But de la position:
La position est chargé de faciliter la mise en œuvre de la responsabilité de la délégation de la Croix-Rouge canadienne pour cadre Bénéficiaires et en soutenant les communications avec les bénéficiaires. Ce poste est basé à 75% à Port-au-Prince et 25% dans Les Nippes; bureau à la maison de la position peut changer entre ces sites selon les besoins du programme; cette personne va utiliser des outils et des procédures élaborées par le Département Programme d'appui à la responsabilisation des bénéficiaires et des communications. Relevant du Directeur des programmes (HOP), il / elle devra également communiquer avec notre partenaire la mise en œuvre, la Croix-Rouge haïtienne (CRH) et d'autres partenaires du mouvement tels que la Fédération internationale des Croix-Rouge / du Croissant-Rouge (FICR).

Principales responsabilités
• Veiller à ce que toutes les plaintes soient reçues et enregistrées dans la base de données du mécanisme de CRC et veiller à ce que tous ceux qui se plaignent reçoivent une décision adressée en temps opportun.
• Veiller à ce que le programme mécanisme de plaintes de la CRC soit mis en œuvre de base après consultation avec les parties prenantes internes et prise dans la meilleure pratique.
• Adresser toutes les plaintes au gestionnaire de programme approprié ou le chef du programme pour obtenir réparation.
• Effectuer des visites sur place sur une base régulière pour rencontrer les participants du programme et des bénéficiaires et de discuter avec les participants au programme et les exécutants sur les domaines dans lesquels les programmes ont été couronnés de succès, les problèmes de visage, et où il y a moyen d’amélioration.
• Construire et entretenir des relations qui pourraient encore améliorer la communication avec les bénéficiaires, y compris l'initiative de la Fédération internationale en matière de responsabilisation des bénéficiaires
• Développer des communiqués de presse, histoires de réussite et un autre document commercial pour la délégation.
• Construire le profil du Programme CRC dans les régions d'exploitation et de fournir des informations pour le réseautage efficace et établir des liens avec les principaux décideurs à la communauté, les niveaux départementaux et nationaux.
• Traduire des rapports mensuels, trimestriels, et annuels de la CRC et fournir un programme attrayant basé sur des photos des activités actuelles.
• Générer des rapports mensuels et trimestriels des rapports d'étape sur la responsabilité des bénéficiaires et des activités de communication.

Qualification
• Au moins 3 ans d'entreprendre des communications sur les programmes de développement internationaux.
• Solide expérience dans la construction des relations avec les médias et dans le développement de relations publiques avec le secteur gouvernemental.
• Minimum 3 ans d'expérience mobilisation de la communauté de gestion et de reddition de comptes bénéficiaires composants des programmes.
• Excellente écrite et les compétences de communication.
• Aptitude avérée à négocier et à développer des relations fructueuses avec des partenaires locaux.
• Aptitude avérée à établir des priorités et de maintenir un volume élevé d'activités
• Les candidats doivent parler couramment français écrit et parlé. Capacité de langue anglaise un plus.
• Solides compétences interpersonnelles, interculturelles et de représentation pour communiquer avec les populations cibles.

 Capacité de vérifier la qualité des données
 Capacité de parler créole, le français
 Aptitude à rédiger un rapport en anglais.
 Souci du détail
 Inspirer la confiance au sein de / à l'extérieur de l'organisation
 Développer des niveaux élevés de la crédibilité et la responsabilité
 Rester ouvert aux commentaires internes et externes
 Comprendre l'application de la politique et l'impact des décisions.
 Trouver son accomplissement dans le travail grâce à la créativité, l'initiative de gestion des risques, et de l'innovation et encourage la même chose entre collègues.

- Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30
- Salaire mensuel payé en fin de mois.

Dossier de candidature complet avec CV, certificat de bonne vie et mœurs et lettre de référence. Seuls les candidats présélectionnés seront invités à passer un entretien.

2012-07-03