Au fil des ans, WV a contribué à l'amélioration de la situation des enfants dans de nombreux PDA. Les interventions de WV, notamment le parrainage, la santé et l'éducation, ont abouti à un plus grand accès à l'éducation, l'eau potable et l'assainissement, et amélioré la santé au sein des communautés. Des gains tangibles pour la protection des enfants, cependant, ne sont pas au même rythme que les progrès dans d'autres domaines, et il reste des lacunes dans les éléments à la fois formel et informel des systèmes locaux de protection des enfants. Au travers des PDZ de WVH, les enfants connaissent de multiples vulnérabilités aux incidents de CP (Protection de l’enfance). Il existe des preuves anecdotiques et des cas documentés montrant que les enfants continuent d'être exposés à la violence, la négligence, l'abus et l'exploitation, y compris l'exploitation et les abus sexuels, les formes contemporaines d'esclavage, le trafic et la contrebande, les châtiments corporels et autres formes de violence physique et psychologique la violence.

Malgré les activités de sensibilisation sur les droits des enfants qui ont été mises en œuvre au sein des communautés jusqu'à présent, les mécanismes de protection faibles et les capacités institutionnelles au niveau communautaire, conjuguées aux pratiques traditionnelles néfastes bien enracinées, continuent de menacer la survie, le développement, la sécurité et l'intégrité des enfants.

Le but principal de ce poste est de superviser et diriger la mise en œuvre d'un projet d'un an visant à combler ces lacunes, en renforçant les systèmes locaux de protection des enfants de 8 PDZ financés par WVUS (World Vision US) et par l'amélioration de la capacité du personnel de WV, les enfants et les jeunes, communautés, et les acteurs étatiques dans 8 domaines de programme de prévenir, protéger et restaurer.

• En collaboration avec le Manager de la Protection de l'enfance, développer une stratégie de programme et de plan d'exécution détaillé pour la réalisation des objectifs de projet;
• Superviser et assurer la mise en œuvre rapide, efficace, précise et de haute qualité du projet;
• En collaboration avec le Manager de la protection de l'enfance administrer le budget du projet;
• Travailler avec le Manager de la protection de l'enfance pour élaborer et offrir des sessions de formation sur les techniques de mobilisation communautaire, la façon d'identifier et de répondre aux questions de protection des enfants dans les cas généraux et spécifiques, en particulier, fournir une assistance technique et un soutien continu à un large éventail de parties prenantes au niveau local en vue du renforcement de capacité, le renforcement des systèmes locaux de protection des enfants, et l'établissement de groupes communautaires de niveau de protection et des plans d'action ;
• Suivre, évaluer et faire rapport hebdomadaire et mensuel sur la description des activités, les indicateurs et les leçons apprises;
• Développer des relations solides avec le point focal de protection des enfants dans les PDZ et les différents intervenants au niveau local ;
• Coordonner la logistique des séances de formation et du rassemblement communautaire/ activités;
• Établir et maintenir un réseau local de protection des enfants dans 8 zones du projet;
• Soutenir le personnel de terrain dans l'intégration de la protection des enfants dans les stratégies des PDZ, les programmes et activités;
• Assurer la prise en compte des questions transversales (par exemple le genre fondée sur les droits, etc. prévention SEA (Sexual Exploitation Abuse/ GBV) dans la mise en œuvre du projet;
• Collaborer et faire la liaison avec les secteurs WV pour identifier les possibilités d'intégrer la protection des enfants nécessaires ou à soutenir la diffusion de messages clés sur la protection de l'enfance ;
• Entreprendre régulièrement sur le terrain les 8 PDZ financés par WVUS pour assurer un soutien au personnel de terrain, des conseils nécessaires, apport et aide à la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités de protection des enfants;
• Faciliter le networking entre les intervenants;
• Fournir sur le terrain l'entraînement des groups communautaires, l'identification des besoins de formation supplémentaires et l'alimentation d'autres informations au Manager de la protection de l'enfance et le coordonnateur du programme de protection des enfants;
• Assurer la collecte et la cohérence des données qualitatives et quantitatives;
• Régulièrement évaluer les risques de protection des enfants dans chaque site, ainsi que les besoins, les attitudes et les perceptions des communautés en ce qui concerne la protection des enfants;
• Veiller à ce que tous les bénévoles qui travaillent avec Vision Mondiale reçoivent une formation sur les politiques de Vision Mondiale, y compris le code de conduite.

Formation universitaire en droit, sciences sociales, ou domaine similaire.
• Solide connaissance de la législation nationale et internationale pour enfants dans la matière de la protection et les normes; fort engagement envers la protection des enfants.
• Fortes capacités d'analyse, la résolution de problèmes, et les compétences de communication.
• Bon en plaidoyer et excellent en mobilisation communautaire.
• Excellent esprit d’équipe; excellentes compétences interpersonnelles; en mesure de nouer des rapports interculturels de façon efficace.
• Capable de mettre en œuvre efficacement des activités de qualité et de façon constante des résultats dans un délai donné.
• Capable de s'adapter rapidement à des environnements changeants; capable d’être déployer sur bref préavis dans les zones du projet, le cas échéant.
• Minimum trois ans d'expérience dans la protection des enfants, la protection humanitaire, ou dans des domaines similaires;
• Expérience dans la conduite de formation à base communautaire, la mise en œuvre des stratégies de renforcement des capacités, et l’engagement avec les décideurs locaux.
• Diplôme en droit, Sciences Sociales ou domaine similaire.

Les Candidats intéressés sont priés d’envoyer leurs dossiers de candidature comprenant lettre de motivation, CV, copie de diplôme et tout autre document pertinent.

Seuls les candidats présélectionnés seront appelés pour entrevue.

2012-06-26