Consultant / Evaluer un système de micro finance et formation pour GOAL Haiti | JobPaw.com
Introduction

2. Introduction

Historique de GOAL en Haïti
GOAL est une organisation humanitaire internationale et non-gouvernementale établie en Irlande depuis 1977 dont la mission est de soulager la souffrance des plus pauvres de ce monde. GOAL travaille dans 14 pays à travers le monde et s’est établi en Haïti à la suite du tremblement de terre du 12 janvier 2010. La réponse de GOAL à la catastrophe a, dans un premier temps, résidé dans des distributions de première urgence (nourriture, biens non alimentaires, abris d’urgence). GOAL s’est ensuite attelé à fournir des abris transitoires à plus de 2 000 familles ainsi que des services sanitaires à environ 40 camps et communautés de Port-au-Prince, Pétion-ville et Gressier. Depuis la fin de l’année 2011, les projets de GOAL cherchent à réaliser la transition d’une réponse d’urgence à la catastrophe du 12 janvier vers un développement plus durable. Dans cette perspective, GOAL commence tout juste à mettre en place un projet de renforcement des capacités socio-économiques des femmes à travers le soutien, en particulier, à une association de femmes de la zone de Ville Rosa, à Port-au-Prince.

But
GOAL recherche un évaluateur extérieur afin de réaliser une évaluation du système de micro finance d’une association de femmes basé à Villa Rosa, faire des recommandations et aider COFAD a mette en place un bon système via des formations


Fonctions

3. Termes de Référence
Cette évaluation devra permettre de:
• Identifier la faisabilité pour une organisation comme COFAD pour gérer un système de micro finance.
• Identifier la possibilité d’améliorer ce système.
• Faire des propositions sur les exigences pour pourvoir bénéficié d’un crédit.
• Réduire les risques d’un non remboursement.
• Trouver un moyen de récupérer l’argent en cas d’un non rembourrement

4. Méthodologie

La méthodologie de réalisation de l’évaluation devra être proposée par le candidat sélectionné et discuté en partenariat avec l’équipe de projet qui se réservera le droit d’y apporter ses suggestions et modifications

5. Résultat
Les résultats finaux attendus de l’évaluation seront la rédaction d’un rapport avec les recommandations à soumettre à l’équipe de projet et portant sur les sujets décrits ci-dessus et aussi de :
• Analyser le taux de remboursement.
• La durée des crédits (La flexibilité).
• Analyser le montant si c’est adapter
• Sur quelle base les crédits ont été donnés
• Déterminer : les critères de sélection des bénéficiaires, montant maximum et la durée.
• Comment elles ont utilisé le crédit
• Avoir la connaissance en gestion, micro finance, gestion des prêts, utilisation du system etc.


Une présentation orale (interne à GOAL) du rapport produit sera également attendu de la part du consultant.


Qualifications réquises

7. Profile du Consultant

• Qualification requise en sciences économiques et finance
• Expérience dans la réalisation des évaluations et formation de ce type.
• Excellente capacité rédactionnelle (en français) et orale (en français et en créole)
• Excellent capacité de communication et qualités interpersonnelles
• Expérience de travail avec une Organisation Non Gouvernementale préférable


Date limite

2012-06-19