La personne chargée de la formation et du renforcement des capacités des institutions, sous la supervision directe de la Directrice du Programme AKSE, sera responsable du suivi, de la coordination et de la mise en œuvre des activités liées à la formation et au renforcement des capacités organisationnelles et managériales des partenaires. Elle est aussi responsable de la création et le maintien de bonnes relations de travail avec les partenaires du projet et de l’environnement où ils peuvent participer activement.

Le Spécialiste de la formation et de la capacité est responsable de veiller à l'intégration des éléments de capacités institutionnelles des projets visant à maximiser l'impact du projet

1- Renforcement des capacités institutionnelles
• Travailler avec l'équipe du Programme sur le développement et l'adaptation des méthodes de renforcement des capacités institutionnelles qui seront utilisés par AKSE ;
• Conseiller l'équipe du programme sur le développement de la méthodologie pour mener des évaluations institutionnelles (institutional assesment) ;
• Coordonner la formation des Assistants Techniques en Développement des Capacités (ATDCs) et CDF pour fournir l'assistance technique requise ;
• Appuyer les partenaires à développer un noyau de consultants locaux capables de fournir à court terme une assistance technique aux organisations de base dans les domaines sectoriels ainsi que le développement organisationnel et l'intégration du genre ;
• Organiser et coordonner les activités de formation et de développement pour le personnel des Partenaires, des ONGs, des Organisations Communautaires et des membres de la communauté ;
• Appuyer les différents partenaires dans la mise en œuvre du projet, renforcer leurs capacités institutionnelles, ainsi que les organisations communautaires, les prestataires de services, les groupes communautaires et les institutions gouvernementales au niveau national, départemental et communal.
• Développer et faciliter la mise en œuvre des outils d'évaluation des capacités des partenaires et des organisations locales ;
• S'assurer que toutes les activités de renforcement des capacités sont mises en œuvre conformément à la proposition du projet répondant à tous les résultats et objectifs ;
• Coordonner les plans d'assistance technique et de formation pour le soutien institutionnel aux partenaires ;
• Développer, implanter et superviser les plans de formation appropriés et une assistance technique pour l'appui institutionnel aux partenaires ;
• Contrôler la qualité des activités pour l’appui institutionnel.

2- Partenariat et communication
• Maintenir de bonnes relations de travail avec les partenaires du projet basées sur les principes de CARE ;
• Travailler en étroite collaboration avec ses partenaires pour identifier les domaines de préoccupation et trouver des solutions en temps opportun;
• Développer des mécanismes pour une communication bidirectionnelle avec les partenaires et les informer des mises à jour afin d’accroître la transparence et la participation.

Exécuter TOUTES autres taches à la demande du superviseur hiérarchique.

VI. Qualifications, les compétences, expériences
• Etre détenteur d’un diplôme universitaire en Anthropologie, Sciences sociales, Développement International ou tout autre domaine connexe ;
• Au moins (3) ans d'expérience de travail avec les ONG internationales dans le domine de renforcement des capacités organisationnelles ;
• Forte expérience de supervision du personnel et compétences requises en matière de formation - coaching préférable ;
• Bonne planification, organisation et résolution de conflits ;
• Excellentes compétences en communication orale, écriture anglaise ou française et en créole obligatoires.
• Maîtrise de l'utilisation des ordinateurs (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Capable de faire face au stress et à travailler sous pression pour respecter les délais ;
• Capable de travailler avec un minimum de supervision ;
• Expérience en relations publiques ;
• Expérience dans la mobilisation communautaire ;
• Flexible, acteur dynamique et proactif.

Possibilite de deplacements sur le terrain

Sous pression et milieu multiculturel

CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificat d’emploi

2012-05-25