Responsable pour le renforcement des structures communautaires de gestion des eaux

L'objectif global de ce poste est de contribuer à renforcer les capacités des institutions locales (en particulier les comités de développement villageois et CAEPA / CPE pour gérer les systèmes d'eau sur une base durable),
L'agent de développement communautaire doit assurer la mobilisation communautaire, la formation de comités, d'aider les comités à établir des systèmes tarifaires de l'eau et à engager des operateurs professionnels pour de gérer les le système de l'eau à une commission; inter-reliant les comités dans les unités opérationnelles viables et en reliant entre eux les membres pour former une équipes. Il / elle sera en liaison étroite avec Ingénieur de l’alimentation en eau / le directeur DINEPA et CAEPA / CPE

Responsable pour le renforcement des structures communautaires de gestion des eaux

L'objectif global de ce poste est de contribuer à renforcer les capacités des institutions locales (en particulier les comités de développement villageois et CAEPA / CPE pour gérer les systèmes d'eau sur une base durable),
L'agent de développement communautaire doit assurer la mobilisation communautaire, la formation de comités, d'aider les comités à établir des systèmes tarifaires de l'eau et à engager des operateurs professionnels pour de gérer les le système de l'eau à une commission; inter-reliant les comités dans les unités opérationnelles viables et en reliant entre eux les membres pour former une équipes. Il / elle sera en liaison étroite avec Ingénieur de l’alimentation en eau / le directeur DINEPA et CAEPA / CPE

1. La sensibilisation et la mobilisation communautaire

1.1 Sensibiliser les bénéficiaires cibles et de sensibiliser le public sur le nouveau projet, y compris les critères pour accéder à des avantages du projet.

1.2 Mobiliser et organiser les bénéficiaires à former ou réactiver un membre représentatif - CAEPA / CPE / tout autre comité approprié

1.3 Faciliter la commission de rédiger une constitution et d'obtenir un enregistrement officiel en tant qu'entité par le ministère concerné.

1.4 Faciliter la signature d'un protocole d'entente / Mémorandum d'accord entre la Communauté (représentée par le comité) et Concern, définissant les rôles de chaque partie.

1.5 Faciliter le Comité pour ouvrir un compte bancaire, et d'exécuter servitude des terres pour l'implantation et l'accès aux installations

1.6 Aider et guider le comité dans l'inscription de tous les bénéficiaires potentiels du projet dans un rôle commun / registre.

1.7 Mobiliser les Familles à contribuer leur part des intrants locaux que par des proportions convenues et aimables.



2. Renforcement des capacités institutionnelles

2.1 Soutien du Comité dans l'établissement de l'espace de bureau de base et les fournitures de bureau

2.2 Faciliter le comité de tenir des réunions publiques et se prononcer sur les tarifs de l'eau.

2.3 Procurer et de fournir les matériaux initiaux tarifaires et immobiliers pour la CAEPA / CPE.

2.4 Aider le comité d'engager un entrepreneur professionnel d’opérateur de l'eau / professionnel pour le système d'eau et de les former dans le fonctionnement du système sur la base tarifaire.

2.5 Lien de le CAEPAs / CPE d'une part et d’autre d’accorder et de sauvegarder les points de service, d'autre part.

2.6 Aider le comité à résoudre les différends disputes existants ou potentiels liés au projet

3. Planification, suivi et rapports

3.1 Préparer un plan détaillé d'exécution annuel (AIP) et les plans d'activité mensuels pour les activités du WCM dans le domaine en ligne avec l'AIP annuel du secteur et en consultation avec le gestionnaire de projet, et de veiller à la mise en œuvre opportune et une participation régulière
3.2 Assister et représenter le secteur lors des réunions de coordination pertinentes à niveau de la zone et fournir une rétroaction au gestionnaire de projet / superviseur délégué
3.3 Surveiller les progrès et préparer des mises à jour hebdomadaires et des rapports mensuels d'avancement des activités de gestion de l'eau au gestionnaire de projet dans la forme prescrite, faisant ressortir les sorties et les défis essentiels clairement

3.4 S'acquitter d'autres tâches pertinentes confiées par le Chef de projet / superviseur délégué

3.5 Veiller à l'entretien d'une base de données à l'ordinateur par date de toutes les activités de gestion des eaux et des opérations dans la région.

4. Les fonctions administratives
4.1 Sur la base du plan de l'AIP et de la logistique , de lancer des réquisitions pour les achats de matériaux de la communauté de gestion de d'eau, Obtenir les besoins en matières WCM par des assistants de développement communautaire et de lancer la réquisition

4.2 Superviser CDA-communautaires adjoints au développement - et les aider à planifier les activités et le rapport

1. Diplôme en sociologie, développement communautaire ou une formation pertinente humaine pendant plusieurs années d'expérience.
2. Forte capacité organisationnelle et expérience en animation
3. Initiative et l’autonomie.
4. Bonne compétences en communication, relations publiques et le travail d'équipe l'esprit
. Les compétences en informatique - MS Word et MS Ex

CV, lettre de motivation, copie de diplômes et certificat de travai

2012-05-18