Deloitte Consulting, LLP est une entreprise basée aux États-Unis qui produit des résultats et trouve des
solutions à long terme en proche collaboration avec nos clients afin de développer et établir des
stratégies et des solutions innovantes. Deloitte Consulting LLP est à la recherche d’un spécialiste bienqualifié
dans le renforcement des capacités bien-qualifié pour un nouveau projet proposé par l'USAID
pour le renforcement du système d’information de la santé. Le projet s’efforcera de construire un
système d’information efficace qui permettra d’améliorer de la prise de décision et, et éventuellement
la santé des Haïtiens.

Le spécialiste de renforcement des capacités (CB Spécialiste), basé à Port-au-Prince, Haïti, assurera le
leadership technique, de conseils, et la direction stratégique autour des activités de renforcement des
capacités pour soutenir le déploiement d'un système national d'information de sante (SIS) et le
renforcement de l’Unité de Planification et de l’Evaluation et le Département Informatique
(CONASIS) du Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP). Le conseiller CB fera
rapport au Chef de Mission et travaillera en proche collaboration avec l'équipe de projet et le
gestionnaire du programme de bureau à domicile pour s'assurer que les événements et activités de
renforcement des capacités sont mises en place efficacement et achèvent les résultats anticipés. Les
détails sur principales tâches et responsabilités de ce travail sont décrits ci-dessous.
Fonctions de mise en oeuvre du programme
─ Appui à la conception, la mise en oeuvre et le suivi de la formation, le renforcement des capacités,
et les outils d’organisation de développement et des événements pour soutenir le déploiement de la
SIS et le développement de l’UPE et CONASIS.
─ Travailler avec le conseiller technique pour le suivi et l’évaluation pour suivre le progrès vers les
objectifs de renforcement des capacités. Faire des recommandations pour des changements
événements de renforcement des capacités et l'ensemble du projet selon les besoins, et réviser /
élaborer de nouveaux indicateurs pour mesurer les progrès nécessaires.
─ Suivre et rapporter sur les réalisations dans des domaines programmatiques de renforcement des
capacités à l'USAID, à Deloitte bureau à domicile, et d'autres intervenants au besoin.
─ Contribuer à des plans de travail annuels, rapports d'étape, et d'autres produits livrables à l'USAID,
au besoin.
─ Remplir les autres tâches qui lui sont confiées
Fonctions de direction technique
─ Fournir l'expertise technique et le leadership dans le développement organisationnel et le
renforcement des capacités. Soutenir le développement et la mise en oeuvre des stratégies du projet
dans ces domaines et d'autres si nécessaire.
2 | P a g e
─ Travailler avec le MSPP pour évaluer la capacité des fonctionnaires, des bureaux régionaux et des
départements et des hôpitaux, à mettre en oeuvre nationale du SIS
─ Construire un plan d'action de développement des capacités et des matériaux pour soutenir la
préparation et le déploiement du SIS
─ Mener des activités de renforcement des capacités, y compris des formations, des ateliers, et
l'assistance technique sur site, d'élaborer la gestion, la planification et la capacité des ressources
humaines de l’UPE et de soutenir le déploiement du SIS national
─ Surveiller les progrès vers les indicateurs de développement des capacités et des objectifs;
recommander des révisions des plans de développement des capacités selon les besoins
─ Soutenir l'élaboration de documents techniques, des résumés, des présentations, et d'autres rapports
qui documentent les réalisations, les leçons apprises et les conclusions liés au projet, en particulier
dans le domaine du renforcement des capacités en général, et des améliorations opérationnelles, en
particulier.
─ Fournir le soutien programmatique / soutien technique de haut niveau et renforcer les capacités de
l’UPE et d'autres bureaux de santé régionaux et dans les départements
Des fonctions de représentation
─ Représenter projet à l'USAID et les intervenants au besoin, avec le soutien et la coordination de la
Chef de Mission.
─ Soutenir le Chef de Mission afin de coordonner et collaborer efficacement avec l'USAID, le
gouvernement local, les partenaires et autres intervenants en matière de planification du projet, le
suivi, l'exécution et les résultats attendus.
─ Soutenir la diffusion des rapports, des réussites, des leçons apprises, et autres documents
techniques produits par le projet, notamment à travers des groupes de travail techniques et d'autres
réunions techniques ciblées.
─ Représenter Deloitte au besoin, en coordination avec le Chef de Mission, à des forums à l’extérieur
ou l’ intérieur, a des événements spéciaux et des réunions liées au projet.
Responsabilités de supervision des ressources humaines et du personnel
─ Remplir les rapports du personnel et de dépenses avec précision et en temps opportun
─ Soutenir le développement professionnel du personnel du projet, en particulier autour des
méthodes de renforcement des capacités et des outils et de surveillance et d'évaluation

─ Au moins 10 années d'expérience et une réputation en matière de planification de la santé, le
renforcement des systèmes, ou le leadership et la gouvernance
─ Gestion, le leadership et l'expérience en supervision
─ Expérience de travail dans ou avec les ministères de la santé
─ Diplôme d'études supérieures dans la santé publique, la planification de la santé, la gestion de la
santé, des systèmes l'information, ou tout autre domaine connexe

2012-05-11