Plan Haïti est une ONG internationale humanitaire de développement communautaire centré sur l’enfant, sans aucune affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Le parrainage des enfants est le fondement de l’organisation.
La vision de Plan est celle d’un monde où tous les enfants réalisent leur plein potentiel dans des sociétés qui respectent les droits et la dignité des personnes.
La mission de Plan est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.
Plan Haïti recherche un(1) PU Program Manager pour le bureau de Fort-Liberte suivant les spécifications figurant dans l’avis ci-dessous.

Résumé du Poste
Faciliter la planification, la mise en œuvre de programmes et des projets pertinents en vue de la réalisation des droits des enfants. S’assurer que les projets et programmes répondent aux aspirations des communautés de la zone d’intervention de l’Unité de Programme. Assurer la revue régulière des projets et programmes en rapport avec le Plan Stratégique de Pays de Plan Haïti.

Principales responsabilités :
1. Appuyer l’élaboration du plan à long terme de l’Unité de Programme ainsi que des Programmes du PU.

2. Assurer l’élaboration du plan annuel y compris du budget des programmes et s’assurer que les projets élaborés sont consistants avec les programmes en cours dans le PU.

3. Faciliter la mise en œuvre des programmes et projets ainsi que la coordination de toutes les activités de programmes au niveau du PU

4. Etre responsable du plan de contingence et des interventions de la gestion de risques et de désastres au niveau de l’Unité de programme

5. S’assurer du suivi /évaluation des projets mis en œuvre ainsi que leur documentation au niveau du PU incluant le dossier physique des projets

6. Organiser et réaliser les exercices de revue annuelle participative des programmes (APPR) au niveau du PU

7. Etre responsable de l’alimentation de la Base de données (PPM) de sa mise à jour régulière au niveau du PU.

8. Appuyer l’élaboration et faire la revue des Proposals pour l’acquisition des subventions pour le PU.

9. Analyser de concert avec le Project Manager du secteur concerné les différentes sollicitations de projet soumis par les partenaires

10. Faciliter l’élaboration et faire la revue des rapports sur le programme et les projets déjà financés et en cours d’exécution, conformément aux procédures et directives de l’Organisation et de celles des donateurs;

11. Etablir et maintenir de très bonnes relations de travail avec les staffs des autres Unités de Programme et du Bureau National de Plan Haïti, avec les représentants de l’Etat (particulièrement au niveau communal et départemental), avec d’autres ONGs et Organisations Internationales, en vue de d’assurer l’amélioration continue de la qualité des programmes et de l’image de Plan Haïti

12. Superviser tout le staff du programme du PU

Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC + 4 au moins) en Etudes du développement, Sciences de Gestion, Sciences Sociales ou équivalent et avoir au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de programmes et projets de développement, dont au moins 1 an à un poste de coordination.

Etre par ailleurs capable de faire preuve des connaissances, savoir-faire et comportements suivants :
• Expériences prouvées dans la conception et la mise en œuvre de programmes/projets en matière de développement communautaire ;

• Expériences prouvées dans le processus d’acquisition et de gestion des projets financés par subventions ;

• . Expériences prouvées dans la coordination et la gestion des interventions de risques et désastres ;

• Expériences prouvées dans le suivi-évaluation de programme et de projets ;

• Aptitudes à la réflexion stratégique, capacité à concevoir, à faire preuve d’innovations et à influencer ;

• Capacités à appuyer la planification rigoureuse et à la mise en œuvre d’activités dans les délais prévus et suivant les standards de qualité convenus ;
• Aptitudes à assurer l’appui-conseil, le coaching et/ou la formation continue du personnel et des partenaires travaillant à la mise en œuvre des activités de l’Unité de Programme ;

• Aptitudes de leadership, excellentes relations humaines et capacité à la négociation/facilitation, au plaidoyer, à la gestion des conflits, à la gestion de personnel et à la résolution de problèmes ;

• Grande disponibilité et aptitudes à travailler sous pression, avec un minimum de supervision ;

• Excellentes qualités communicatives et rédactionnelles, aussi bien en français qu’en anglais.

lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations de travail.

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
Seuls les candidats dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés par téléphone.
Les candidats finalement retenus devront montrer les originaux de leurs diplômes et attestations et en fournir des copies légalisées. Ils seront par ailleurs dans l’obligation de se conformer à la politique de protection de l’enfance appliquée au sein de l’organisation.

2012-06-27