Il ou elle assume la responsabilité de la gestion opérationnelle du program Livelihoods et des animateurs sur le terrain sous sa responsabilité.

Il/Elle est chargé de gestion de programme MUSO (70%):
• Travaille avec les communiâtes locaux d’établi les groups Mutelles de Solidaries (MUSO)
• des suivre et superviser les animateurs sur le terrain;
• participer dans les ateliers sur MUSO et livelihoods ;
• conseiller les agents de terrain ou les animateurs dans la formation et le suivi des MUSO;
• conduire les évaluations diagnostiques des MUSO en vue d’apprécier le degré de maturité des MUSO dans leur phase d’évolution ;
• appuyer les animateurs dans la collecte des données utiles à la production des indicateurs de performance ;
• gérer et superviser les flux d’informations aux agents de terrain ;
• rédiger et soumettre les rapports d’activités au Coordonnateur/Gestionnaire de programme ;
• identifier les cas de succès et changements de comportement à l’actif du programme ;
• coordonner les plans de travail des Agents de terrain ;
• aider à la préparation des plans annuels de travailler.

Il/Elle est aussi charge de l’autre programmation dans le secteur de Livelihoods (30%) :

• Rechercher et proposer des façons novatrices pour relever les défis les Livelihoods.
• Travailler avec le chef de bureau et de conseillers technique pour élaborer une stratégie de moyens d'existence de la zone.
• Planifier et mettre en œuvre les activités de Livelihoods dans la région dans le cadre de la stratégie.
• Participer à des activités, des réunions et des formations avec du groupe de travail de Livelihoods.
• S'acquitter d'autres tâches administratives et techniques selon les besoins.

• Diplôme Universitaire (de préférence avoir un diplôme universitaire en Gestion)





• Expérience professionnelle d’au moins 2 ans en gestion et supervision des programmes de Microfinance ou mobilization communitaire dans le monde rural





• Expérience en techniques de communication de masse





• Expérience de travail avec des associations villageoises, des ONGs locales ou d’autres organisations communautaires de base.





• Avoir une expérience dans la gestion/supervision des ressources humaines





• Avoir des qualités de leadership





• Être apte à travailler en équipe.





• Être disposé à travailler sur le terrain





• Avoir un bonne maîtrise du Français et Kreyol





• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Windows, Word, bases de données)

Les candidat(e)s intéressé(e)s et originaires du Cap Haitien ou de Ouanaminthe sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation, copie diplômes,) avec la mention du poste L-POO-0412

NB: LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT SOUHAITEES.

2012-05-18