Le Centre Haïtien pour le Renforcement du Système de Santé (CHARESS) a plus de dix-huit (18) ans d'expérience dans le renforcement du système de santé en Haïti. CHARESS est une institution émanant de International Training and Education Center for Health (I-TECH), filiale de l'Université de Washington. CHARESS est depuis plus de quatre (4) ans une Organisation Non Gouvernementale Locale (ONG). CHARESS en partenariat, avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP), les universités publiques et privées d’Haïti et de l’étranger, les Organisations Non Gouvernementales (ONG), les établissements médicaux et d'autres organisations, participe au développement d’un personnel de santé qualifié et d’un système national de santé bien organisé. Les activités de CHARESS concernent principalement les domaines techniques suivant :
- Renforcement des capacités en ressources humaines
- Système d’Information Sanitaire (SIS)

Le Médecin Mentor, avec le support technique et logistique de et de l’équipe technique d'I-TECH basée aux États-Unis, dispensera un enseignement de qualité aux prestataires de soins de toutes les disciplines, aux étudiants des facultés de médecine et aux étudiants dans les écoles nationales d’infirmières.
Fonction : Le Médecin Mentor aidera l’équipe de CHARESS à organiser et à diriger des conférences médicales, des sessions de formation à tous les niveaux, des revues de dossiers et de décès, des sessions cliniques et d’autres activités de formation. Il fournira une assistance technique aux responsables des institutions sanitaires en vue d’adresser les problèmes liés à l’organisation des soins et services dans leur institutions respectives.

Rôle et Responsabilités

Sous la supervision directe du Chef Mentor Clinique, le Médecin Mentor aura à assumer les responsabilités suivantes dont il est redevable :

1. Assurer un encadrement clinique au chevet du patient dans les sites (35%)
• Démontrer de la compétence et de l’empathie dans la prise en charge des patients conformément aux directives de traitement nationales et internationales et aux meilleures pratiques en matière de communication avec les patients.
• Faire preuve de collaboration avec une équipe de soins multidisciplinaire (avec des infirmiers, des psychologues, des laboratoires, des pharmaciens, des travailleurs sociaux et du personnel de proximité) pour planifier et dispenser des soins efficaces aux patients enrôlés dans tous les établissements qui leur sont assignés.
• Offrir un enseignement aux étudiants et aux prestataires au chevet des patients vus en ambulatoire et en hospitalisation dans tous les établissements qui lui sont assignés.
• Appliquer des outils d'évaluation du mentorat clinique pour observer et donner un feed-back aux prestataires de soins afin d'améliorer leurs compétences.
• Collaborer avec l’Unité de Coordination des Maladies Infectieuses et Transmissibles (UCMIT) en vue de réviser ou de rédiger les normes de soins.

2. Organiser et mener des activités de formation clinique sur le virus sur l’infection de l’Immunodéficience Humaine (VIH), ses comorbidités et les autres maladies infectieuses (25%)
• Identifier les sujets pertinents pour les sessions de formation clinique et localiser les ressources pédagogiques pertinentes pour le sujet.
• Développer et animer des sessions interactives et engageantes sur les soins et traitements du VIH, de la tuberculose, du paludisme et de la diarrhée, ainsi que des sessions de formation sur la formation.
• Aider l'équipe CHARESS à développer, éditer et diffuser des projets de programmes cliniques, y compris des programmes de formation, des projets basés sur la vidéo, des aides à l'emploi et d'autres outils de formation clinique innovants.
• Au besoin, réviser le contenu de la formation clinique sur le VIH, la tuberculose, l’hépatite B et C, le paludisme, la diarrhée et la nutrition pour vous assurer de leur exactitude et de leur compatibilité avec les directives et les normes nationales qu’internationales.

3. Organiser et mener des activités d'amélioration de la qualité des soins (20%)
• Donner une assistance technique aux responsables des institutions sanitaires leur permettant d’élaborer ou de réviser des protocoles de prise en charge pour les patients atteints de l’infection au VIH, de la tuberculose, de l’hépatite B et C, D et la malnutrition, de la diarrhée et du paludisme dans leurs sites respectifs.
• Donner une assistance technique aux sites en vue de structurer ou de renforcer leur comité de qualité.
• Participer à l’évaluation organisationnelle de la structure de qualité de soins dans sur une base semestrielle.
• Accompagner les équipes de projet dans les institutions en vue de les aider à mieux structurer leur projet de qualité de soins et à mieux les documenter.
• Conduire sur une base régulière les revues de dossier et les revues de décès dans les institutions sanitaires offrant des soins aux PVVIH.

4. Organiser et conduire des activités de formation sur iSanté, iSantéPlus et OpenELIS (17%)
• Collaborer avec l’équipe du Système d’Information (SI) en developper de nouvelles fonctionnalités et de réviser les indicateurs de soins et service sur iSantéPlus, OpenElis et sur Transmart
• Organiser des sessions de formation pour les prestataires de soins sur l'utilisation d’iSantéPlus, et d'OpenELIS
•Utiliser les rapports de statut des patients sur iSantéPlus pour fournir une assistance technique approfondie aux prestataires de soins en fonction des données du site.

5. Autres (3%)
• Fournir des rapports d’avancement et des mises à jour, sur demande.
• Représenter CHARESS lors de réunions avec des partenaires externes, lors de conférences ou d’autres événements, sur demande.
• Exécuter toutes autres tâches telles que assignées.

Responsabilités principales
• Servir comme Médecin Mentor dans les sites.

Responsabilités de supervision
• Aucune responsabilité de supervision directe par rapport aux autres employés de CHARESS.

Complexité des positions
Haïti est actuellement un pays instable sur le plan politique et sociale, situation qui a un impact négatif sur la qualité des soins au niveau des institutions sanitaires. Ainsi, le Médecin Mentor doit être en mesure de faire face à un changement rapide de stratégies dû au manque de ressources, des changements dans la direction des hôpitaux ou d'autres défis. Cela nécessite la capacité d'utiliser des compétences de résolution de problèmes complexes, d'interagir et de communiquer avec succès à différents niveaux, du personnel de direction et de terrain aux hauts fonctionnaires du système de santé haïtien.

• Médecin autorisé à exercer en Haïti
• Formation spécialisée en médecine interne, médecine familiale ou maladies infectieuses.
• Formation formelle en santé publique (épidémiologie, planification de programme, évaluation).
• Expérience dans la formation de formateurs (TOT).
• Expérience en planification, suivi et évaluation de programmes de formation.
• Compétences en développement de programmes d’études, en mettant l’accent sur des méthodes d’apprentissage interactives et participatives.
• Expérience de travail dans des organisations financées par CDC préférable
• Excellentes compétences humaines et organisationnelles
• Connaissance des processus d'amélioration de la qualité.
• Des compétences en informatique, notamment MS Word (au moins intermédiaire), PowerPoint (au moins intermédiaire), Adobe Acrobat et Outlook ou tout autre logiciel Internet. Capacité à effectuer des recherches d'informations sur le Web.

Obligatoire - Expérience professionnelle minimale (nombre d'années et type d'expérience)
• Au moins trois (3) ans d'expérience en tant que professionnel de la santé agréée dans le système de santé haïtien.
• Au moins deux (2) ans d'expérience dans la prestation de soins et de traitements aux patients atteints du VIH, y compris la fourniture de traitements antirétroviraux.
• Connaissance approfondie sur le VIH, la tuberculose, le paludisme, la diarrhée et la nutrition, ainsi que les problèmes cliniques connexes, connaissance du contrôle des infections et sensibilisation à la littérature médicale actuelle et aux directives de traitement nationales.
• Sensibilité démontrée aux besoins socioculturels, économiques et médicaux des patients.
• Connaissance approfondie des systèmes de soins de santé et de l'organisation des services pour assurer la continuité des soins.
• Excellentes compétences analytiques et organisationnelles.
• Compétence en rédaction de rapports, analyse de données et interprétation
• Leadership, communication, esprit d’équipe et compétences en résolution de problèmes éprouvées.
• Sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe
• Capacité démontrée à communiquer et à travailler efficacement avec des partenaires, du personnel et des collègues ayant un haut niveau de tact, de diplomatie et de confidentialité.
• Expérience de formation ou d’enseignement et / ou expérience en matière d’assistance technique aux cliniques ou organisations.

Cette position se trouve au bureau de CHARESS sis au 14, Route de Jacquet Toto, Delmas 95, Pétion-Ville, Haïti. Il s'agit d'un poste à temps plein de 40 heures par semaine. Le Médecin Mentor devra assister à des réunions régulières au bureau de CHARESS, et participer à des voyages réguliers dans des villes de provinces en vue de fournir une assistance technique aux institutions offrant des soins aux PVVIH.

Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de motivation précisant le titre de la position, les copies des diplômes de fin d’études, certificats et attestations, copie de la carte d’identité fiscale ou la carte électorale, l’original du certificat de bonne vie et mœurs délivré par la DCPJ.

ressources_humaines@charess.org

Autres tâches
Telles que assignées

Langues
Créole et Français parlé et écrit couramment (obligatoire)
Anglais (souhaitable)

Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue.

2024-05-10