STRATEGYS recrute pour le compte de son client HANWASH, un poste de Gestionnaire de programme / Program Manager.

Titre du poste : Gestionnaire de programme
Date de début : 31 mai 2024 ou avant
Date limite de dépôt des candidatures : 15 avril
Statut : Employé(e) permanent(e), à temps plein, avec avantages sociaux
Rend compte à : Directeur général
Lieu : Cap-Haïtien ou Les Cayes, Haïti
Supervise : Aucun actuellement, mais devrait l'être à l'avenir

Qu'est-ce que le HANWASH ?
HANWASH est une initiative multipartite à long terme dont l'objectif est d'assurer un accès sûr, durable et abordable à l'eau, à l'assainissement et à l'éducation à l'hygiène (“WASH”) pour tous les habitants d'Haïti.
Pour atteindre cet objectif, il faudra changer d'approche philosophique et passer de l'aide humanitaire au développement durable, ainsi que changer de culture en adoptant une approche visant un paiement abordable pour des services de l'eau potable.
Créé en 2018 par un partenariat entre le Rotary International District 7020 et l'autorité nationale de l'eau et de l'assainissement du gouvernement d'Haïti ("DINEPA"), les Rotarien(ne)s sont au cœur du modèle opérationnel de HANWASH et travaillent en étroite collaboration avec le personnel professionnel pour gérer l'organisation et contribuer aux projets WASH entrepris en Haïti.
HANWASH est une société à but non lucratif enregistrée en Floride, dotée d'un conseil d'administration qui supervise le directeur général.
Que fait HANWASH ?
L'équipe de HANWASH a pour mission d'aligner et de soutenir des diverses parties prenantes dans le respect d'un ensemble de valeurs fondamentales et de principes commerciaux afin d'optimiser les ressources et d'assurer la durabilité à long terme des investissements WASH en Haïti, toujours dans le respect des politiques nationales et des bonnes pratiques sectorielles.
Dans sa phase pilote, l'équipe HANWASH supervise la mise en œuvre d'un portefeuille d'investissements dans cinq communes d'Haïti : Cavaillon, Ferrier, Léogane, Pignon et Terre-Neuve. Jusqu'à présent, plus de 2,3 millions de dollars de dépenses planifiées ou réelles ont été allouées à ces communes, et la plupart des travaux en Haïti sont effectués par des partenaires de mise en œuvre, des entrepreneurs et des membres des Clubs de Rotary.
Qui est l'équipe HANWASH ?
L'équipe HANWASH est composée de bénévoles Rotarien(ne)s passionnés et expérimentés. Le Rotary International est un réseau mondial de clubs communautaires comptant 1,4 million de membres (Rotariens et Rotaractiens), y compris en Haïti où il y a 24 clubs Rotary et 17 clubs Rotaract.
Dans le cadre de HANWASH, les membres du Rotary se réunissent régulièrement de manière coordonnée pour fournir des services bénévoles, des connaissances techniques, des compétences commerciales et des contributions financières afin de développer des idées d'actions communautaires en faveur de l'accès à l'eau et à l'assainissement en Haïti.
En mars 2024, l'équipe comprend plus de 75 volontaires organisés en 7 équipes, chacune dirigée par un président de sous-comité et guidée par un comité directeur. Un directeur général et un responsable du suivi et de l'évaluation fournissent un soutien professionnel à plein temps, et plusieurs consultants à temps partiel contribuent à d'autres domaines. Les bénévoles Rotariens et Rotaractiens vivent en Haïti, aux États-Unis, au Canada et dans d'autres pays des Caraïbes. Nombre d'entre eux se connaissent depuis des années et ont développé de solides amitiés grâce à leur passion commune pour l'aide à autrui et l'action d'intérêt public.
En tant que responsable de programme, vous travaillerez en étroite collaboration avec le comité de pilotage dirigé par des bénévoles ainsi qu'avec le directeur exécutif, en passant de l'anglais au français ou au créole pour superviser les opérations de nos programmes WASH et de nos partenariats afin d'atteindre les résultats et l'impact souhaités de notre travail.

Aperçu du rôle
Ce poste est responsable du développement et de la mise en œuvre d'une gamme de programmes, d'investissements et d'interventions WASH qui soutiennent la mission et les objectifs de HANWASH de fournir de l'eau et des installations sanitaires sûres, durables et abordables à tout le monde en Haïti. Les responsabilités qui vous incombent directment comprennent la gestion de la planification et des opérations du programme au niveau de la commune, ainsi que la supervision du personnel et des bénévoles du programme et des relations avec les partenaires locaux, pour réaliser des progrès et obtenir des résultats/impacts significatifs.
Responsabilités
• Superviser la conception, le développement et la gestion des programmes conformément à la vision, à la mission, au modèle logique, aux plans d'action communaux, aux valeurs fondamentales de HANWASH, aux bonnes pratiques internationales dans le secteur WASH, ainsi qu'aux directives et politiques nationales définies par la DINEPA ;
• Gérer des relations productives et de confiance avec des parties prenantes locales, y compris la marie et les autorités locales (ASECs et CASECs), les partenaires locaux et internationaux du Rotary et les OREPA (bureaux régionaux de la DINEPA) et cultiver une vision partagé et un engagement à long terme pour gérer un programme d'investissements et de renforcement des capacités au niveau communal en Haïti ;
• Superviser une équipe croissante d'employé(e)s ou de consultant(e)s (y compris des chefs de projet et d'autres fonctions) pour soutenir la mise en œuvre du programme et l'engagement des parties prenantes locales, et qui collaborent avec nos équipes bénevolats de projet et des entrepreneurs sur les interventions et les opérations du projet ;
• Identifier et favoriser des partenariats appropriés avec des organisations locales et internationales qui peuvent apporter des ressources financières supplémentaires ou une expertise technique à la table, et naviguer les exigences des bailleurs concernant les processus de passation de marchés et “reporting” en conséquence;.
• Établir des normes opérationnelles, modèles, et des critères de référence en matière de délais, de qualité, de coûts et de collaboration entre les bénévoles et le personnel, ainsi que la façon dont nous travaillons avec nos partenaires locaux ou nos fournisseurs de services;
• Veiller au respect des normes de suivi et d'évaluation internes et externes et des exigences des donateurs afin de mesurer de manière transparente l'efficacité et l'impact des programmes et des interventions, ainsi que d'identifier, d'appliquer et de partager les enseignements tirés en interne et en externe.
• Rendre compte et s'assurer que les objectifs du programme et les investissements dans les actions constitutives sont réalisés dans les délais, dans le respect du budget, avec un niveau de qualité élevé et avec une participation et un leadership significatifs de la part de notre équipe de bénévoles rotariens et des autorités locales ; et
• Communiquer les objectifs, les activités et l'impact du programme aux parties prenantes internes et externes, par écrit et oralement, afin de rehausser le profil de HANWASH dans le pays.
Note : En raison de la vaste portée géographique des cinq (5) programmes existants de HANWASH, l'équipe de gestion des programmes s'agrandira à mesure que la charge de travail augmentera et evoluera, presentant des possibilités d'évolution de carrière pour les members de l’equipe HANWASH.

Profil du candidat idéal
• Licence dans un domaine pertinent tel que l'ingénierie, la santé publique, l'administration publique ou le travail social, d’une université accréditée ;
• Un master dans un domaine pertinent est un atout ;
• Maîtrise du français, de l'anglais et du créole ;
• Au moins 5 à 7 ans d'expérience professionnelle post-universitaire, dont au moins 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de programmes dans le secteur WASH en Haïti ;
• Expérience préalable de la gestion de partenariats avec des organisations locales ou des parties prenantes en Haïti ;
• Expérience préalable de la constitution d'équipes et de la supervision directe du personnel, ainsi que de la coordination, de l'inspiration et du soutien des bénévoles ;
• Connaissance avérée des principes, des bonnes pratiques et des outils de planification, de mise en œuvre et d'évaluation des programmes ;
• Aptitude avérée à superviser la budgétisation, la planification et l'action opérationnelles, la gestion des risques et la gestion du temps dans un environnement où les priorités et les défis changent fréquemment ;
• Capacité à écouter et à diriger une conversation à plusieurs voix, en traçant la voie vers une vision commune,
• d'Excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles, de documentation et d'organisation ;
• Excellente connaissance et expérience dans l'utilisation des outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), y compris les outils de collaboration info-nuagiques (SharePoint, Teams, OneDrive); et
• Autres responsabilités qui peuvent être désignées par le directeur général, de temps en temps.

L'essentiel de l'emploi
• Disponibilité pour un poste à distance à temps plein avec des engagements occasionnels le soir et le week-end pour s'engager avec des bénévoles ou pour des activités sur le terrain lors de déplacements.
• Posséder un ordinateur portable en état de marche, une connexion internet stable et rapide et un smartphone en état de marche avec une couverture internet.
• Des déplacements réguliers et périodiques dans le cadre des activités du projet sont à prévoir (25% ou plus). Les frais de déplacement seront couverts par HANWASH.
L'organisation offre un salaire compétitif et un ensemble d'avantages sociaux aux employés permanents.

CV uniquement, en format Word ou PDF

Les CVs envoyés après la date limite de réception de dossier ne seront pas considérés. Seules les candidatures correspondant au profil du poste seront contactées. Merci!

2024-04-15