Le Croix Rouge Néerlandaise (CRNL) travail dans le département Sud-Est en appuyant la Croix Rouge Haïtienne et d’autres partenaires. La CRNL met en œuvre des programmes de développement. Pour son bureau à Jacmel, la CRNL cherche un Technicien(ne) Club des Mères. Les interventions de la CRH/CRNL visent à renforcer la résilience des groupements des mères volontaires de la CRH dans le domaine de la promotion à l’hygiène, la nutrition comme promotrices dans la communauté et dans les groupements de crédit et octroi.

- Faire des formations pour les Clubs des Mères en Education Financière, vie associative, genre, nutrition
- Superviser les activités liées à la gestion communautaire de la malnutrition
- Accompagner le processus d’enregistrement des Clubs des Mères dans la communauté
- Fournir une assistance technique aux Clubs des Mères sélectionnées dans la planification et la mise en place des AGR.
- Adaptation et de suivi des AGR à travers des outils de gestion
- Accompagnement et réalisation de Plans d’Affaires
- Soumettre des rapports réguliers relatifs à ses activités
- S’assurer la bonne gestion des outils et équipements utilisés par le projet
- A la demande du supérieur hiérarchique, l’employé peut être sollicité pour mener à bien d’autres taches non définies dans ce document.

Diplôme en Sociologie ou Travail Social ou Nutritionniste ou personnel de santé
- Expérience :
- Expérience dans le domaine de la nutrition et dans la gestion communautaire de la malnutrition
- Expérience dans le domaine du Genre, suivi des groupements des femmes
- Expérience de travail avec les organisations locales.
- Expérience de travail avec le mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge est un atout
- Expérience dans le développement d’AGR avec des OCB est un atout
- Connaissance : Microsoft office (Surtout Word et Excel)
- Connaissance de la zone de travail (Jacmel, Cayes Jacmel, Marigot et les environs) est obligatoire
- Langues : Français, Créole

- Travailler en vue d’atteindre les objectifs que la CRH/CRNL s’est fixée en Haïti par une gestion efficace des moyens à disposition ;
- S’assurer de la compréhension des directives, responsabilités et relations entre collègues ;
- Être capable de travailler sous pression et être flexible quant aux horaires de travail ;
- A la demande de l’équipe de direction, être prêt à exécuter d’autres tâches et à assumer d’autres responsabilités que celles définies dans ce profil de poste, quand la situation l’exige pour le bon fonctionnement et la coordination des activités de la base et des projets ;
- Etablir et assurer de bonnes relations de travail avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques, de quelque nationalité qu’ils soient, y compris le personnel de la Croix Rouge Haïtienne, de la Fédération et des autres PNS ;
- Suivre les règles de sécurité de la Délégation CRNL en vigueur en Haïti ;
- Communiquer, de quelque façon que ce soit, tout incident de sécurité au supérieur hiérarchique le plus proche.

1. Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00, dont une (1) heure de pause déjeuner, ces horaires pouvant être sujets à modification selon les besoins de la mission
2. Salaire mensuel payé en fin de mois.

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur curriculum vitae, ainsi que les copies de Certificats / Diplômes / Attestations obtenus accompagnés d’une lettre de motivation au plus tard le jeudi 17 avril 2024

2024-04-19