INSO

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les acteurs humanitaires en matière de sécurité en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes à risque.
INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits à ses partenaires, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.

INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG dans 16 des pays les insécures au monde.

INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.

INSO Haïti :

Ouvert à la demande des ONG, le programme d’INSO en Haïti a vocation à répondre aux contraintes de sécurité et d'accès résultant des cycles récurrents de catastrophes naturelles, d'instabilité politique et de criminalité violente rencontrées par les ONG humanitaires et de développement. Rejoindre INSO Haïti offre une opportunité unique d’œuvrer pour la communauté des ONG dans un effort global visant à améliorer l’accès humanitaire

Principales tâches et responsabilités :
• En tant que spécialiste INSO pour la zone de responsabilité, fournir des conseils qualifiés aux ONG sur la gestion de la sûreté et de la sécurité, ainsi que sur la gestion de l'accès, tout en gérant et en développant les capacités de l'équipe INSO dédiée à la zone.
• Établir et maintenir un réseau d'information actif, comprenant les ONG, les Nations Unies, les forces militaires et d'autres acteurs nationaux et internationaux de la sécurité, afin d'obtenir des informations crédibles et pertinentes en matière de sécurité.
• Fournir aux ONG des informations de sécurité crédibles et opportunes ainsi qu'une analyse contextuelle de la situation locale en matière de sécurité par le biais d'alertes et de rapports quotidiens, de listes d'incidents hebdomadaires, de rapports analytiques bi-hebdomadaires et d'autres rapports thématiques.
• Faciliter et diriger les tables rondes régionales des ONG sur la sécurité des communautés.
• Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de sécurité en examinant les documents de politique générale, en menant des enquêtes sur la sécurité des sites et en contribuant à la planification de l'évacuation en cas de crise.
• Gérer une petite équipe de bureau, y compris la supervision du personnel national et la supervision de la logistique et de l'administration locales.
• Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d'indépendance, d'impartialité et de neutralité d'INSO.
• Soutien aux ONG pour la gestion des incidents et des crises en temps réel

Connaissances, compétences et expérience
Essentiel :
• Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Compétences en matière de rédaction, d'édition et d'analyse et sens aigu du détail.
• Expérience significative dans des environnements peu sûrs/affectés par des conflits.
• Résistance personnelle et professionnelle dans le cadre d'un programme en évolution rapide, à haut rendement et axé sur la qualité.
• Expérience dans les secteurs de l'aide humanitaire, de la gestion des risques ou de l'accès à l'aide humanitaire.
• Dynamisme, motivation et excellence indépendants, et capacité à gérer durablement le personnel et les équipes dans le cadre de systèmes et de délais stricts.
• Compétences et normes bien développées en matière de gestion personnelle, organisationnelle et d'équipe dans un environnement multiculturel diversifié.
• Compréhension démontrable des pratiques et principes de sécurité humanitaire.
• Diplôme d'études supérieures dans un domaine pertinent ou expérience professionnelle équivalente.

Valeur ajoutée :
• Expérience préalable dans un rôle inter-agences.
• Connaissance d’autres langues telles que l’anglais, l'arabe, le persan/farsi, etc.
• Expérience en matière de sécurité des ONG et/ou de gestion de projets.
• Réseaux d'information existants.

Objectif général du rôle :
Le conseiller adjoint en sécurité travaille avec le conseiller en sécurité (SA) pour remplir la mission principale d'INSO qui consiste à aider les ONG dans une région donnée à comprendre le contexte et à atténuer les risques. Le conseiller adjoint en sécurité participe à la collecte d'informations et à la saisie de données, à l'analyse et à l'établissement de rapports, au soutien à la gestion des crises, à la mise en réseau avec diverses parties prenantes. Le conseiller adjoint en sécurité aide le conseiller à s'assurer que les services de l'INSO sont pertinents et correspondent à l'évolution des besoins des partenaires sur le terrain (principe de proximité). En outre, ce poste soutient le conseiller dans la gestion d'un réseau d'information local et gère l'équipe/le bureau en l'absence du conseiller.

Qualitées personnelles
• Confidentialité, intégrité et prévention des conflits d'intérêts.
• Motivation personnelle, courtoisie et humilité.
• Esprit d'équipe et bonne gestion des relations interpersonnelles.
• Savoir planifier et organiser son travail.
• Être flexible, dynamique, savoir proposer des initiatives.
• Être capable de travailler sous pression.
• Communicateur efficace.
• Capacité à travailler dans des environnements multiculturels.

• Lettre de motivation spécifiant comment vous répondez aux exigences obligatoires, vos motivations et ce que vous espérez apporter à INSO (1 page maximum).
• CV actualisé (3 pages maximum).

Merci de ne pas envoyer d'informations supplémentaires. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Politique de protection et recrutement :

INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux membres du personnel, administrateurs et bénévoles potentiels. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de prévention et protection tout au long du processus de recrutement.

2024-04-30