Les Centres pour le Développement et la Santé recherchent pour emploi immédiat :
- Un (1) Médecin en soins et un médecin directeur Médical pour le Centre Médico-social de Petite Place Cazeau (CMS/PPC)

Médecin en soins
- Participer à la planification et à l’organisation des activités des services de soins.
- Assurer la dispensation des soins médicaux pour les usagers des services ambulatoires
et d’hospitalisation.
- Assurer la continuité des soins médicaux.
- Assurer la surveillance clinique des usagers.
- Assurer la supervision de l’infirmière en soins et dépistage ciblé, de la PCPI et gestion des patients avec charge virale détectable
- Assurer que chaque patient bénéficie d’une prise en charge de qualité au regard des normes du MSPP en vigueur.
- Effectuer une revue hebdomadaire des dossier patients
- Tenir à jour le dossier médical des usagers (l’évolution et l’ordonnance médicale).
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des protocoles de soins.
- Réalisation des consultations pédiatriques pour les enfants vulnérables (OEV, malnutris, tuberculeux)
- Encadrer et participer à la formation des membres du staff sous sa supervision et des médecins stagiaires
- Participer aux activités de surveillance épidémiologique..
- Réaliser des rencontres de staff

Directeur Médical
• Définir, en collaboration avec les responsables de services, des stratégies générales de fonctionnement de l’institution et les modalités d’organisation du travail.
• Favoriser la continuité et la complémentarité des services dispensés par l’établissement avec ceux offerts par les autres établissements et les autres ressources de la région.
• Préparer le plan d’organisation administratif, professionnel et scientifique de l’établissement et le transmettre à la direction départementale.
• S’assurer de la préparation des rencontres de la direction et y participer.
• S’assurer du respect des lois, des normes, des procédures, des contrats individuels, des règlements et des directives en vigueur au MSPP.
• S’assurer que l’établissement puisse édicter les règlements nécessaires à la conduite de ses affaires et à l’exercice de ses responsabilités, en conformité avec les règlements du MSPP.
• S’assurer que chaque chef de service définisse le rôle, les objectifs et les priorités de son service.
• S’assurer de l’élaboration, de l’application et de la mise à jour des normes, des systèmes, des politiques de gestion et des programmes de l’établissement.
• S’assurer que la coordination et la surveillance de l’activité clinique exercée dans l’hôpital soient effectuée
• Assurer la mise en place des mécanismes d’intégration et de coordination nécessaire à la prestation de services de qualité et à la gestion des ressources.
• Instaurer un processus continu de planification de services basé sur une évaluation des besoins de la clientèle et la complémentarité avec ceux offerts par les autres établissements.
• Assurer l’élaboration et la réalisation des programmes d’activités.
• S’assurer de la mise en place de mécanismes d’évaluation, de la pertinence, de la qualité et de l’efficacité des services ou des soins dispensés et de la satisfaction de la clientèle.
• Participer au processus d’analyse et de traitement des plaintes des usagers et appliquer les solutions retenues, le cas échéant.
• S’assurer de l’élaboration, de la mise à jour et de l’approbation des descriptions de tâches pour le personnel de l’établissement.
• S’assurer de l’accueil, de la participation, de la motivation, de la valorisation, du maintien des compétences et du développement des ressources humaines.
• S’assurer de l’élaboration, de l’application, de la mise à jour et de la diffusion d’un code d’éthique qui indique les droits des usagers et les pratiques et conduites attendues à l’endroit des usagers de toutes les personnes œuvrant dans l’établissement.
• S’assurer de l’élaboration, de l’implantation et du suivi du processus d’évaluation des cadres et du personnel.
• Apprécier le rendement du personnel sous son autorité immédiate.
• Conseiller les cadres de l’établissement et leur fournir le support nécessaire à l’exercice de leurs responsabilités de gestion.
• S’assurer de la planification des besoins de l’établissement en équipements, en mobilier et en fournitures et s’assurer de l’acquisition, de l’utilisation, de l’entretien et du remplacement de ceux-ci.
• S’assurer de la planification de l’acquisition des équipements médicaux spécialisés en vue du développement et du remplacement de ceux-ci.
• Gérer les espaces physiques de l’établissement en fonction des besoins et des priorités.
• S’assurer du développement, de l’application et de la mise à jour de systèmes d’information clinique et de gestion dans l’établissement.
• S’assurer de l’élaboration, de l’application et du suivi d’un plan de communication interne et externe de l’établissement avec les instances concernées.
• S’assurer que l’information circule adéquatement dans l’établissement.
• Mettre en place les mesures pour assurer la continuité des soins au sein de l’établissement en cas d’urgence.
• Réviser et approuver les rapports techniques et financiers.
• Approuver les réquisitions et signer les chèques.
• Participer à l’élaboration du budget de l’institution.
• Soumettre les rapports mensuels de l’institution à la direction départementale.
• Participer à la résolution des conflits et problèmes.
• Evaluer les résultats produits au sein de l’établissement.
• Participer à l’investigation des cas de décès anormaux.
• Assurer par délégation la représentation extérieure de l'entité.
• Favoriser la recherche et l’élaboration de nouveaux projets au sein de l’établissement.

Médecin en Soins
Formation professionnelle
- Être titulaire d’un diplôme de docteur en médecine d’une université reconnue.
- Avoir une licence du MSPP.
- Avoir une bonne connaissance en MESI, EMR,
- Avoir une bonne connaissance des logiciels informatiques Word, Excel et Power Point.
Avoir 2 ans d’expérience dans un poste similaire
Directeur Médical
o Être titulaire d’un diplôme de docteur en médecine d’une université reconnue.
o Avoir une licence du MSPP
o Avoir été dans un poste similaire ou Avoir été responsable de programme ou de servie et/ ou coordonnateur de site
o Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans à un poste de
responsabilité (chef de service médical, conseiller, coordonnateur, responsable programme ou de service et ou coordonnateur de site etc.) au niveau d’un hôpital ou d’une institution de santé

-Un (1) Médecin en soin pour le Centre Médico-social de Petite Place Cazeau (CMS/PPC)
-Un (1) Directeur(trice) Médicale pour le centre Médico Social de Petite Place Cazeau

o Capacité à diriger, à travailler en équipe et démontrer des capacités de leader.
o Avoir le sens des responsabilités, leadership, être disponible et intègre.
o Etre prêt (e) à travailler dans des zones reculées à accès difficile et à participer dans des activités organisées sur le terrain
o Etre prêt (e) à s’intégrer dans le roulement de garde de l’institution
o Etre disponible : Ne pas être détenteur d’un autre emploi et notamment d’une nomination de l’Etat

Le dossier de candidature doit contenir les pièces suivantes :
• Une lettre de motivation précisant le nom du poste souhaité (pas les deux à la fois)
• Un curriculum Vitae détaillé faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat.
• Une copie de la licence, des diplômes, attestations de formation, de stages et de travail.

2024-03-24