CONTEXTE ET OBJECTIFS DU POSTE
Le.la Chargé.e des activités de plaidoyer et genre est responsable de coordonner la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités spécifiques liées aux activités de plaidoyer et de genre dans les différents projets de Médecins du Monde Canada (MdM-C) en Haïti. Le.la titulaire du poste veillera à la qualité et à la pertinence des activités, à l’atteinte des objectifs programmatiques, à la mobilisation des ressources nécessaires à la réalisation de ces activités et des partenariats et au reportage nécessaire aux projets, tout en assurant la cohésion avec les partenaires dans l’exécution des activités. Il.elle donnera son appui dans les réflexions et l’élaboration de nouveaux projets et des stratégies mission. Des missions régulières dans le département du Nord-Ouest sont à prévoir.
POSITIONNEMENT DANS L’ÉQUIPE
• Sous la responsabilité hiérarchique du.de la Coordonnateur.rice du projet RESPECT
• Lien fonctionnel avec les différents coordonnateur.rice.s de projet dans l’équipe ainsi que les conseiller.ère.s thématiques de l’équipe de MdM-C au siège à Montréal

MANDAT ET RESPONSABILITES PRINCIPALES
Plaidoyer
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer du projet RESPECT en particulier et de la mission en général ;
• Garantir la réalisation des activités de plaidoyer en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet afin d’engendrer des changements positifs dont bénéficieront les personnes ciblées par les projets ;
• Fournir un encadrement technique aux OCB/OSC partenaires pour la réalisation de leurs propres activités en lien avec le plaidoyer ;
• Élaborer du matériel et animer des ateliers de plaidoyer avec les partenaires du projet RESPECT en Haïti ;
• Participer activement aux Comités sectoriels du projet RESPECT ;
• Développer et entretenir des relations avec les principales.aux interlocuteur.rice.s?: autorités, communautés locales, agences des Nations Unies, autres acteur.rice.s humanitaires, parties prenantes internationales, etc. afin de mettre en avant les priorités et les préoccupations de MdM-Canada et de coordonner les différentes initiatives.

Point focal Genre
• Piloter les missions de collectes de données en vue des analyses comparatives entre les sexes ;
• En lien avec le.la conseiller.ère genre au siège, appuyer, coordonner et mettre en œuvre les différentes activités liées au plan d’action genre des projets ;
• Appuyer la mise en œuvre de la stratégie genre du projet en particulier et de la mission en général ;
• Participer et présenter, lors du comité Genre, la mise en œuvre du projet RESPECT en Haïti ;
• Assister aux ateliers, réunions, ou autres cadres se rapportant à l’égalité de genre ;
• Maintenir un dialogue permanent et un réseautage continu avec des partenaires opérationnels, stratégiques et la société civile évoluant dans le secteur du genre.
Point focal Engagement du public Canadien et communication
En lien avec l’équipe des communications au siège :
• Appuyer à la coordination des activités terrain en lien avec le volet d’engagement du public du projet RESPECT;
• Appuyer la production de contenus engageants pour démontrer l’impact du projet RESPECT ;
• Participer et présenter lors du comité EP/Communication la mise en œuvre du projet RESPECT en Haïti.
Transversales :
• Identifier et profiter des opportunités de promouvoir l’égalité des genres et la DSSR auprès des autorités, des partenaires et membres de l’équipe MdM ;
• Participer aux différentes rencontres et comités pertinents des projets ou du réseau MdM ;
• Développer et entretenir des relations avec les partenaires et parties prenantes clé sur le terrain ;
• Collaborer avec les Conseiller.ère.s Genre et Plaidoyer au siège de MdM-C à Montréal ;
• En collaboration avec les membres de l’équipe, participer à l’élaboration et la rédaction des Plans de travail annuels (PTA), des rapports trimestriels, semestriels, annuels et finaux des projets en matière de plaidoyer et genre ;
• Participer à la définition des orientations stratégiques et opérationnelles à long terme de MdMC en Haïti;
• Effectuer toute autre tâche ponctuelle à la demande du Chef de Mission et /ou de la Coordonnatrice du projet RESPECT ;

QUALIFICATIONS:
• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste équivalent en lien avec le plaidoyer ;
• Licence universitaire en sciences sociales, santé publique ou toute autre formation connexe; Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle, est un atout ;
• Expérience de travail avec une ONG avec un public cible d’adolescents.es, de jeunes est un atout ;
• Expérience de travail en lien avec la santé sexuelle et reproductive est un atout ;
• Être disponible pour des séjours réguliers en provinces ;

SAVOIRS:
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats, un atout ;
• Connaissance des techniques d’animation et de formation sur le plaidoyer ;
• Connaissance de l’outil d’analyse intersectionnelle est un atout ;
• Connaissance de la Politique d’Aide Internationale Féministe du gouvernement canadien, un atout ;
• Connaissance des acteurs en matière de santé (femmes/hommes et jeunes) et des questions de genre en Haïti ;
• Connaissance des acteur.rice.s de la société civile haïtienne engagé.e.s dans la défense des droits humains en particulier des femmes et jeunes ;
• Bonne connaissance du paquet Microsoft Office ;

SAVOIR-FAIRE:
• Excellente capacité de développer des outils de plaidoyer ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et créole ;
• Connaissance de l’anglais un atout ;

SAVOIR-ÊTRE:
• Engagement professionnel ;
• Leadership, bon pédagogue et excellentes aptitudes pour la communication ;
• Engagement pour les droits humains et l’égalité des genres ;
• Esprit d’analyse, de synthèse et bon jugement ;
• Autonomie et initiative ;
• Tolérance à la pression ;
• Esprit d’équipe ;
• Bonne gestion du stress ;
• Diplomatie, calme, patience et sens de l’humour ;
• Sens des relations interpersonnelles ;

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre motivant les raisons de votre candidature

2024-03-25