La Mission du Coordonnateur Adjoint du Programme Pédagogique est de fournir des conseils techniques judicieux et pertinents dans le cadre de l'encadrement des Conseillers pédagogiques dans leur tâche quotidienne.


Le Coordonnateur Adjoint est le conseiller secondaire du programme Pédagogique et conjointement avec le Consultant académique et le Coordonnateur du Programme soutient le développement du modèle académique retenu dans le réseau des écoles de Sommets Éducation/ ZL

- Participation à la gestion et coordination du Programme Pédagogique;
- Management des équipes en charge des activités suivantes;


- Superviser et rendre compte de toutes les activités du personnel pédagogique;

- Coordonner, superviser et rendre compte de la mise en œuvre du programme d'alphabétisation dans le cadre de Read Haïti et de l'approche Whole Child avec les différents partenaires tels que InnovEd, Caris Foundation, Zanmi Lasante, Kore Lakay ;

- Collaborer avec l'équipe de direction dans le cadre de l'élaboration du plan stratégique (rentablement) de subventions intéressantes et rédiger des rapports au besoin en collaboration avec le Coordonnateur du Programme, le Consultant académique et le Directeur des programmes ;

- Assister aux réunions/conférences, au besoin, liées aux projets Summits Education.


- Participation au développement du modèle académique


- Collaborer avec le consultant académique pour développer un modèle académique réaliste et durable qui reflète la mission et la vision de l'institution ;

- Collaborer avec le directeur pédagogique dans le cadre d'implémentation d'une méthodologie fiable pour évaluer les compétences des enseignants et des directeurs;

- Participer au recrutement du personnel pédagogique conjointement avec son Supérieur hiérarchique et le Consultant académique ;

- Développer des outils de gestion permettant de:
mesurer la performance des enseignants;

- Respecter l'accomplissement des objectifs de l'institution;


- Participer dans la sélection, le diagnoctic des écoles selon les priorités fixées par SUMMITS ;

- Collaborer avec les partenaires pédagogiques de Summits;

- Collaborer dans la transmission des valeurs de l'institution dans le réseau des écoles de SE.


- Renforcement des Capacités du personnel pédagogique;


- Planifier et gérer les séances de formation conjointement avec le Consultant académique, le coaching et l'observation des Conseillers pédagogiques ainsi que suivre quotidiennement leur travail sur le terrain;

- En collaboration avec son Supérieur Hiérarchique et le Directeur Pédagogique, développer un modèle de rapport pour les CP, récupérer les rapports mensuellement, suivre les progrès et conseiller sur les moyens de répondre aux besoins continus ;

- Superviser la formation du personnel pédagogique scolaire de Summits dans les domaines de l'alphabétisation, du français, du créole et des mathématiques afin d'améliorer les pratiques pédagogiques dans les écoles en collaboration avec le consultant académique ;
- Assurer le renforcement efficace des capacités du personnel pédagogique;

- Encadrer les directeurs d'école dans l'apprentissage de rédaction de contrat de réussite ;

- Collaborer avec l'équipe de direction pour développer les capacités professionnelles des consultants pédagogiques, des directeurs, des fondateurs d'écoles et des enseignants ;

- Participer dans la mise en œuvre du plan de remédiation des contenus pour le personnel pédagogique et proposer des stratégies pour développer la culture de la lecture dans les écoles et communautés de Summits conjointement avec son Supérieur Hiérarchique;

- Superviser et rendre compte de toutes les heures de formations dispensées au personnel pédagogique de Summits Education ;

- Effectuez régulièrement des visites de terrain inopinées;

- Coordonner avec les différents départements la mise en œuvre efficace des activités.

Ce poste nécessite une maîtrise ou un baccalauréat dans le domaine de l'éducation avec trois (3) années d’expériences consécutives.
- Expertise en formation des enseignants et en développement de programmes.
- Expérience dans l'élaboration de subventions et de rapports.
- Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en Mentorat.

- Curriculum vitae à jour
- Lettre de motivation
- Copies des diplômes/ certificats obtenus
- Copie(s) attestation(s) cas échéant
- Lettre de référence
- Copie ID

2024-03-08