CONTEXTE
Fondée en 1999, la Fondation SEROvie est une organisation haïtienne qui offre des programmes gratuits de promotion de la santé aux populations clés et prioritaires et à leurs familles avec un focus particulier sur les Hommes Ayant des Rapports Sexuels Avec des Hommes (HARSAH), les Professionnels du Sexe (PS) et les Hommes qui Paient pour le Sexe (HPS). SEROvie reçoit actuellement, pour un (1) an renouvelable, la candidature de professionnels qualifiés pour le poste Coordonnateur Régional OEV dans le cadre de son nouveau projet Sustaining Impact for Youth activity (SIYA) financé par l’USAID.

SIYA est un projet de 5 ans qui sera mis en œuvre par la Fondation SEROvie en collaboration avec le MSPP et autres acteurs intervenants dans le VIH/SIDA en Haïti. Cette initiative vise à améliorer les résultats en matière de santé et de bien-être des orphelins et des enfants vulnérables (OEV) et des familles infectées et affectées par le VIH, grâce à la fourniture de services dans les domaines de la santé, de la sécurité, de la stabilité et de l'éducation, ainsi que de la prévention du VIH et de la violence pour les adolescentes et les jeunes femmes à travers le programme mondial Determined, Resilient, Empowered, AIDS-free, Mentored, and Safe (DREAMS) de PEPFAR. Les postes sont conditionnels au financement et devraient commencer en Avril 2024.

Responsabilités du poste :

• Établir une collaboration entre les directions départementales sanitaires (DDS), les responsables des institutions gouvernementales et non gouvernementales (ONG) et autres partenaires locaux dans l’implémentation et la bonne marche du projet ;
• Participer aux réunions régionales conduites par les DDS et certains acteurs en lien avec le projet afin d’assurer l’intégration et la visibilité du Projet sur le plan régional et développer des partenariats ;
• Collaborer avec les autres Partenaires de PEPFAR sur le terrain pour faciliter les références ;
• Le CR est le répondant clé de toutes les questions relevant de l’aspect technique du projet dès qu’il s’agit, des résultats, des difficultés rencontrées et des solutions apportées et des nouveaux défis confrontés au niveau de la région ;
• Encadrer, soutenir, superviser et gérer l’équipe régionale et aligner leurs efforts sur les objectifs du programme pour assurer des résultats rapides et durables ;
• Soumettre la planification et le budget prévisionnel des activités, des visites hebdomadaires, mensuels ou trimestriels des équipes de terrain à la Direction du projet ;
• Réaliser les visites des sites de supervision avec les équipes de terrain et les responsables départementaux ;
• Assurer le suivi rapproché des activités des équipes de terrain dans les aspects cliniques du processus d’implémentation des différents volets du projet ;
• Participer aux rencontres et missions de supervision du bailleur, du PNLS et autres ;
• Soumettre les rapports techniques et financiers des activités réalisées conformément aux standards du bailleur et de la Fondation SEROvie ;
• Accomplir toutes autres tâches ou missions, à la demande du superviseur.

Résumé du poste :
Le/la Coordonnateur/trice Régional (e) OVC sera le vis-à-vis de la Direction du projet avec les Directions Départementales Sanitaires, les institutions, et les partenaires locaux. Il/elle supervisera la mise en œuvre du projet et assurera la supervision des opérations techniques, financières, contractuelles et administratives au niveau régional.

Qualifications requises :

• Médecin ou infirmier/ ère licencié/e avec une formation en santé publique, économie de la santé, science sociale, gestion de projets, et/ou autres secteurs sociaux ;
• Minimum de 5 années d'expérience dans le domaine du VIH-SIDA avec des responsabilités progressivement croissantes dans la gestion technique et opérationnelle de programmes auprès d'une ONG ;
• Expérience dans les programmes destinés aux enfants, adolescents et jeunes femmes vulnérables à haut risque de contracter le VIH ;
• Avoir travaillé avec des projets soutenus par l'USAID impliqués dans la programmation des OEV est un avantage supplémentaire ;
• Capacité à impliquer le gouvernement local, les agences donatrices, les partenaires de développement, la société civile et les organisations communautaires ;
• Forte éthique professionnelle (confidentialité, intégrité, respect et dignité) ;
• Excellente maîtrise des techniques et outils standards de planification et suivi des projets ;
• Maîtrise du créole haïtien, du français et connaissance de l’anglais ;
• Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Power point.
N.B : Le poste est conditionnel au financement et devrait commencer en Avril 2024.

Fondation SEROvie est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SEROvie applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Fondation SEROvie est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SEROvie ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
Date limite : 08 Mars 2024

Vous reconnaissez-vous dans cette description ? Si oui, envoyez-nous vos documents à l’adresse suivante : recrutement@fondationserovie.org
Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

2024-03-08