CONTEXTE
Fondée en 1999, la Fondation SEROvie est une organisation haïtienne qui offre des programmes gratuits de promotion de la santé aux populations clés et prioritaires et à leurs familles avec un focus particulier sur les Hommes Ayant des Rapports Sexuels Avec des Hommes (HARSAH), les Professionnels du Sexe (PS) et les Hommes qui Paient pour le Sexe (HPS). SEROvie reçoit actuellement, pour un (1) an renouvelable, la candidature de professionnels qualifiés pour le poste Officier MUSO dans le cadre de son nouveau projet Sustaining Impact for Youth activity (SIYA) financé par l’USAID.

SIYA est un projet de 5 ans qui sera mis en œuvre par la Fondation SEROvie en collaboration avec le MSPP et autres acteurs intervenants dans le VIH/SIDA en Haïti. Cette initiative vise à améliorer les résultats en matière de santé et de bien-être des orphelins et des enfants vulnérables (OEV) et des familles infectées et affectées par le VIH, grâce à la fourniture de services dans les domaines de la santé, de la sécurité, de la stabilité et de l'éducation, ainsi que de la prévention du VIH et de la violence pour les adolescentes et les jeunes femmes à travers le programme mondial Determined, Resilient, Empowered, AIDS-free, Mentored, and Safe (DREAMS) de PEPFAR. Les postes sont conditionnels au financement et devraient commencer en Avril 2024.

RESPONSABILITES DU POSTE

• Appuyer les communautés cibles du projet dans la création des groupes MUSO ;
• Assurer la formation des agents MUSO et membres des communautés sur la stratégie ;
• Doter les groupes MUSO d’outils et de matériels nécessaires à leur bon fonctionnement ;
• Fournir l’appui nécessaire pour la réalisation des élections au sein des groupes ;
• Appuyer les membres dans la rédaction des règlements intérieurs de leur groupe ;
• Assister les comités dans la conduite des réunions d’épargne et de crédit ;
• Veiller au respect des normes pour l’octroi des crédits ;
• Appuyer les membres du groupe dans le partage de fonds et la graduation des groupes ;
• Participer aux différentes rencontres du programme ;
• Rédiger et soumettre les rapports d’activités au Coordonnateur du Programme ;
• Exécuter toutes autres tâches à la demande du Coordonnateur du programme.

Officier MUSO

FORMATIONS, EXPERIENCES ET CAPACITES REQUISES:
• Diplôme universitaire en Sciences Sociales ou autres disciplines connexes dans une faculté reconnue par l’état Haïtien ;
• Bonne connaissance de la stratégie MUSO ;
• Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire ;
• Connaissance des logiciels informatiques de base ;
• Capacité de s’exprimer en Français oral et écrit (Bonne connaissance de l’anglais un plus) ;
• Grande capacité à planifier, organiser, superviser, contrôler, analyser et communiquer ;
• Autonomie, esprit d’équipe, sens poussé de responsabilité, des résultats et d’éthique ;
• Capacité à travailler sous pression et à faire face aux exigences des dates limites ;
• Disponibilité à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain.

SEROvie se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce.
Fondation SEROvie est déterminée à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SEROvie applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Fondation SEROvie est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SEROvie ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
Date limite de soumission des dossiers de candidature : 08 Mars 2024

Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

2024-03-08