L’agronome est de manière générale responsable du l’implémentation et de la mise en œuvre technique du projet de la CRNL dans la Grand ’Anse.
- Agroforesterie/Agroécologie
- Conservation de sol & solutions basées sur la nature
- Pépinières et conservation de semences
- Support aux activités apicoles

• Mettre en œuvre et organiser sur le terrain des activités du programme avec un focus sur l’agroforesterie, l’agroécologie, la conservation de sol et installations des solutions basées sur la nature, installation des pépinières et conservations des semences
• Planifier les activités avec suffisamment de temps pour les implémenter en regardant le calendrier saisonnier
• Fournir aux bénéficiaires, une assistance technique en matière de sensibilisation sur la gestion de l’environnement, agroforesterie, agroécologie et de formation sur les travaux de conservation et de restauration des sols, ainsi que supporter les activités apicoles ;
• Accompagner les activités de terrain : les normes des travaux d’agriculture et la supervision régulière des équipes de terrain ;
• Développer les outils, formations et matériels techniques nécessaires pour la mise en œuvre des activités.
• Renforcer les capacités techniques des volontaires et organisations communautaires, sélectionner les bénéficiaires avec l’appui de la coordination.

• Identifier et développer les activités techniques nécessaires pour atteindre les résultats dans les communautés.
• • Développer les outils, formations et matériels techniques nécessaire pour la mise en œuvre des activités.
• • Renforcer les capacités techniques des volontaires et organisations communautaires.
• • Identifier les besoins techniques extérieurs pour les activités techniques du projet.
• • Réaliser des formations en matière de Gestion de Risques des Désastres et sa corrélation avec l’environnement, préparer les modules, faire le suivi et rapports de formations ;
• • Accompagner la CRH dans le processus de renforcement des cadres de prévention aux risques et stock de contingence.
• • S’assurer de la mise en place des systèmes d’alerte précoce communautaires qui répondent aux menaces côtières, urbaines et peri-urbaines.
• • S’assurer de la réalisation et préparation des campagnes de sensibilisation aux risques liés au changement climatique et aux spécificités de la zone d’intervention.
• • Supporter le développement et la révision des budgets des activités.
• • Garantir la bonne utilisation des ressources pour les activités a sa charge en respectant les budgets définis et validés.
• • Assurer dans un temps raisonnable les justifications de dépense auprès de la finance avec la documentation requise.
• • Appuyer la logistique pour les demandes techniques de matériels nécessaires à la mise en œuvre du projet.

• • Appuyer la coordination avec les comités locaux de la Croix-Rouge Haïtienne pour une mise en œuvre coordonnée du projet.
• • Appuyer la coordination avec les structures gouvernementales techniques au niveau régional et municipal pour faciliter la mise en œuvre du projet.

Qualifications techniques - Diplôme universitaire en agronomie - Une expérience d'au moins trois (3) ans dans la mise en œuvre de projets et d'activités de développement dans une zone rurale est requise. - Solide expérience dans la gestion des activités, y compris le suivi des activités, les indicateurs et les rapports d'activité
- Solide expérience en matière de formation à l'agroforesterie, lá agroécologie, de reboisement et d'apiculture. - Connaissance de la thématique Adaptation au Changement Climatique-ACC- et Solutions basés sur la Nature-NbS - Solide expérience en formation sur les techniques agricoles de prévention de l’érosion et restauration de zones et écosystèmes dégradés. - Solide expérience en projets de reforestation - Une expérience dans l'organisation et l'animation d'ateliers est un atout important
- Les compétences organisationnelles et interpersonnelles sont essentielles. - Langues français/ créole ; l’anglais est un atout
- Expérience de travail avec ONG internationales - Expérience de travail avec les organisations locales (OCB) - Expérience de travail avec le mouvement Croix-Rouge/Croissant Rouge est un atout - Être originaire de Jérémie, Corail, Pestel ou Cayemites est un atout

A la demande de l’équipe de direction, être prêt à exécuter d’autres tâches et à assumer d’autres responsabilités que celles définies dans ce profil de poste, quand la situation l’exige pour le bon fonctionnement et la coordination des activités de la base et des projets ;
• • Suivre les règles de sécurité de la Délégation CRNL en vigueur en Haïti ;
• • Communiquer, de quelque façon que ce soit, tout incident de sécurité au manager.
Conditions & Horaires de travail
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1. Du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00, dont une (1) heure de pause déjeuner, ces horaires pouvant être sujets à modification selon les besoins de la mission
2. Salaire mensuel payé en fin de mois.

Flexibilité et motivation
- Capacité à travailler de façon organisée et de manière systémique
- Capacité à travailler dans des situations difficiles et sous pression
- Forte capacité de communication et de négociation pour la résolution de conflits
- Excellente capacité analytique et de développement de l’esprit d’équipe au travail
- Excellente capacité à développer un réseau d’acteurs locaux et à le motiver
- Honnête et sérieux
- Disponible et capable d’effectuer de nombreux déplacements sur le terrain dans des zones reculées, dans un environnement avec des problèmes d’électricité, transport et de communication.
- Capacité motivationnelle et physique de travailler en zone montagneuse, marcher plusieurs heures pour atteindre les zones de travail.

Les candidats intéressés sont priés de soumettre les dossiers Complets (Lettre de motivation, CV, certificats, attestations d’emploi)

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs dossiers complets au plus tard le 20 août 2023

Prière d'indiquer votre nom et le titre du poste auquel vous postulez.
A noter qu'aucune candidature ne sera prise en considération après la date limite.

2023-08-20