Depuis plusieurs années, le PEPFAR (President Emergency Program For AIDS Relief) apporte au Gouvernement haïtien un appui technique et financier considérable dans le cadre de la riposte nationale au VIH/SIDA. À la suite du tremblement de terre du 12 janvier 2010 et au déclenchement de l'épidémie de Choléra au cours de la même année, cette aide financière a été étendue à d'autres projets (Nutrition, FETP, Surveillance, EMOCS, Choléra, Filariose, Paludisme, Tuberculose) afin de soutenir les actions du ministère de la Santé Publique (MSPP) en vue d'atteindre les Objectifs du Millennium Development Goals (MDGs). Ce programme, en plus de ses volets opérationnels exécutés par le biais d'organisations de la société civile accréditées, s'étend également à diverses institutions de santé publique. Ce volet public du programme est géré par l'Unité de gestion de projet (UGP) du MSPP/PEPFAR en étroite collaboration avec le MSPP et touche déjà toutes les institutions fournissant des services de santé liés au VIH et au covid.
Cette structure doit assurer la gestion des informations sanitaires liées aux aspects pris en compte dans ces subventions et ce à travers les établissements de santé du pays appuyés par le projet PEPFAR. Afin d'améliorer la qualité des données, le bureau UGP/MSPP recrute un Technicien en informatique qui assurera l'exploitation en bon état de l'infrastructure informatique de l'UGP et les supports techniques qui devraient être apportés aux sites.

• Analyser les besoins informatiques
• Configuration et installation des serveurs
• Configuration des appareils de communication (routeurs, commutateurs). CISCO technologies
• Recommander des mises à niveau possibles
• Assurer la sécurité du réseau
• Restez à jour sur les nouvelles technologies
• Mise en place de mesures de cybersécurité
• S'assurer que tout le matériel et les logiciels sont mis à jour
• Authentification des données
• Préservation de l'intégrité des données
• s'assurer que les bases de données répondent aux besoins des utilisateurs
• Gérer la sécurité/l'intégrité des serveurs et les procédures de sauvegarde
• mettre en place des mesures de sécurité
• Gérer l'accès aux serveurs
• Gérer l'accès des utilisateurs
• Définir les objectifs en consultation avec le personnel à tous les niveaux
• Rédiger des rapports, de la documentation et des manuels d'exploitation
• Fournir une formation, une assistance et des commentaires aux utilisateurs
• Assurer la connectivité avec d'autres systèmes
• Dépannage système réseautage
• Sécurisation des données ultra sensibles.
• Effectuer toutes les tâches nécessaires à l'accomplissement de sa tâche de manière satisfaisante
• Fournir une assistance aux sites/hôpitaux disséminés à travers le pays et à tous les partenaires travaillant conjointement avec l'UGP

Le Technicien en informatique est hiérarchiquement supervisé par le Responsable de section informatique. En tant que membre du personnel de l’UGP, le Technicien en informatique subit une évaluation de sa performance annuelle suivant le processus standard de l’UGP.

Éducation :
• Diplôme d'études universitaires de quatre ans en technologie de l'information ou en informatique
• Baccalauréat en technologie de l'information ou en informatique
• Connaissances pertinentes en serveur Microsoft Windows, serveur Linux
• Connaissances pertinentes en configuration iSante/iSantePlus
• Connaissances pertinentes des technologies CISCO.
• Expérience : Forte expérience en matière de bases de données
• Certification : Certifications CISCO non requises, mais très utiles.
• Certification : Certifications en systèmes de gestion de bases de données non requises, mais très utiles.

Compétences fondamentales
• Patience
• Une attention méticuleuse aux détails
• Une approche logique du travail
• La capacité de prioriser les tâches
• Des talents pour la résolution des problèmes
• Bon sens de l'organisation
• Compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Familiarité avec les systèmes d'exploitation informatiques et la technologie des bases de données (conception, logiciel et structure)

• Une lettre de motivation expliquant votre motivation pour le poste, maximum deux pages.
• Un curriculum vitae ;
• Une lettre de recommandation de votre ancien supérieur hiérarchique ;
• 3 références (nom complet, titre, institution/organisation, coordonnées (téléphone et courriel).
• Copies des diplômes et certificats.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte et ce sans préjudice pour la forme féminine. Nous remercions tous les candidats (es) pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

2023-05-31