Care 2 Communities (C2C) gère sept cliniques de soins de santé primaires dans le nord d'Haïti en partenariat avec le MSPP. Nous travaillons à créer un modèle de soins de santé durables, accessibles et communautaires en Haïti qui répond aux besoins de la population et donne aux familles les moyens de mener une vie plus saine. Toutes les cliniques C2C sont un «guichet unique» pour des services complets, fournissant aux patients des soins de haute qualité grâce à des consultations médicales, une pharmacie sur place et des tests en laboratoire sur place.

C2C recherche une (1) personne hautement qualifiée pour le poste de gestionnaire de programme. La personne doit être enthousiaste et passionnée à l’idée d’améliorer le fonctionnement des programmes attachés à ses cliniques et d’assister l’équipe de gestion. Le gestionnaire de programme travaillera en étroite collaboration avec le Médecin chef qui sera son superviseur direct. Cette personne doit avoir un excellent sens de l’organisation, être indépendante et proactive. Cette personne devra avoir au moins 2-3 ans d’expérience de travail en gestion, administration ou autre domaine connexe (les CV sans expérience professionnelle seront automatiquement refusés).

- Organiser les programmes, de concert avec le superviseur, en accord avec la mission de C2C et en tenant compte de certaines dispositions du MSPP applicables à notre structure de soins;
- Coordonner, avec le superviseur, les activités des programmes en vue de l’atteinte des objectifs des programmes;
- Effectuer des supervisions régulières de tout le staff des programmes sur le terrain et s'assurer que le personnel travaille efficacement;
- S’assurer de la maîtrise des indicateurs de programmes et veiller à l’atteinte des objectifs;
- Développer et proposer au superviseur des stratégies visant à améliorer l’efficacité et l’efficience des programmes;
- Faciliter l’implémentation/l’exécution de tous les programmes prioritaires du MSPP dans toutes les cliniques, en accord avec l’équipe de gestion de C2C;
- Faciliter l’encadrement du staff communautaire (agents, infirmières…) en termes de supervision, de formation, d’orientation, de planification;
-Travailler en étroite collaboration avec les leaders communautaires pour assurer la pérennité des programmes;
- Faciliter une communication efficace entre le staff des cliniques et le staff communautaire;
-Produire et soumettre les rapports mensuels des activités communautaires dans les délais impartis;
-Participer aux diverses formations/rencontres du MSPP en vue de l’amélioration des programmes;
-Fournir des mises à jour hebdomadaires au superviseur sur le fonctionnement des programmes;
- Représenter et défendre les intérêts de C2C dans les communautés desservies;
- Organiser, en collaboration avec le superviseur, une rencontre mensuelle avec le staff des programmes de santé communautaire pour discuter des activités entreprises pour le mois et apporter des conseils/suggestions pour l’amélioration quand nécessaire;
- Signaler au superviseur toute situation pouvant nuire au bon fonctionnement des programmes dans le plus bref délai possible.

- Diplôme universitaire - de préférence dans un domaine lié à la santé communautaire ou gestion de programme;
- Avoir au moins 2-3 ans d’expérience de travail avérée en gestion de santé communautaire ou autres domaines connexes (les CV sans expérience de travail seront automatiquement refusés);
- Être un/une excellent(e) chef d’équipe avec la capacité de superviser, gérer et discipliner les membres du personnel des programmes tout en travaillant en collaboration avec eux et en maintenant un bon environnement de travail;
- Avoir de solides compétences en communication et en relation humaines;
- Capacité à parler couramment le français et le créole avec une bonne connaissance de l'anglais pour pouvoir communiquer efficacement par courriel;
- Maîtrise de l’utilisation des logiciels Microsoft Word, Excel et PowerPoint et Google drive y compris de nouveaux logiciels – démontré la capacité à résoudre des problèmes techniques;
- Avoir une attention exceptionnelle aux détails, y compris la capacité d'examiner et d'analyser les données de performance;
- Capacité à s'adapter facilement aux changements et à un environnement de travail rapide;
- Capacité de maintenir une excellente relation avec les communautés partenaires et les représentants des communautés;
-Avoir de solides compétences en planification et en organisation. Capacité à établir des priorités, à gérer plusieurs tâches et résoudre des problèmes;
- Volonté d'être flexible et ouvert à de nouvelles responsabilités, de nouvelles taches, de nouveaux projets;
- Capacité à aller sur le terrain dans 75-80% du temps.

CV et lettre de motivation

- La personne choisie pour ce poste sera basée dans le Département du Nord. Le poste nécessite des déplacements fréquents vers les cliniques qui sont principalement situées dans les zones rurales.
- L’horaire de travail est du Lundi au Vendredi de 8h à 16h (travail occasionnel le week-end)
- Les demandes sans lettre de motivation ne seront pas prises en considération. Le candidat doit écrire une lettre de motivation qui explique pourquoi il/elle aimerait travailler pour C2C et pourquoi il/elle serait un atout pour notre équipe.

2023-05-05