Sommets Education pense que l'éducation est la voie la plus prometteuse pour sortir de la pauvreté. Nous pensons qu'en éduquant une génération, nous pouvons changer la trajectoire de tout un pays. Pour atteindre nos objectifs, nous travaillons avec les communautés locales, nos organisations partenaires et les entités gouvernementales pour mettre en œuvre une approche centrée sur l'élève qui répond aux besoins de l'enfant dans son ensemble, en créant des environnements dans lesquels chaque élève est en bonne santé ; engagé dans leur propre apprentissage; académiquement défié; et soutenus par des adultes et des éducateurs bienveillants.

Summits Education investit dans les enseignants, les élèves et les infrastructures éducatives pour transformer les communautés les plus vulnérables du monde. Fondée en 2015, Summits Education est une organisation non gouvernementale à but non lucratif qui soutient un réseau de 40 écoles primaires dans des zones reculées dans le département du Centre et de l’Artibonite d'Haïti. Le réseau compte environ 350 éducateurs et dessert environ 10 000 élèves et leurs familles.

Summits Education recherche un responsable de terrain en éducation avec une vaste expérience, en particulier dans les zones rurales d'Haïti pour superviser et renforcer les capacités de dix Conseillers pédagogiques (CP) qui encadrent régulièrement les enseignants et les directeurs des 40 écoles. Nous mettons en œuvre des projets visant à améliorer la qualité de l'enseignement dispensé dans les salles de classe en mettant l'accent sur la lecture et les mathématiques.

Le Responsable de terrain de l'éducation coordonne tous les aspects éducatifs de l'organisation Summits Education au Plateau Central, y compris la coordination d'une équipe de formateurs pour s'assurer que les 40 écoles continuent d'avancer vers nos objectifs éducatifs et fonctionnent conformément à notre mission.

Maîtrise en Éducation, en administration scolaire. Minimum-Baccalauréat en éducation, en développement de l'enfant ou dans un domaine connexe.
Avoir au moins deux ans ou plus d'expérience dans l'élaboration et l'exécution de plan de coaching, supervision, gestion du personnel et de leadership.
Avoir une compréhension et un intérêt pour les questions d'éducation mondiale et d’équité.
Avoir une solide compétence organisationnelle, y compris la capacité d'établir des priorités, de gérer plusieurs tâches avec des délais différents, d'organiser efficacement le temps, de mener des recherches et d'identifier les ressources pour les projets.
Se servir comme médiateur quand il s’agit de résolution de conflits;
Être prêt à collaborer avec les autres et faire preuve d’indépendance pour prendre des initiatives, établir des priorités et maximiser les ressources;
Montrer l’engagement à travailler dans un environnement d'équipe avec des objectifs communs ; bon jugement et intégrité; volonté d'essayer de nouvelles approches; flexibilité face au changement organisationnel et à l'ambiguïté; et un niveau élevé d'énergie, d'enthousiasme et de dévouement à la mission et aux objectifs de Sommets Education. Engagement à fournir un service de haute qualité grâce à une réactivité à toutes les demandes et à maintenir un comportement professionnel à tout moment.
Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en créole. Maîtrise de l'anglais écrit et parlé.
Bonne connaissance des logiciels informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint et autres).

Maîtrise en Éducation, en administration scolaire. Minimum-Baccalauréat en éducation, en développement de l'enfant ou dans un domaine connexe.
Avoir au moins deux ans ou plus d'expérience dans l'élaboration et l'exécution de plan de coaching et de gestion du personnel.
Avoir une compréhension et un intérêt pour les questions d'éducation mondiale et d’équité.
Avoir une solide compétence organisationnelle, y compris la capacité d'établir des priorités, de gérer plusieurs tâches avec des délais différents, d'organiser efficacement le temps, de mener des recherches et d'identifier les ressources pour les projets.
Se servir comme médiateur quand il s’agit de résolution de conflits;
Être prêt à collaborer avec les autres et faire preuve d’indépendance pour prendre des initiatives, établir des priorités et maximiser les ressources;
Montrer l’engagement à travailler dans un environnement d'équipe avec des objectifs communs ; bon jugement et intégrité; volonté d'essayer de nouvelles approches; flexibilité face au changement organisationnel et à l'ambiguïté; et un niveau élevé d'énergie, d'enthousiasme et de dévouement à la mission et aux objectifs de Sommets Education. Engagement à fournir un service de haute qualité grâce à une réactivité à toutes les demandes et à maintenir un comportement professionnel à tout moment.
Avoir d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en créole. Maîtrise de l'anglais écrit et parlé.
Bonne connaissance des logiciels informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint et autres).

* CV;
* Copies des certificats et diplomes;
* Lettre de motivation;
* Lettres de reference (2)
* Attestation de travail

2021-08-04