Contexte

Active en Haïti depuis 2006, ASFC est une organisation non gouvernementale de coopération internationale dont la mission est de soutenir la défense des droits humains des groupes ou des personnes les plus vulnérables par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation juridique.
Le projet AJULIH, d’une durée de cinq ans, financé par Affaires mondiales Canada, aspire à favoriser l’accès à la justice pour les personnes en situation de vulnérabilité (PSV), particulièrement les femmes, les mineur.es et les détenu.es. Par son action, ASFC veut contribuer à mobiliser la société civile en tant qu’actrice incontournable du renforcement de la justice. Dans le cadre de ce projet, ASFC travaille sur plusieurs thématiques nécessitant la mise en œuvre d’actions de plaidoyer et de communication.

Sécurité

La sécurité des coopérants volontaires et des autres collaborateur(trice)s est au cœur des préoccupations d’ASFC et de ses partenaires. Des mesures et protocoles de sécurité sont appliqués pour le personnel local, les expatriés, les coopérant(e)s volontaires et le personnel en mission court terme.

Les candidat(e)s sélectionné(e)s sont formé(e)s en matière de sécurité et doivent s’engager à respecter les mesures et protocoles. Les activités n’étant entreprises que s’il existe des garanties suffisantes et que les conditions s’y prêtent, ASFC peut reporter ou annuler le déploiement de volontaires sélectionné(e)s, notamment pour des motifs liés à la sécurité.

Un.e agent.e de plaidoyer et de communications volontaire appuiera l’organisation dans la planification et la production d’outils de plaidoyer et de communication. Le/la volontaire peut être amené.e à réaliser les tâches suivantes :

Contribuer aux activités de plaidoyer et de communications du projet AJULIH;
Contribuer à la conception et à la réalisation du matériel et des outils d’information, de sensibilisation, de plaidoyer et d’engagement du public en Haïti;
Recueillir, analyser et traiter l’information sur les activités et programmes en Haïti, sous diverses formes, en utilisant les médiums traditionnels et sociaux, selon la politique d’ASFC;
Contribuer à l’élaboration du message et à la rédaction du contenu, en langage clair et vulgarisé, et à l’animation du site Internet d’ASFC pour le projet AJULIH;
Participer à la planification et à l’organisation d’évènements grand public et activités pour donner une plus grande visibilité au projet (ex : conférence de presse, colloque);
Participer à la rédaction des rapports sur les thèmes du projet;
Assurer la production d’une revue de presse journalière
Réaliser toute autre tâche connexe nécessaire à l’atteinte de résultats.

Qualifications et aptitudes (exigences)

Formation universitaire dans une discipline pertinente (Communications, Droit, relations publiques, relations internationales) ;
Connaissances des mécanismes et instruments internationaux de protection des droits humains;
Excellentes aptitudes à la communication orale en français et en créole. Maîtrise impeccable de la rédaction en français et en créole;
Grandes capacités pour le travail d’équipe, entregent, intelligence interpersonnelle, vision stratégique et sens politique;
Connaissance approfondie des organisations de promotion et de défense des droits humains ainsi que de leur réseau sur l’ensemble du territoire national;
Capacité à s’adapter à des situations et conditions de travail parfois difficiles (mesures de sécurité restrictives, ressources limitées, difficultés logistiques, travailler sous pression etc.) ;
Capacité de planification et de travail en autonomie ou avec peu de supervision;
Capacité à travailler en équipe dans des milieux de travail variées ;
Compétences informatiques de base (Word, Excel, Outlook) ;
Respect absolu de la confidentialité.

Atouts

Connaissances en matière de droit pénal international et/ou droits humains et/ou de droit international humanitaire et/ou de genre et/ou de justice transitionnelle ;
Engagement auprès d’organisations pour la promotion et la défense des droits humains ;
Participation aux formations d’ASFC en Haïti;
Expérience auprès de communautés ou de groupes en situation de vulnérabilité ;
Expérience de travail en Haïti, connaissances du contexte social, économique et juridique de pays en développement ou en situation post-conflit.

Conditions d’admissibilité

Être disponible pour participer à une formation d’intégration.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent présenter leur dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) en français avant le 1er février 2021 à 23h59 à l’adresse suivante : recrutement.haiti@asfcanada.ca.
Nous remercions tout(e)s les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Date limite pour recevoir les dossiers de candidatures; 1er février 2021 à 23h59.

Nous remercions tout(e)s les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

2021-02-01