Plan International est une organisation internationale humanitaire et de développement qui fait avancer les droits des enfants et l’égalité pour les filles.

Nous croyons en la puissance et le potentiel de chaque enfant. Mais ceci est souvent supprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchés. En travaillant ensemble avec les enfants, les jeunes, nos supporters et partenaires, nous nous efforçons pour un monde juste, luttant contre les causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.

Nous construisons des partenariats pour les enfants depuis 80 ans et sommes actifs dans plus de 70 pays incluant Haïti, ce depuis plus de 43 ans.

Plan International Haïti, en partenariat avec AFASDA, a obtenu un financement de l’Union Européenne pour mettre en œuvre un projet de deux ans dans le Nord Est visant à renforcer les capacités de la société civile à prévenir et lutter contre les violences sexuelles et basées sur le genre.

Plan International Haïti est à la recherche des candidats (es) qualifiés (es) pour le poste de Grants & Capacity Development Officer selon les spécifications ci-dessous :

Objectif du Poste

Le/La responsable de subventions et de renforcement de capacité aura la charge de planifier et suivre les subventions fournies aux Organisations Sociétés Civiles (OCS) ainsi que de renforcer leurs capacités institutionnelles.

Responsabilités typiques :

1. Gestion des subventions
• Le/la officier de subventions et de renforcement de capacité participe au processus de sélection des Organisations Sociétés Civiles (OCS) partenaires dans le cadre du projet ;
• Il/Elle maintien une communication efficace avec les OSC impliqués dans la mise œuvre du projet ;
• Il/Elle contribue à l’élaboration des protocoles de partenariats avec les OSC;
• Il/Elle accompagne les OSC dans l’élaboration de leurs plans de travail et budgets ;
• Il/Elle s’assure que les subventions sont implémentées en conformité avec les protocoles, normes de plan international et exigences du bailleur et avertit son superviseur immédiatement en cas de non-conformité ;
• Il/Elle s’assure de la tenue des rencontres périodiques par/avec les OSC (rencontres, etc.) ;
• Il/Elle s’assure que les partenaires soumettent des rapports narratifs et financiers répondant aux standards de Plan International et du bailleur ;
• Il/Elle maintien à jour la documentation des OSC ;
• Il/Elle, avec l’appui du comptable de subventions, suit de manière étroite la mise en œuvre financière des projets et effectue un examen régulier des dépenses par rapport au budget approuvé et communique en temps opportun les feedback relatifs à toute déviation budgétaire ;
• Il/Elle supporte la clôture effective des subventions (y compris les actifs de transfert, l'évaluation finale, les audits et les rapports, etc.)

2. Renforcement des capacités des partenaires
• Il/Elle effectue avec l’appui du Contrôleur Interne l’évaluation des capacités des partenaires sélectionnées ;
• Il/Elle établit de concert avec les partenaires un plan de renforcement des capacités et s’assure de son suivi ;
• Il/Elle mobilise les ressources humaines (conseillers techniques, responsable finance, administration) au sein de Plan International devant participer au renforcement des capacités des partenaires ;
• Il/Elle s’assure que les partenaires sont formés sur les procédures financières et administratives et les normes de rapportage de Plan International et du bailleur ainsi que sur les normes de sauvegarde ;
• Il/Elle favorise les synergies et partage d’expérience et de bonnes pratiques entre les partenaires.

• Bac +4 en gestion ou administration ou finance ;
• 3 à 5 ans d’expérience à un poste similaire, de préférence dans un organisme international ;
• Expérience démontrée dans la gestion de subventions ou gestion de projets ;
• Bonnes capacité d’analyse et de gestion financière ;
• Expérience dans l’évaluation et le renforcement des capacités organisationnelles ;
• Expérience dans le développement de rapports narratifs et financiers de projets;
• Capacité à développer et entretenir des partenariats ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Expérience dans le développement et l’animation de formations ;
• Excellente expression écrite et orale ;
• Forte capacité de planification et d’organisation ;
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve d’initiative ;
• Connaissance dans la gestion des fonds de l’Union Européenne souhaitable.

Votre dossier de candidature doit avoir : lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations de travail, Certificat bonnes vies et mœurs.

Plan est une organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre. Les candidatures féminines et les candidatures des personnes vivants dans le Nord Est sont vivement encouragées.

Seuls les candidats (es) dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés par téléphone.

2020-10-04