Grande entreprise ayant plus de 20 ans sur le marché, avec environ 500 collaborateurs. Notre philosophie de gestion est basée sur la responsabilité et le respect mutuel. Nos employés aiment travailler avec nous parce que nous nous efforçons de créer un environnement qui encourage la créativité et l’efficacité. Notre entreprise entend devenir un leader dans ses domaines d’activité. La pierre d’assise de notre stratégie est un niveau de satisfaction de la clientèle supérieur à celui offert par nos concurrents.

En vue d’atteindre cet objectif, nous recherchons des collaborateurs hautement qualifiés, motivés et déterminés à travailler en équipe ; des collaborateurs qui partagent les valeurs de l’engagement, de la responsabilité, de la prise du risque et de la discipline nécessaires à la réalisation de notre vision. Et tout en restant réalistes dans la détermination de nos objectifs et nos attentes, notre société recherchera sans relâche à les surpasser. Ce succès permettra en retour à notre entreprise de donner à ses employés des opportunités et de grandir avec nous

Objectif du Poste :
Le Category Manager gère et développe une / des marque (s) de produits qui lui sont confiées.

RESPONSABILITÉS:
Définir la stratégie de développement des différentes marques confiées
• Réaliser des études de marché qualitatives et quantitatives (test consommateur…)
• Assurer et analyser des veilles concurrentielles
• Rassembler les informations liées aux produits (CA produits concurrents au niveau des markets, restaurants, hôtels, bars, attitude consommateur…) afin de définir des améliorations possibles
Mise en place des stratégies de développement des marques
• Réaliser des opérations promotionnelles (Echantillon, dégustation…)
• Définir un plan média / publicitaire (affichage, flyers, radio, poster…)
• Développer des partenariats (avec les clients) permettant d’accroître les ventes et la notoriété de la marque
• Gérer les budgets sur l’ensemble des éléments promotionnels
• Réaliser différentes enquêtes (prix par rapport à la concurrence, choix des consommateurs : quantité de produit X achetée vs quantité de produit achetée au cours d’une journée dans un supermarché…
• Réaliser des visites de terrain régulières selon un programme bien défini afin de s’assurer d’une présence adéquate de nos marques

Tâches additionnelles
• Etre disponible pour les évènements ayant lieux hors des locaux et des heures de travail
• Développer avec la Direction Commerciale et le Marketing les plans de pénétration de marché et développer le plan de mise en application des stratégies définies
• Assurer le lancement, le renforcement ou le repositionnement des différentes marques possédées ou représentées par l’entreprise sur le marché national pour répondre aux objectifs commerciaux de la compagnie
• Travailler en étroite coordination avec le supérieur Hiérarchique de ce dit département
• Développer un très bon relationnel avec les responsables d’achat et les rayonistes
• Toute autre tâche du département dans le cadre des attributions

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
• Licence en Administration, Marketing et/ou Ventes
• Bonne connaissance du milieu Haïtien
• Avoir au moins Trois (3) ans d’expérience dans le domaine
• Avoir une bonne connaissance pratique des logiciels Word, Excel, PowerPoint et Internet explorer
• Etre capable de créer et d’exécuter des campagnes de marketing
• Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais (l’espagnol est un atout)
• Etre capable de travailler sous pression
• Souci des détails — Porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des tâches
• Initiative — Volonté de prendre en charge de nouvelles responsabilités et de nouveaux défis
• Tolérance au stress, capacité d’accepter les critiques
• Ponctualité et respect strict des délais

45 heures de travail par semaine, flexible en période de fête

Curriculum Vitae
Lettre de motivation
copie Diplomes

Les applications seront analysées au fur et à mesure qu'on les recoit donc, la compagnie se reserve le droit de fermer la fenetre de la publication avant la date limite prévue, dès qu'un bon candidat est identifié.

2020-07-18