CONTEXTE ET MANDAT DU POSTE



Le Projet « Kafé Makaya – vers une filière café productive, inclusive et adaptée aux changements climatiques », financé par Affaires mondiales Canada, rejoindra 13 000 personnes, soit 7 800 femmes et 5 200 hommes, répartis dans environ 2 600 exploitations familiales des départements du Sud et de la Grand Anse en Haïti. Le Projet contribuera à la relance et au renforcement de la filière café ainsi que des cultures et élevages associés à cette filière, dans une approche agroécologique et agroforestière.

Le Projet interviendra sur quatre composantes soit :

(a) croissance économique et sécurité alimentaire,

(b) gouvernance,

(c) droits des femmes et égalité des genres,

(d) adaptation aux changements climatiques.



Le projet renforcera les capacités locales, spécialement les compétences professionnelles et de gestion des productrices et producteurs ainsi que des structures de coordination et de régulation de la filière café. D’un point de vue économique, la viabilité des résultats reposera sur la mise en contact et le développement de relations entre les producteurs-trices et les acheteurs, (privés et/ou coopératifs). Le Projet misera ainsi sur l’amélioration de l’accès à des marchés rentables. En matière de gouvernance, l’intégration de toutes les parties prenantes permettra de promouvoir la démocratie interne et un accès équitable à des actions de support et d’appui, notamment en faveur des femmes et des jeunes.



Par ailleurs, la stratégie d’intervention d’Oxfam qui est basée sur la promotion et la défense des droits des femmes et des filles visera un changement dans les croyances, les attitudes et les comportements tant des femmes que des hommes, et renforcera les capacités de leadership et de prise de parole des femmes. De plus, l’autonomisation des femmes et jeunes femmes sera promue. Les femmes rurales seront renforcées dans leurs rôles actuels mais aussi dans des rôles novateurs comme dans la gestion des semences ou la production du café. Elles seront reconnues comme promotrices d’activités économiques et citoyennes prenant part aux décisions qui les concernent, dans leur famille, dans leurs associations et dans les instances de coordination de la filière café. Les opportunités socio-économiques découlant d’une chaîne de valeur saine donneront aux femmes et aux jeunes une alternative réelle à l’exode rural.





SOMMAIRE DU POSTE



Sous la responsabilité de la cheffe de projet, l’agronome est chargé d’orienter, de coordonner et d’appuyer la mise en œuvre du Projet et cela plus spécifiquement en lien avec les aspects techniques lié au renforcement de la filière café ainsi que des cultures et élevages associés à cette filière, dans une approche agro écologique et agroforestière.

• Collaborer avec le Coordonnateur du programme binational et responsable de la stratégie Café Caribe au développement de l’orientation stratégique et technique du projet en lien avec le renforcement de la filière café et des cultures associées dans une perspective agroécologique et agroforestière ;
• Collaborer à la définition du modèle agroécologique pour le renouvèlement des fermes de café (pépinières, production de plantules, fermes modèles, infrastructures de transformation etc) ;
• Assurer la coordination et la cohésion de l’équipe technique du projet composée des techniciens agricoles des différents partenaires du projet ;
• Assurer la mobilisation, la formation, l’accompagnement et l’appui-conseil à l’équipe et aux partenaires en matière de renforcement de la filière café, de cultures associé et d’élevage ;
• Appuyer l’élaboration d’un programme de formation technique (diversification/intensification de la production, identification d’un paquet technologique, compostage, gestion financière, transformation, innovation etc.), adapté aux régions, filières, besoins sexo-spécifiques et générationnels, et favorisant une production respectueuse de l’environnement ;
• Assurer la formation et la dotation d’outils pédagogiques des promoteurs/trices agricoles communautaires ;
• Assurer la mise en place et le suivi des fermes modèles (sélection, élaboration des plans de fermes, suivi, visites d’échanges etc.) ;
• Appuyer le développement et la diffusion de produits de crédit adaptés en coordination avec des institutions financières spécialisées ;
• Organiser un appel de projets avec micro-subventions pour les acteurs de la filières café pour des équipements et/ou technologies vertes ;
• Appuyer le responsable SEAR dans les activités de renforcement organisationnelles des associations/coopératives de productrices et producteurs agricoles des zones ciblées (diagnostic participatif, plan de renforcement etc) ;
• Soutenir la création/renforcement d’espaces d’échange et de dialogue entre les acteurs de la filière café pour favoriser une gouvernance plus inclusive et transparente ;
• Soutenir le développement d’un programme de renforcement des capacités en matière de gestion intégrées des ressources naturelles auprès des acteurs locaux et ceux de la filières café ;
• Appuyer l’organisation de visites d’échanges et d’apprentissage au niveau national et régional ;
• Participer en concertation avec les partenaires et l’équipe du projet, un programme visant à sensibiliser et à former les autorités locales, les organisations de la société civile et la population sur les questions environnementales et la gestion intégrée des ressources naturelles ;
• Contribuer à la réflexion d’une démarche d’influence visant l’élaboration de politiques nationales d’adaptation aux changements climatiques dans le secteur agricole ;
• Assumer la mise en œuvre et le suivi du plan de gestion environnementale du Projet tel que décrit dans le Plan de mise en œuvre et approuvé par Affaires mondiales Canada et veiller à son rapportage dans le cadre des rapports périodiques. Soutenir et participer à des recherches-appliquées lié à l’adaptation aux changements climatiques de la filières café et des cultures associés, à l’agroécologie, à l’agroforesterie, à la gestion des semences et à la résilience, en collaboration avec les partenaires du projet ;
• Exécuter certaines tâches relatives à la gestion du projet : planification, rapports, préparation et participation aux missions de suivi du projet;
• Introduire tant dans le langage et dans l’action la notion d’égalité entre femmes et hommes;
• Effectuer toute autre tâche connexe compatible avec ses fonctions que peut lui demander son supérieur hiérarchique.


COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE
• Les organisations partenaires: FNGA, REBO, CATIE ;
• Les structures déconcentrées et les services techniques de l’État (INCAH, Directions départementales de ‘Agriculture, Environnement et Condition féminine; BAC) ;
• Les collectivités territoriales et t (mairies, CASEC, ASEC) ;
• Tous les employés du projet ;
• ONG, le public, Institutions publiques et fournisseurs.

• Diplôme universitaire en, agronomie, environnement, aménagement du territoire, développement rural, ou tout autre domaine pertinent ;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Bonne connaissance dans les domaines du développement international et du développement rural ;
• Expérience en formation, conseil auprès d’agriculteurs et d’agricultrices ;
• Expérience en gestion ;
• Bonne capacité d’organisation et de travail en équipe ;
• Bonne connaissance de la chaîne des valeurs de la filière café ;
• Bonne connaissance des changements climatiques, de l’agroécologique, de l’agroforesterie et de la gestion intégrée des ressources naturelles ;
• Bonne connaissance de Microsoft Office ;
• Bonne connaissance du français et du créole ;
• Bonne capacité à analyser, évaluer et planifier ;
• Bonne maîtrise de la communication orale et écrite ;
• Bonne capacité de rédaction de rapports ;
• Esprit ouvert et polyvalent ;
• Savoir faire preuve d’une certaine transversalité.

Type de contrat Temporaire /1 an renouvelable

CV, Lettre de motivation, Copies des diplômes et certificats, etc.

Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme

2020-01-24