Le projet de relèvement post-catastrophe vise à soutenir le relèvement à long terme, la résilience aux chocs futurs et le développement durable, tout en répondant aux besoins immédiats dans les régions touchées par les catastrophes naturelles. Afin d’atteindre les résultats attendus, ce projet soutiens le renforcement de la connaissance approfondie des risques et de la vulnérabilité du territoire en tant qu’outil d’aide à la décision pour orienter les efforts de relèvement et de développement, tout en faisant le lien entre l’humanitaire et le développement. Le projet renforce ainsi la gouvernance en privilégiant les capacités nationales et locales en matière de planification, de coordination et de mise en œuvre liées aux efforts de relèvement. Le projet porte également sur la restauration des moyens de subsistance par la mise en œuvre de mesures d’urgence en faveur de l’emploi, de la réhabilitation des infrastructures communautaires, ainsi que la mise en place de formations pour la génération de revenus à court, moyen et long terme. Le projet favorise l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes en tant qu'objectifs clés pour « reconstruire en mieux » Haïti. Il s’organise autour des trois objectifs suivants :

1) La durabilité des efforts de relèvement post-Mathieu s'est améliorée, en augmentant la résilience de la population aux catastrophes et en renforçant la redevabilité de l'État en matière de droits de l'homme et d'égalité des sexes.

2) L'autonomisation économique des personnes touchées, et en particulier des femmes, est renforcée, ce qui contribue à la stabilité et à la revitalisation des ménages et des communautés.

3) Les moyens d'existence durables et la protection de l'environnement sont favorisés, améliorant la résilience des communautés, et en particulier des femmes et d'autres groupes défavorisés, aux risques liés à l’économie, au climat et aux catastrophes.

Le projet fera l’objet d’une modalité de mise en œuvre directe, exécutée par le bureau de pays du PNUD en Haïti. Les activités ont démarré depuis novembre 2016 et s’étendront jusqu’à décembre 2019. La mise en œuvre du projet est conduite de manière séquentielle selon les zones géographiques et pourrait croître en fonction de la disponibilité des financements.

Sous l’autorité du chef d’unité Résilience, la supervision du conseiller technique principale GRD, et la supervision directe du chef du Projet Relèvement Post-catastrophes, l’expert en prévention des risques, aura à accomplir les tâches suivantes :

Participer en collaboration avec le chef du projet relèvement post-catastrophe, à la planification et à la gestion des activités du projet au niveau central et sur le terrain ;
Dispenser un appui technique au projet dans le domaine de la gestion des risques et des désastres aussi bien sur le volet prévention que sur le volet réponse aux désastres ;
Contribuer à la coopération institutionnelle dans l’aire du projet ;
Appuyer les collectivités pour la compréhension et l’utilisation des objectifs et produits du projet ;
Faciliter le travail sur le terrain des experts en charge de conduire des études, ateliers, évaluations dans le cadre du projet et s’assurer de les mettre en relation avec les acteurs locaux ;
Principales tâches et responsabilités

Dispenser un appui technique dans le domaine de la gestion et de la prévention des risques : connaissances des risques (ex : cartographie multi risques), prévention des risques (ex : plan de réduction des risques, documents d’informations préventives sur les risques et plan de contingence).
Appuyer au mécanisme de plaidoyer sur la résilience aux désastres tant au niveau central que local ;
Assister aux exercices de capitalisation (leçons apprises) et de standardisation des outils relatifs à la GRD et à la résilience ;
Appuyer à la coordination avec les institutions et acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet ;
Assurer la mise en place et le fonctionnement du dispositif de renforcement des capacités des cadres techniques, élus dans les aires d’intervention concernées par le projet ;
Planifier avec les acteurs de la zone d’intervention du projet, l’élaboration des outils programmatiques (calendrier de rencontre, atelier, formation, etc.) ;
Présenter l’état d’avancement du projet aux acteurs de l’aire d’intervention du projet ;
Représenter le projet dans des réunions et ateliers, ainsi que dans d’autres assises ;
Appuyer à l’organisation des réunions, ateliers, forum et formations du projet ;
Assister à la rédaction des comptes rendus de réunions et les rapports d’ateliers ;
Actualiser la base de données et la saisie des données des activités du projet ;
Contribuer à l’élaboration et/ou la mise à jour les documents de planification et de programmation du projet : cadres des résultats et des ressources, plans de travail annuels budgétisés et axés sur les résultats, etc. ;
Aider à la préparation des rapports techniques et financiers en veillant à la qualité de la rédaction, à la véracité des données et au respect de la périodicité et des délais ;
Coordonner les activités de soutien au niveau départemental, communal et communautaire dans le contexte du plan de travail préparé par l’unité de gestion du projet en collaboration avec les institutions locales ;
Appuyer le chef de projet dans la relation de partenariat avec toutes les plateformes partenaires (municipalités, communautés, gouvernement, techniciens et autres) ;
Déterminer et valider avec le chef de projet et le conseiller technique principal, des indicateurs de suivi et d´évaluation pour mesurer le degré d’exécution des différentes activités du projet et en particulier son impact sur les publics cibles ;
Actualiser les outils de gestion et de suivi et d’évaluation du projet (Dashboard, Grant Monitoring Tools (GMT), outil de simulation et suivi des dépenses, etc.) ;
Participer au bureau central ou ailleurs à toute formation et / ou réunion que la direction juge nécessaire.

Compétences Générales :

Faire preuve d’intégrité et d’équité dans l’application des valeurs et des normes éthiques des Nations Unies ;
Manifester une grande sensibilité aux questions culturelles et à la condition féminine, et faire preuve d’adaptabilité ;
Traiter tous ses collaborateurs avec équité, sans favoritisme ;
Manifester un solide engagement à l’égard de l’organisation ;
Contribuer à la réalisation des missions et des objectifs stratégiques du PNUD ;
Faire preuve d’un sens aigu des relations et du partenariat et chercher à établir des relations positives avec ses collègues et avec les partenaires du PNUD.
Compétences Fonctionnelles:

Posséder une connaissance confirmée, sur le plan technique, dans le domaine de la réduction des risques et notamment la prévention des risques, de préférence en Haïti ;
Avoir une bonne connaissance des démarches, outils, moyens et compétences nécessaires pour l’exploitation et l’utilisation des supports de connaissance des risques (cartes multirisques, plans de prévention des risques, documents d’information préventives, bases de données sur les risques, etc.), pour l’organisation de la préparation a la réponse et l’élaboration des plans de contingences à différentes échelles (nationale, départementale, communale) ;
Avoir une bonne connaissance des outils et moyens de prévention et de réponse aux désastres aussi bien au niveau international, que régional et local.
Posséder des compétences dans le domaine de la gestion axée sur les résultats, dans le développement d’instruments, de la conduite d’études techniques et la mise en place de cadres de suivi, si possible dans le domaine de la réduction des risques et catastrophes ;
Avoir une connaissance satisfaisante du système des Nations Unies et du rôle des principales institutions dans le domaine de la réduction des risques et catastrophes ;
Faire preuve d’une bonne connaissance du monde du développement et des partenaires techniques et financiers œuvrant dans le domaine de la réduction des risques et catastrophe.

Education:

Etre titulaire d’une licence dans une des disciplines ci-après : sciences naturelles, géologie, génie civil, aménagement du territoire, prévention et gestion des risques et des catastrophes ou dans toute autre domaine similaire ;
Le niveau licence dans les domaines ci-haut cités avec une expérience très pertinente dans la prévention et la gestion des risques et de catastrophes peut être accepté
Expérience

Disposer de connaissances techniques en matière de réduction et de gestion des risques de désastres appliquées aux cartographies multirisques et de Plans de Réduction des Risques Naturels (PRRN), plans de contingence sont des atouts ;
Disposer au minimum de 4 ans d’expérience professionnelle dont au moins 2 ans dans le domaine la prévention et la gestion des risques et de catastrophes.
Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Power point, Internet
Langues

Excellente maîtrise du français et du Créole écrit et parlé.
La connaissance de l’anglais est un atout

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2018-12-12