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Collaborer pour l’avènement d’un nouveau paradigme avec Conseil FPTL’adéquation entre la formation et l’emploi demande la collaboration de beaucoup d’acteurs. Conseil FPT a besoin de vous pour faire sa part! La formation professionnelle et technique (FPT) devrait être un véhicule de changement et d’amélioration continue pour une société. À la fin de mes études professionnelles, en 1975, j’avais de la difficulté à intégrer le marché de l’emploi. Paradoxalement, plusieurs entreprises locales faisaient appel à des techniciens venant de l’extérieur pour occuper certains postes stratégiques au sein de leursétablissements. Si je me fie à la réalité du marché du travail durant l’année 2017, l’adéquation entre la formation et l’emploi n’est pas encore atteint [1] [2][3]. Comme le dit si bien le professeur Samuel Pierre «La principale difficulté vient du fait qu’il n’y a pas encore un arrimage efficace entre les besoins du marché du travail haïtien et les programmes de formation offerts par les établissements d’enseignement supérieur. Comment remédier à cette situation?» [4]. La résolution de ce problème demande la collaboration de beaucoup d’acteurs. C’est pourquoi, je collabore avec divers intervenants sur le terrain en Haïti et Conseil FPT a des atouts particuliers. C’est un organisme à but non lucratif dont la mission est d’aider certains des élèves de l’enseignement secondaire à intégrer le marché du travail haïtien. Les interventions se manifestent dans quatre champs distincts : 1) L’exploration professionnelle pour les élèves issus de l’enseignement secondaire régulier; 2) Le renforcement de la persévérance scolaire pour les élèves en formation dans la FPT; 3) La reconnaissance des acquis pour les travailleurs non diplômés; 4) L’insertion socioprofessionnelle des diplômés de la FPT. Comme le champ d’action est vaste, Conseil FPT procede par voie de concours. On vise à sélectionner 5 candidats sur 20. En premier lieu on recrute le groupe de 20 candidats qui reçoivent des formations à distance assisté. Et on fait la sélection suite à réception des documents remis. Toutefois, pour la réussite de cette mission Conseil FPT a besoin de vous! Si vous êtes un directeur d’école de l’enseignement secondaire régulier, vous pouvez inscrire vos élèves qui sont âgés de 16 à 30 ans et qui ont complété avec succès leur 9ème Année fondamentale en communiquant avec Conseil FPT qui vous répondra via la représentante de l’organisme qui est proche de votre école. Si vous êtes un représentant d’un organisme à but non lucratif, que vous avez accès à des jeunes qui répondent aux exigences et qui ne fréquentent pas présentement une institution post secondaire (FPT ou l’université), vous pouvez les inscrire aussi. Si vous êtes dans la tranche d’âge admissible, avez le niveau exigé et que vous ne fréquentez pas une institution post secondaire, vous pouvez vous inscrire aussi. Comme les besoins sont énormes, nous sélectionnons les candidats sur une base de mérite, en vérifiant avec les représentants sur le terrain, leur qualité humaine et leur vertu sociale. Si vous êtes un formateur, un enseignant ou un directeur d’une école de formation professionnelle ou technique, vous pouvez nous aider également et profiter de notre expertise dans le domaine. Conseil FPT dispose dans son équipe d’une brochette d’experts issus du monde de l’éducation et du milieu professionnel aussi bien en Haïti qu’en Amérique du Nord qui ont à cœur la préparation de la relève pour un monde en constante amélioration. Ces personnes croient que la coopération internationale est une obligation pour faciliter la venue d’un monde plus sécuritaire et plus égalitaire. Et qu’ils doivent appliquer des principes de justice et d’équité dans nos interactions avec la jeunesse d’ici et d’ailleurs. Au plaisir d’avoir de vos nouvelles (conseil.fpt@gmail.com). BIBLIOGRAPHIE [1]ESTRADE, R. (2017). Réflexion sur la pertinence de la recherche et développement en formation technique et professionnelle en Haïti, Haïti Perspectives. http://www.haiti-perspectives.com/ Vol. 6 no 2 Été 2017 [2] ESTRADE, R. (2013). De la production des chômeurs vers le développement intégral, Jobpaw. https ://www.jobpaw.com/public/detailsarticle.php ?idarticle=462. [3]DORÉ, G. (2011). Politique de Formation Professionnelle et d’Emploi en Haïti. Le Cas du Secteur du Tourisme (1980-2010), CCSD. https ://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00648788/document, consulté en mai 2017 [4] PIERRE, S. (2017). Éditorial : La formation professionnelle et technique, un levier pour le développement économique d’Haïti, Haïti Perspectives. http://www.haiti-perspectives.com/ Vol. 6 no 2 Été 2017 Rubrique: Education Auteur: Ronald Estrade | Date: 12 Jan 2018 |
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