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Utiliser les médias sociaux pour trouver un emploiLe web 2.0 a changé drastiquement les façons de se trouver un emploi. Comment Linkedin, Facebook et Twitter peuvent-ils vous aider à dénicher un emploi ? Ce n’est pas un secret : votre présence en ligne sur des sites tels que LinkedIn, Facebook et Twitter est aujourd’hui primordiale dans votre recherche d'emploi et votre gestion de carrière. En effet, les réseaux sociaux sont désormais des méthodes bien établies de recrutement. Il est essentiel alors, que vous soyez à la recherche d’un emploi en informatique ou tout autre poste, de savoir comment les employeurs utilisent ces sites afin que vous puissiez gérer vos profils et obtenir des résultats maximaux. Des recherches récentes par la société américaine Bullhorn*Reach, nous donnent un aperçu de la réalité dans laquelle les recruteurs utilisent les sites de médias sociaux. Quels sont les réseaux sociaux utilisés par les recruteurs? LinkedIn mène le bal, utilisé par plus de 90% des recruteurs qui utilisent les médias sociaux pour recruter. Bien que certains utilisent LinkedIn en combinaison avec Facebook ou Twitter, 48% n'utilisent que LinkedIn pour leur recrutement des médias sociaux. Environ 21% des recruteurs utilisent l'ensemble de ces trois premiers sites de réseaux sociaux, mais les chiffres pour ceux qui utilisent Twitter ou Facebook à lui seul est très faible - seulement 1%. Comment est-il possible d’être recruté par le biais des médias sociaux? Il existe de nombreuses façons pour trouver un via les médias sociaux. La recherche montre que chaque offre emploi affichée sur LinkedIn sera vu par 6 fois plusde personnes que les emplois sur Facebook. Ainsi, les entreprises qui recherchent des candidats font de plus en plus de publicité sur les réseaux sociaux. Ce qui est vraiment intéressant, c'est que les médias sociaux transformer le processus recrutement par l'utilisation de connexions et des réseaux. Les petites et les grandes entreprises (ainsi que les agences de recrutement) utilisent la puissance des médias sociaux pour trouver des candidats et de rendre leur recrutement plus efficient. Assurez-vous une bonne présence sur les réseaux sociaux pour vous aider à trouver un emploi ? Si vous voulez augmenter vos chances d’être embauché, vous devriez vous y mettre ! Bonne recherche d’emploi ! Rubrique: Conseils Emploi Auteur: Vincent Durivage | Date: 29 Mars 2012 |
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