CONTEXTE

Description Générale des Programmes de GOAL Haïti :
GOAL Intervient en Haïti dans les zones urbaine et rurale de Port-au-Prince et de Gressier. Depuis 2010, GOAL ne cesse de venir en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par le tremblement de Terre. GOAL apporte une aide essentielle en termes de logement/reconstruction, d’Hygiène et d’assainissement et travaille également sur des programmes de développement à base communautaire. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. GOAL intervient dans trois domaines principaux : La Reconstruction et la Gestion des Risques et des Désastres (GRD), L’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH) et le Développement Economique. Les programmes implémentés par GOAL ont tous pour objectif commun d’augmenter la Résilience des communautés face aux risques et désastres en créant un environnement plus sécurisé ou l’accès aux ressources économique est facilité.

Description Générale du Programme:
En Juin 2012, GOAL a commencé la mise en œuvre d’un projet de relocalisation de familles (incluant assistance au paiement de loyer et support au renforcement des moyens de subsistance/économiques) et de réparation de maisons avec des solutions EAH (Eau, Assainissement et Hygiène) pour les familles bénéficiaires au niveau de certains quartiers de Port-au-Prince et de Gressier, financé par ECHO. La phase II du programme de relocalisation financé par ECHO a commencé le 01 mai 2013 et comprend une composante Développement Économique dans les zones urbaines d'intervention incluant des activités visant à augmenter la capacité de générer des revenus pour plus de 500 ménages relocalisés de 19 camps de Gressier et de Port-au-Prince.

À la veille de la prise en charge d’un autre groupe de familles à relocaliser, GOAL Haïti entend procéder à l’embauche de formateurs externes sur les activités génératrices de revenus.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Renforcer la capacité des personnes relocalisées des camps à démarrer et à gérer une activité génératrice de revenus (AGR).

APPROCHE ET MÉTHODOLOGIE

• Travailler en étroite collaboration avec l’officier du département économique de GOAL sur les différents aspects de l’approche ;
• Appliquer le manuel de formation de GOAL sur la formation sur les activités génératrices de revenus ;
• onsulter et analyser sélectivement les documentations existantes sur les différentes activités menées par l’équipe de développement économique dans les zones d’intervention ;
• Mener des suivis encadrements et des enquêtes auprès des participants aux différents programmes économiques de GOAL.

RÉSULTATS ATTENDUS

• Animer 12 journées de formation par mois sur les AGR;
• Effectuer la visite de 50 AGR après leur lancement ;
• Animer 6 réunions pour les groupes d’entraide économique;
• Encadrer 50 bénéficiaires dans leurs activités économiques
• Conseiller, accompagner 50 bénéficiaires lors du démarrage des AGR
• Fournir son support à l’officier de développement économique pour la réalisation des activités sur le terrain ;
• Développer une bonne collaboration avec les plates-formes communautaires, les Associations, les OCB, les ‘comités de camps’ et d’autres groupes/organisation présents sur le terrain ;
• Planifier les activités de terrain et rédiger les rapports chaque semaine pour soumission à l’Officier de DE ;
• S’assurer que tous les documents de terrain sont bien remplis et disponibles tels que liste de présence des rencontres, des formations, des suivis, etc…, sous la supervision de l’Officier Développement Economique ;
• D’autres activités raisonnable et nécessaire, suivant les instructions de l’Officier Développement Economique et Coordinateur Développement Economique.

PROFIL DEMANDÉ

• Etre diplômé en sciences sociales, sciences humaines, gestion, administration, ou tout autre domaine connexe;
• Avoir au moins 1 an d'expérience de travail et avoir effectuer de la formation sur les Activités Génératrices de revenus pour l'ONU, une ONG, une organisation reconnue faisant de la formation, ou une organisation à But non-Lucratif dans les Activités communautaires, de préférence dans le secteur du développement économique / Subsistance / sécurité alimentaire);
• Excellentes capacités de communication et d’aptitude pour les relations interpersonnelles; capacité de communication à l’orale qu’à l’écrite en langue française et créole ;
• Savoir utiliser les outils informatiques;
• Avoir une capacité pratique en techniques de formation et coaching
• Autonome dans ses moyens de déplacement (les formations et les activités se déroulent dans la zone de Mariani).

mprevilon@ht.goal.ie / chjacques@ht.goal.ie

20/06/2014 à 16:00

PRÉSENTATION DE L’OFFRE TECHNIQUE DU (DE LA) CONTRACTANT (E)

Cette offre doit comprendre :
1. Un curriculum vitae
2. Une lettre de présentation et de motivation
3. L’offre financière décrivant le montant qui sera chargé par mois en respect des termes de référence.
4. Autres références jugées utiles.