Dans le cadre de l’implémentation du plan d’action genre mise en œuvre par UTE
visant le relèvement du PIC contre le harcèlement, L’UTE / PIC entendent recruter
un/e consultante individuel/le pour réaliser une campagne de sensibilisation contre le
harcèlement au PIC. Dans le but de lutter contre ce phénomène qui a un coût très
élevé sur la santé financière des entreprises situées au PIC, puisqu’il est la cause
profonde dans une certaine mesure de l’absentéisme, de rotation élevé, perte de
productivité, et un risque de réputation pour les employeurs; ce qui dans l’ensemble
est déficitaire pour les entreprises. Car les personnes victimes ou témoins
d’harcèlement (surtout les femmes) dépensent une énergie considérable vers les
mécanismes d’adaptation et sont donc moins productifs au travail.

(i) Déterminer le public cible ;
(ii) Développer des matériels de sensibilisation standards pour mieux assoir
la mobilisation contre le harcèlement à l’intention du personnel de
l’administration, des locataires, et du secteur des transports ;
(iii) Proposer une méthodologie d’approche pouvant atteindre le plus grand
nombre possible, réduire toutes les marges possibles d’harcèlements au
PIC ;
(iv) Élaborer un plan d’action en lien avec la réalisation de la campagne
contre le harcèlement au PIC.

Formation universitaire
• Avoir au moins un diplôme de licence (équivalent à bac+3) en sciences
humaines & sociales, droits humains, sciences juridiques ou autres
disciplines connexes.

Expériences
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience dans le domaine social ;
• Avoir au moins trois (3) ans d’expérience dans la réalisation de campagne
de sensibilisation contre les violences basées sur le genre ;
• Avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans la mobilisation sociale.

Langues
• Maîtriser parfaitement le français (oral et écrit) et le créole haïtien ;
• Avoir au moins un niveau de travail en anglais et/ou espagnol est un plus.

Compétences
• Avoir une parfaite connaissance du milieu industriel ;
• Avoir une parfaite connaissance du droit du travail haïtien ;
• Avoir une parfaite connaissance de la notion d’harcèlements, mobilisation
sociale ;
• Parfaite utilisation de l’outil informatique : logiciel Word, Excel,
PowerPoint ;
• Aptitudes et compétences : grande capacité d’analyse et de synthèse ;
expertise avérée et de rédaction de rapport.

Cliquer ici pour télécharger le dossier complet d’appel d’offres

Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation, un CV selon le format requis et
une copie de tous les diplômes et certificats, devra être envoyé en un seul document au plus
tard le 30 avril 2024 à 4 h P.M., avec la mention « Candidature de (nom du candidat) pour la
consultation relative à la réalisation des campagnes de sensibilisation contre le harcèlement à
l'intention du personnel du pic et des locataires (Réf. SCI-CC-PIP V-007) » :
a) à l’adresse de l’UTE : 12B ,rue Latortue - Musseau, Port-au-Prince, Haïti, ou
b) par courrier électronique à l’adresse passation.marches@ute.gouv.ht.

• Seuls les candidats ayant les qualifications requises seront contactés et informés du
déroulement du processus.
• L’évaluation des candidatures se fera en deux étapes : une évaluation des qualifications sur
la base des CV dont la note de passage ne doit pas être inférieur à 70% puis une séance
de négociation avec le candidat ayant obtenu la plus forte note technique.