L'objectif principal de la mission est de travailler avec le personnel du consortium APD pour assurer l'inclusion et le soutien complets des femmes et des jeunes, conformément à l'objectif d'Ayiti pi Djanm visant à renforcer la résilience des ménages vulnérables. Le consultant veillera à ce que des étapes et des plans de travail clairs soient en place ainsi qu'une communication directe entre l'équipe GYSD et les responsables du secteur et les équipes de terrain. Le consultant est responsable de la mise en œuvre de la qualité des activités de lutte contre la VBG et d'engagement des jeunes, conformément aux documents du projet et au plan de travail du GYSD. Le consultant apportera son expérience avec des projets similaires à l'international dans le but d'adapter les leçons apprises au contexte haïtien.

1. Coordonner l’équipe GYSD pour assurer une mise en œuvre du programme de haute qualité
2. Assurer la livraison en temps opportun du programme Mwen ap fe Biznis pour la cohorte 2 dans les communes restantes. Conserver le document de suivi de la formation.
3. Mettre en place et exécuter un plan pour que l'équipe du GYSD sélectionne et attribue les micro-subventions aux jeunes entrepreneurs sur la base du concours de plans d'affaires. Maintenir le document de suivi pour les jeunes entrepreneurs.
4. Soutenir l’équipe GYSD pour assurer la mise en œuvre du programme de mentorat auprès des gens d’affaires locaux.
5. Assurer la qualité du travail dans l’élaboration des chartes des animateurs de jeunes et la mise en œuvre des activités du réseau
6. Soutenir les OPP dans la planification de la retraite annuelle des jeunes (Kan Lajenes)
7. Réactiver la révision et la mise à jour de la cartographie des références VBG
8. Établir un calendrier de formation avec l'agent VBG/Protection pour assurer la formation du personnel du programme sur le processus de référencement.
9. Assurer le leadership dans le travail avec l'AFASDA pour mettre en œuvre des programmes d'espaces sûrs dans le nord-est pour les adolescentes.
10. Capturer les recherches, les leçons apprises et les histoires de réussite pour l’approche d’engagement des jeunes
11. Participer au processus d'apprentissage pour l'étude du temps de travail et les opportunités du marché des jeunes

• Baccalauréat requis, maîtrise préférée
• Expérience avérée en présentation, animation et coaching
• Au moins cinq années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine du développement international, avec un accent sur le genre et l'inclusion des jeunes.
• Application démontrée de principes et concepts techniques en matière de genre, de jeunesse et de dynamique sociale. Connaissance générale d'autres disciplines connexes pour garantir une approche intersectorielle appropriée.
• Expérience en développement commercial, conception de projets et élaboration de propositions sur le genre, la jeunesse et la dynamique sociale, y compris la rédaction technique.
• Expérience en mentorat, coaching, facilitation et formation appliquant les principes et pratiques d’apprentissage des adultes.
• Expérience du suivi et de l'évaluation des programmes, y compris l'application d'outils et de méthodologies de collecte de données, l'analyse et la présentation des données.
• Expérience et compétences en matière de réseautage et de relations avec les donateurs, les organisations homologues et les partenaires confessionnels et de la société civile. Compréhension des principes de partenariat.
• Maîtrise du français et de l'anglais

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ht_proc@crs.org

crs_haiti_procurement@crs.org

Priere de d'ajouter comme titre au mails "HT5083 - Consultante Genre, Jeunesse et Dynamique Sociale "