- • Recruter des consultants spécialisés pour réaliser quatre (4) modules de formation :
1. Compte d’exploitation et/ou mini plan d’affaire,
2. Gestion technico-financière des MUSO et structuration,
3. Gestion du service crédit,
4. L’organisation de l’entité solidarité.
La sélection sera réalisée en coordination avec le Projet, les Directions Départementales du MdE et l’APB ;
• Présenter un plan pour renforcer les MUSO existantes sur le périmètre de l’AP3B. Cette activité comprend :
? L’identification des MUSO existantes sur le périmètre à partir d’une liste exhaustive (Localisation, taille, situation, SWOT) ;
? La présentation de plusieurs scénarios pour renforcer les MUSO existantes au cas par cas ;
? Proposer une approche pour fédérer avec les MUSO existantes, y compris le développement d'un outil contenant des Indicateurs Clés de Performance (ICP) pour mesurer leur succès.
• Élaborer un plan de mise en œuvre de nouvelles MUSO suivant le besoin des secteurs économiques porteurs de l’AP3B et les limites liées aux ressources disponibles. Cette activité comprend :
? L’identification des besoins pour la mise en œuvre de nouvelles MUSO ;
? L’élaboration de plusieurs scénarios de mise en place pour l’adoption suivant des critères bien définis ;
? Validation d’une liste exhaustive de MUSO et de membres nouvellement mis en place ;
? Validation d’un plan de structuration/renforcement pour ces MUSO.
• Présenter un plan de durabilité des MUSO. Cette activité Comprend :
? Une évaluation de la structure et du fonctionnement de chaque MUSO (SWOT Analysis) supporté par le projet en fin de contrat du prestataire ;
? Un plan de renforcement avec plusieurs scénarios et plusieurs stratégies ;
? Un plan de réseautage avec des scénarios multiples pour être validé au niveau de la gouvernance de l’AP3B ;
? Une stratégie d’appui durable aux MUSO par le prestataire sans l’appui financier du Projet.
L’opérateur recruté travaillera en coordination avec la composante Suivi-Evaluation du Projet en vue de la collecte à rythme régulier des données relatives à la mise en œuvre de l’activité, sur les MUSO impliquées ainsi que les résultats successifs dégagés dans le package technique de mise en place et son adaptation jusqu’aux résultats

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- Avoir au moins sept (7) ans d’expérience générale en milieu rural haïtien dans des activités environnementales et économiques.
Expérience spécifique
- Avoir déjà mis en place ou renforcé au moins quatre (4) MUSO à travers le pays ;
- Avoir déjà géré et réalisé avec succès un contrat similaire d’au moins de 100,000.00 USD au cours de ces trois (3) dernières années (2023, 2022, 2021) ;
- Faire preuve de sa connaissance générale des aires protégées marines ;
- Faire montre de sa compréhension et de sa sensibilité envers l’approche équité de genres et promotion des jeunes ;
- Faire preuve d’expérience dans la gouvernance des aires protégées dans les départements du Nord ou du Nord-Est est un atout
- Faire preuve de sa connaissance générale des aires protégées marines ;
- Faire montre de sa compréhension et de sa sensibilité envers l’approche équité de genres et promotion des jeunes ;
- Faire preuve d’expérience dans la gouvernance des aires protégées dans les départements du Nord ou du Nord-Est est un atout

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passation.marches@ute.gouv.ht