Le projet de relèvement post-catastrophe vise à soutenir le relèvement à long terme, la résilience aux chocs futurs et le développement durable, tout en répondant aux besoins immédiats dans les régions d’Haïti touchées par les catastrophes naturelles. Afin d’atteindre les résultats attendus, ce projet soutient le renforcement de la connaissance approfondie des risques et de la vulnérabilité du territoire en tant qu’outil d’aide à la décision pour orienter les efforts de relèvement et de développement, tout en faisant le lien entre l’humanitaire et le développement. Le projet renforce ainsi la gouvernance en privilégiant les capacités nationales et locales en matière de planification, de coordination et de mise en oeuvre liées aux efforts de relèvement. Le projet appuie également la restauration des moyens de subsistance par la mise en oeuvre de mesures d’urgence en faveur de l’emploi, de la réhabilitation des infrastructures communautaires, ainsi que la mise en place de formations pour la génération de revenus à court, moyen et long terme. Le projet favorise l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes, ainsi que la restauration et la préservation de l’environnement en tant qu'objectifs clés pour « reconstruire en mieux » Haïti.
Les interventions de relèvement, qui créent des moyens de subsistance, revitalisent les économies locales, assurent la cohésion sociale et éliminent les inégalités structurelles, peuvent être le fondement d’un redressement complet et ouvrir la voie au développement durable. En tant que tel, une attention particulière a été portée aux questions de genre et de diversité afin que chacune des activités de ce projet contribue à des résultats durables qui profitent également à tous les membres de la communauté. Conformément au principe de ne laisser personne de côté, ce projet s’organise autour des trois objectifs suivants :

Axe 1 : La durabilité des efforts de relèvement post-Matthew s'est améliorée, en augmentant la résilience de la population aux catastrophes et en renforçant la redevabilité de l'État en matière de droits humains et d'égalité des sexes.
Axe 2 : L'autonomisation économique des personnes touchées, et en particulier des femmes, est renforcée, ce qui contribue à la stabilité et à la revitalisation des ménages et des communautés.

l'environnement sont favorisés, améliorant la résilience des communautés, et en particulier des femmes et d'autres groupes défavorisés, aux risques liés à l’économie, au climat et aux catastrophes.
Pour garantir la durabilité des résultats dans le volet du relèvement économique, le projet a mis l’accent sur 3 points fondamentaux :
- La participation des acteurs locaux, en identifiant le potentiel économique local et les éléments qui caractérisent chaque commune ;
- La connaissance de l’offre et de la demande : les acteurs qui forment partie de chaque maillon des chaînes de valeur identifiées comme prioritaires et les dynamiques existantes.
- L’analyse comparative par genre pour identifier les principales disparités entre les sexes, exposer les contraintes sexospécifiques, et mettre en lumière des stratégies qui contribuent à une plus grande égalité entre les sexes.

Spécification des taches :
a) Réviser et analyser la documentation collectée pendant l’exercice d’élaboration à niveau communal du Plan Communal de Développement pour l’axe économique ;
b) Systématiser les informations et/ou les données déjà existantes sur les chaines de valeurs identifiées comme prioritaires élaborées à niveau local et/ou national par les institutions gouvernementales, Universités, agence de Nations Unies, ONG et des autres acteurs de la coopération internationales ;
c) Analyser les informations et/ou les données existantes sur les inégalités législatives, politiques, économiques et socioculturelles entre les sexes aux niveaux national, départemental et local, sur la base de recherches menées par des institutions gouvernementales, des Universités, des agences des Nations Unies, des ONG et d'autres acteurs de la coopération internationale ;
d) Organiser et faciliter des rencontres et des discussions de groupe participatives avec les Ministères impliquées dans l’exercice, acteurs du secteur privé, institutions locales, représentant/es des associations productives et des coopératives, membres des organisations et des réseaux de femmes, groupes des productrices et commerçantes, entre autres ;
e) Identifier les atouts, les faiblesses et les opportunités avec un focus sur la demande aux 3 niveaux (communal, départemental, national) ;
f) Fournir pour chaque chaîne de valeur une analyse de genre de (i) la participation au marché du travail (représentée dans une modélisation) et les rendements ; (ii) le pouvoir et la gouvernance dans la production et les relations commerciales ; et (iii) l'accès et le contrôle des ressources productives et des avantages ;
g) Identifier des points d’entrée et des recommandations pour éliminer les contraintes sexospécifiques et renforcer la participation et le pouvoir économique des femmes dans les chaînes de valeur sélectionnées ;
h) Élaborer une proposition de stratégie à mettre en place pour le renforcement des maillons de la chaine de valeur et le relèvement de chaque commune, sur la base du potentiel économique qui la caractérise, en veillant à ce que les stratégies définies en matière d’égalité des sexes soient dûment prises en compte ;
i) Pendant toute la durée de la consultation, l’équipe des consultants impliquera l’équipe du PNUD et en particulier l’officier de moyens de subsistance et l’expert en égalité des sexes dans la mise en oeuvre des activités.

Liste et description des prestations attendues
Produits attendus et livrables :
Sur la base de la description de tâches présentée ci-dessus, la firme de consultation devra livrer les livrables suivants :
1) Rapport de démarrage, avec un plan de travail détaillé/méthodologie fondé sur les informations collectées pendant l’exercice du PCD de chaque Commune (pour les 4 communes cibles) pour l’axe économique ;
2) Pour chaque chaîne de valeur sélectionnée :
a. Systématisation et analyse de donnés à niveau communal, départemental, national et internationale, le cas échéant ;
b. Systématisation et analyse de la situation actuelle de l'inégalité entre les sexes aux niveaux national, départemental et local, y compris l'examen des données relatives aux inégalités législatives, politiques, économiques et socioculturelles ;
3) Pour chaque chaîne de valeur sélectionnée :
a. Identification des atouts, des faiblesses et des opportunités avec un focus sur la demande aux 3 niveaux (communal, départemental, national) ;
b. Une modélisation reflétant la participation du marché de travail des femmes et des hommes pour chaque segment, avec une analyse sexospécifique du rendement de la main-d’oeuvre, de pouvoir, de gouvernance et de l’accès et du contrôle des ressources productives ;
4) Un rapport final résumant les éléments clés de l’analyse et des suggestions sur les stratégies, y compris les stratégies
sexospécifiques, à mettre en place pour le renforcement des maillons de la chaîne de valeur et le relèvement équitable de chaque commune.

VII. QUALIFICATIONS REQUISES
Ci-dessous voici les critères de qualification requis de la firme :
- Avoir une expérience haïtienne avérée dans le domaine d’étude de marché et d’établissement
de filières économiques porteuses
- Avoir une expérience haïtienne avérée dans le domaine de l’évaluation des enjeux socioéconomique
et environnementaux
- Avoir l’expérience d’interagir avec des collectivités locales de manière participative incluant
également des groupes productifs locaux (surtout des groupes productifs marginalisés dans les
localités);
- Avoir suffisamment de ressources humaines et techniques pour assurer cette étude et
notamment la remise des livrables dans un délai cohérent avec les exigences du projet et le besoin
des acteurs locaux à partir de la signature du contrat;
Ci-dessous 2 principaux profils (appartenant à la firme) demandés par le PNUD pour la mise en œuvre de
l’étude :
1. Expert en chaînes de valeur :
- Diplôme universitaire supérieur en sciences économiques, en administration ou management
d’entreprises, en études du développement ou d’autres domaines pertinents.
- Master en planification, gestion des entreprises, développement économique local ou d’autres
domaines pertinents sera un atout.
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- Expérience de minimum 5 ans dans le domaine du développement économique.
- Expérience dans l’élaboration de minimum deux études similaires à l’objet de cette consultation.
2. Expert en égalité de genre
- Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, économiques ou politiques avec des études
en égalité des sexes comme disciplines connexes ;
- Master en développement économique local avec un focus sur l'autonomisation économique des
femmes sera un atout ;
- Expérience de minimum 5 ans dans la mise en œuvre de projets reliés au développement
économique sensible au genre ;
- Une expérience avérée dans la réalisation d'analyses de chaîne de valeur sensible au genre dans des contextes locaux est requise.

Cliquer ici pour télécharger le dossier complet d’appel d’offres

Les intéressés sont invités à prendre connaissances des termes de référence via le site web du PNUD Haïti sur
http://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=51919

procurement.ht@undp.org