I. Contexte du projet JISTIS et justification de l’étude
Haïti traverse depuis plusieurs décennies une crise multidimensionnelle marquée par l’instabilité politique, l’insécurité, la faiblesse des institutions publiques et les violations répétées des droits humains. Le système judiciaire haïtien souffre d’un manque d’indépendance, de ressources humaines et matérielles, ainsi que d'une forte influence politique, ce qui limite sa capacité à rendre une justice équitable et efficace. Dans ce contexte, l’impunité est devenue un phénomène systémique qui touche particulièrement les cas de corruption, de violations graves des droits humains et de criminalité organisée.
De nombreux actes de violence, y compris des massacres dans les quartiers, des actes de violence policière et des attaques contre les journalistes et les défenseurs des droits humains, restent impunis. Ce climat d’impunité alimente la méfiance envers les institutions judiciaires et contribue à la perpétuation de l’instabilité et de la violence dans le pays. Les victimes se retrouvent souvent sans recours, tandis que les auteurs jouissent d’une protection de fait, ce qui mine les fondements de l’État de droit et prive ces victimes de leur droit d’accès à la protection judiciaire et à la réparation intégrale
Face à cette situation, il est impératif de renforcer les mécanismes de lutte contre l’impunité et de promouvoir une justice équitable, accessible et indépendante. C’est l’objectif que poursuit Avocats sans frontières Canada (ASF Canada) à travers le projet Justice et lutte contre l’impunité en Haïti (JISTIS), qui vise à améliorer l’accès à la justice des femmes, des jeunes et des autres personnes en situation de vulnérabilité victimes de violations des droits humains, dans une perspective de lutte contre les VBG et l’impunité. Il sera mis en œuvre au niveau national, sur une période de cinq ans, en collaboration avec des partenaires locaux dans les différents départements du pays.
L’initiative cherche à :
- accroître la mobilisation citoyenne, notamment des femmes et des jeunes, afin de favoriser la lutte contre l’impunité, les violences basées sur le genre (VBG) et la corruption.
- favoriser un meilleur accès à la justice en renforçant l’utilisation des mécanismes juridiques et judiciaires par les femmes et les jeunes et autres personnes en situation de vulnérabilité (PSV) et les victimes de violations des droits humains, dont les VBG et la corruption.
- amplifier la participation des acteurs.trices de la justice et des organisations de la société civile dans la lutte contre l’impunité des violations des droits humains (DH) dont sont victimes les femmes et les jeunes ainsi que les autres personnes en situation de vulnérabilité.
Afin d’orienter efficacement les actions du projet et d’évaluer son impact futur, une étude de base est nécessaire pour établir un état des lieux des indicateurs clés dès le démarrage de l’initiative. Cette collecte de base sera réalisée par un.e consultant.e indépendant.e ou une firme de consultation en Haïti.
Résumé du poste :
1 Réunion de cadrage, soumission et validation du plan de travail
2 Finalisation des outils de collecte de données et échantillonnage
3 Rédaction du protocole de l’étude des données de base et validation.
4 Revue/Analyse documentaire
5 Recrutement, formation des enquêteurs.trices et facilitateurs.trices des focus groups et pré-test des outils de collecte
6 Collecte de données
7 Codification, traitement et analyse des données (y compris les transcriptions du verbatim des focus groups)
8 Rédaction du rapport préliminaire d’analyse des données selon le plan validé par ASF Canada
9 Rencontre de restitution et de validation des données.
10 Finalisation et dépôt du rapport final intégrant les observations formulées lors de la rencontre de restitution.
Compétences et qualifications requises :
Le.la consultant.e à retenir pour cette étude de base devra remplir les critères ci-après :
? Diplôme d’études supérieures en sciences sociales, sociologie, droit, statistiques, ou tout autre domaine équivalent ;
? Au moins cinq ans d’expérience pertinente en évaluation de projets de développement et la conduite d’enquêtes de terrain dans le domaine de la justice (incluant la réalisation de focus groups) ;
? Excellente maîtrise et expérience avérée des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives ;
? Excellente maîtrise et expérience avérée en analyse genre, excellentes capacités à intégrer les questions de genre dans la planification ;
? Expérience avérée dans les domaines de la gouvernance, justice, droits humains.
? Bonne connaissance du système judiciaire haïtien et des enjeux liés à l’impunité.
? Excellente maîtrise du contexte sociopolitique et culturel haïtien.
? Capacités à travailler dans des environnements sensibles, avec une approche participative.
Ses atouts seront les suivants :
? Expérience de travail préalable dans les zones d’intervention du projet.
? Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction en langue française.
? Maîtrise du créole (parlé et écrit).
? Excellente maîtrise de l’outil informatique et de la suite Office.
? Autonomie, aptitude à travailler en équipe, flexibilité, esprit d’initiative, leadership, capacité à mener plusieurs tâches à la fois, capacité à diriger des équipes.
? Capacité à travailler sous pression, sens de la rigueur et respect des échéances.
recrutement.haiti@asfcanada.ca
01/01/1970 à 00:00
recrutement.haiti@asfcanada.ca
Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent envoyer leur dossier de candidature en français en version électronique à l’adresse recrutement.haiti@asfcanada.ca, AU PLUS TARD le 30 mai 2025 à 11h PM.