Résumé du poste :
? Grandes lignes du rapport de l’étude :
Le principal résultat de ce travail est un rapport final de l’étude. Le rapport doit comprendre au moins les éléments (non exhaustifs) suivants :
i. Résumé d’exécution
? Quel est le contexte et quelle est la finalité de l’étude ?
? Quels sont les principaux résultats, conclusions et recommandations et quelles sont les leçons apprises ?
ii. Introduction
iii. Description de l’intervention
iv. Objectifs et Etendue de l’étude
v. Approche méthodologique d’étude
vi. Analyse des données
vii. Résultats et conclusions
? Résultats et conclusions globaux en répondant aux questions ou critères de l’étude
? Résultats et conclusions par axe d’intervention
? Conclusion générale
viii. Recommandations
? Recommandations d’ordre général
? Recommandations spécifiques
? Propositions d’axes stratégiques pour toute prochaine étude axée sur le genre
ix. Leçons apprises
? Quelles sont les principales leçons tirées de l’expérience et quelles leçons pourraient s’appliquer à d’autres projets ?
? Quelles sont les meilleurs et plus mauvaises pratiques en termes de conception, d’engagement, de suivi et évaluation des produits, et activités autour des objectifs ?
x. Annexes du document final
? TDR
? Liste des personnes rencontrées ou groupes interviewés ou consultés ;
? Résumé des visites de terrain ;
? Liste des documents exploités;
? Outils de collecte des données, transcriptions des interviews et groupes de discussion
? Tableau des indicateurs avec la liste des OSC et structure par commune et zone d’intervention du projet
? Cadre des résultats du projet ;
? Tableaux de résumé des déductions ;
? Liste d’acronymes employés dans le document.
Compétences et qualifications requises :
De façon spécifique, la personne recrutée aura les compétences suivantes :
? Diplôme universitaire (au moins BAC+5), niveau de Master minimum, dans une discipline des sciences humaines et sociales, ou en disciplines assimilées ;
? Au moins 4 ou 6 ans d’expérience dans le domaine du genre et de la conduite des études y relatives ;
? Expérience dans l’utilisation de méthodologie de collecte de données et de cartographie de services base sur la VSBG ;
? Maîtrise des techniques participatives et autres approches de collecte et d’analyse des données relatives au genre et autres domaines ;
? Excellente capacité de communication orale et écrite en française ;
? Excellent leadership et compétences managériales pour son équipe est un atout ;
? Disponible et apte à travailler dans des zones reculées ;
? Connaissance du contexte social haïtien lié à la réalité de la frontière haitiano-dominicaine est un atout.
Le/la consultant/e est le/la responsable de l’étude. A ce titre, il/elle est tenu au respect du délai et de la production des résultats liés au mandat. Il/elle prépare les détails, coordonne la mission, en établit le calendrier et prépare le draft du rapport et le rapport final.
G. Autres qualifications du/de la consultant/e
? Capacité de travail en équipe et de communication ;
? Faire preuve de réactivité, d’objectivité, d’organisation et avoir une bonne méthodologie dans l’exécution du travail d’étude sur la VSBG ;
? Une expérience avec les organisations féministes et les ONG internationales ainsi qu’une bonne connaissance de son mandat serait un atout.
145, rue 21 J-K, Cap-Haïtien, Haïti
01/01/1970 à 00:00