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Plan International-Haiti

Facilitateur de Développement Communautaire
- Date postée : 12 Jan 2018
- Date limite : 17 Jan 2018
- Compagnie : Plan International-Haiti
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Titre du Poste Facilitateur de Développement Communautaire
Domaine Sciences Humaines et Sociales
Specialite Sciences Sociales
Nombre de Postes 2
Date de publication du poste 12 Jan 2018
Date limite de réception de dossier 17 Jan 2018
Compagnie Plan International-Haiti
Pays Haiti
Ville Jacmel
Zone Croix-de-Bouquets et Jacmel (Sud-Est)
Durée 1 an (renouvelable)
Introduction
Plan International est une organisation humanitaire et de développement basés sur les droits qui œuvre pour l'égalité des filles et une vie meilleure pour tous les enfants. Nous sommes sans aucune
affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. Nous luttons pour un monde juste qui promeut les
droits des enfants et l'égalité pour les filles.

Nous construisons des partenariats pour les enfants depuis 80 ans et sommes actifs dans plus de 70 pays incluant Haïti, ce depuis plus de 43 ans.
Fonctions
Communication et relations avec les familles/localités
 Faciliter les relations avec les familles d’enfants parrainés en effectuant régulièrement des visites domiciliaires, des séances de formation sur les communications et des réunions d’information.
 Travailler en étroite collaboration, fournir le matériel adéquat (communication) et faciliter la formation les membres de clubs de jeunes et autres volontaires sur les politiques de Plan, notamment celles sur la protection de l’enfant et les communications.
 Accompagner les clubs de jeunes, assister à leurs rencontres au moins 1 par trimestre et faire le suivi de leur requêtes et demandes auprès de l’Unité de programme.
 S’assurer de la qualité et de la fiabilité de toute information fournie par les familles et les membres des localités (y compris membres de clubs de jeunes, OBC et autres volontaires) au moment de l’inscription d’un enfant, dans tous les échanges avec les parrains et les NO (à travers les NOI), au moment de l’annulation/graduation et pour toute autre requête émanant de l’Unité de programme, du bureau central ou d’un NO.
 Préparer et soumettre la planification hebdomadaire chaque lundi et des rapports hebdomadaires, mensuels et/ou trimestriels complets et informatifs dans les délais impartis à leur superviseur.
 Soumettre toutes les communications vérifiées et disponibles collectées au cours de la semaine chaque vendredi en y annexant une feuille de contrôle remplie et signée.
 Vérifier auprès de l’Unité de programme les limites géographiques et programmatiques établies pour éviter les enrôlements non programmés et limiter les doubles enrôlements.
 Participer aux réunions du département de parrainage et toute autre rencontre jugé nécessaire par leur superviseur.
 S’assurer du bon entretien du matériel de travail (ordinateur, caméra…) qui est sous leur responsabilité.
 Fournir toute information additionnelle requise sur les familles par les différents membres et secteurs de l’Unité de Programme
Développement Communautaire
 Faciliter, mobiliser les localités et participer activement aux réunions communautaires de leur zone de couverture selon les exigences de leur superviseur ou de l’Unité de programme.
 Servir d’intermédiaire entre les familles/localités et l’Unité de programme dans l’identification des besoins, l’exécution des activités, l’implémentation des projets et le partage d’information essentielle.
 S’assurer que les familles/localités soient au courant de l’approche de travail de Plan, des interventions menées/soutenues par l’organisation dans leur zone de couverture et des initiatives globales en faveur des droits des enfants.
 Identifier au cours des visites domiciliaires les cas spéciaux (enfant parrainé non scolarisé, malade et/ou enceinte) et en faire le rapport à leur superviseur avec en copie le manager concerné de l’Unité de programme.
 Faciliter l’échange d’informations entre les familles d’enfants parrainés et les managers de l’Unité de programme pour la prise en charge des cas spéciaux et faire le suivi conformément aux procédures en place.
 Faciliter et participer activement aux activités financées/soutenues par Plan et ses partenaires dans leur zone de couverture.
 Promouvoir l’approche du Développement Communautaire Centré sur l’Enfant dans les localités et auprès des familles.
 Participer activement aux activités menées par les localités, particulièrement celles des clubs de jeunes et des OCB.
 Travailler en étroite collaboration avec l’Animateur de développement communautaire de l’Unité de programme pour assurer la constance des informations fournies aux localités.
 Participer à toute autre tâche assignée par leur superviseur ou l’Unité de programme.
 Travailler en étroite collaboration avec les managers de l’Unité de programme dans la mise en œuvre, le suivi et la clôture des activités de programmes dans les localités afin de récupérer les actions des projets pour promouvoir les travaux de Plan dans les localités.
 Servir comme agent de suivi en vérifiant la qualité de la mise en œuvre des projets dans les localités.
 Contribuer au développement des localités en proposant et réalisant des activités en étroite collaboration avec les managers de l’Unité de programme.
Qualifications Requises
Connaissances, compétences et comportements requis pour réaliser les objectifs du poste :
Connaissances
• Diplôme /finissant (e) en Sciences Sociales/Humaines
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans les questions de droits humains et plus particulièrement la protection de l’enfance, la réunification familiale, la traite des enfants.
• Avoir travaillé au moins une année au sein d’une ONG/institution à un poste similaire
• Avoir des expériences pertinentes dans la mobilisation communautaire, la facilitation de formations et plus particulièrement avec les enfants et les jeunes.
• Avoir une bonne connaissance des méthodes participatives (Child to Child, PRA, SARAR, etc.)
• Maîtrise du français et du créole, connaissance de l’anglais un atout
• Maîtrise des logiciels de base Word, Excel
• Etre détenteur d’un permis type A/B et capable de conduire une Moto

Compétences
• Excellente habilité à travailler dans une équipe multi disciplinaire.
• Faire preuve d’approche proactive au travail.
• Bonne capacité d’initiative dans l’identification et la résolution de problèmes
• Capacité de travailler sous pression et rapidité d’exécution
• Avoir la capacité d’organiser, planifier et prioriser les activités
• Bonne relation interpersonnelle
• Disposer de bons atouts du point de vue communicationnel (oral et écrit)

Comportements
• Attitude, dynamique, positive
• Savoir déterminer et communiquer les priorités
• Savoir entretenir de bonnes relations avec la communauté
• Faire preuve d’intégrité
Dossier de candidature doit avoir ...
Votre dossier de candidature doit avoir : lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations de travail.
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