Chemonics International, une société internationale de développement basée à Washington, DC, est à la recherche de candidats pour un projet du reboisement en Haïti financé par l’USAID. Le projet, depuis sa base en Cap Haïtien, vise à lutter contre la dégradation de l'environnement et la perte de la couverture forestière dans la région nord d’Haïti. Il appuiera des interventions visant à:

• Réduire la menace de la déforestation;
• Améliorer la résilience aux chocs économiques et naturels;
• Augmenter la couverture des arbres dans les zones ciblées;
• Améliorer la gouvernance et la coordination environnementale.

Nous sommes à la recherche de candidats ayant une passion pour faire la différence dans la vie des autres.

Responsabilités
• Superviser et gérer le cycle complet de recrutement de manière conforme aux procédures établies et les règlements
• Assurer le maintien des dossiers du personnel et de recrutement; assurer la confidentialité et la sécurité des données personnelles
• Mener des négociations et assurer la liaison avec les fournisseurs de prestations et assurer la conformité et la meilleure valeur pour notre personnel
• Assurer la conformité du projet avec les lois du travail locales en effectuant des audits réguliers et rester à jour des lois de la main d’œuvre locale et les meilleures pratiques RH
• Gérer le processus annuel d’évaluation et s’assurer que les procédures sont communiquées et suivies

• Diplôme d’études supérieurs en ressources humaines, psychologie industrielle, psychologie, des conflits, gestion ou autre domaine connexe ou expérience professionnelle équivalente
• Au moins 5 ans d’expérience dans des rôles de ressources humaines,
• Expérience précédente avec les projets du l’USAID fortement préférés
• Expérience dans la gestion des ressources humaines dans le domaine du développement
• international préféré
• Bonne connaissance des concepts de gestion des ressources humaines, les meilleures pratiques,
• les théories
• Bien informé sur la législation du travail local, capacité d’interpréter des lois locales
• Compétences fortes de communication orale et verbale en anglais, français, et Kreyol
• Niveau élevé d’intégrité et de confidentialité
• Attention aux détails, un degré élevé de précision
• Compétences de résolution de problèmes et conciliante problème fort

un CV et une lettre d'accompagnement à jour

Ce recrutement est mené sur une base continue, alors veuillez soumettre votre demande dès que possible. Aucune demande téléphonique ne sera traitée. Seuls les finalistes seront contactés.

Chemonics est un employeur qui offre l'égalité des chances et ne fait pas de discrimination dans ses pratiques de sélection et d'emploi en fonction de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'affiliation politique, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'état matrimonial, du handicap, de l'information génétique, de l'âge, l'appartenance à une organisation salariée ou d'autres facteurs non liés au mérite.