CONCERN Worldwide est une organisation humanitaire non gouvernementale internationale dédiée à la réduction et à l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Sa mission est d'aider les personnes vivant dans l'extrême pauvreté à réaliser dans leurs vies des améliorations majeures et durables qui se perpétuent sans un soutien continu de Concern. Pour ce faire, nous nous engageons dans des travaux de développement à long terme, répondons à des situations d'urgence et cherchons à répondre aux causes profondes de la pauvreté grâce à notre éducation au développement et à nos activités de plaidoyer. En Haïti, l’organisation intervient à Cité Soleil, l’une des communes les plus pauvres de la zone métropolitaine.

Concern Worldwide effectue des interventions dans le cadre de son Programme intégré de résilience communautaire et de prévention des conflits dans la commune de Cité Soleil intitulé: «Bâtir l'espoir et développer les opportunités en Haïti: Un Programme Urbain Intégré orienté vers la Résilience Communautaire et la Mitigation des Conflits à Port-au-Prince, en Haïti ». Le programme est financé par Irish Aid et exécuté dans 8 (huit) quartiers, dont 5 dans la zone urbaine de Cité Soleil: Bois Neuf, Cité Gérard, Ti Ayiti, Cité Lumière et Projet Drouillard et 3 dans la zone péri-urbaine : Duvivier, Village Rapatrié et Truitier. Le programme intervient dans les domaines de la Cohésion sociale, de la Gouvernance locale, du développement économique, de la Protection, de la Gestion des déchets et celle des risques et des désastres

Appuyer l’Officier Livelihood / Gestion des déchets/GRD dans la mise en œuvre des activités clés sur le terrain, principalement de la composante Gestion des déchets/GRD du programme IAPF, tout en veillant à ce que les activités soient mises en œuvre conforment les stratégies et la planification. Il/elle jouera un rôle clé dans l'atteinte des résultats escomptés de ce volet du programme.

• Formation dans les domaines de l’environnement et/ou des sciences humaines
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la mobilisation communautaire, la mise en œuvre des projets, plus particulièrement de Gestion des déchets et celle des Risques et des Désastres
• Connaissance des systèmes locaux de gestion des déchets
• Connaissance du Système National de Gestion des Risques et des Désastres
• Avoir des connaissances dans l’approche participative
• Expérience dans la réalisation de supports de communication au niveau communautaire préférablement concernant la GRD (posters, messages radio, animations et expression artistiques etc.)
• Expérience de travail dans des zones urbaines précaires

Connaissances
• Bonne connaissance des approches et des outils participatifs
• Bonne connaissance des méthodes/moyens de communication et informations
• Expérience pratique de l’application des outils d’évaluation participative des risques
• Bonne compréhension du concept de personnes vulnérables et des stratégies de protection et support à leur bénéfice
• Bonne compréhension des mesures de réduction des risques

Compétences
• Excellentes qualités en communication et goût pour le travail en équipe
• Capacités à travailler sous pression
• Capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives
• Grande capacité d’organisation du travail

L’agent en gestion des déchets et GRD aura pour principale responsabilité d’appuyer l’équipe GDD et GRD dans l’ensemble des activités à mettre en œuvre dans le cadre du programme IAPF.

1. Mise en œuvre du programme
• Comprendre le programme, ses objectifs et résultats et l’ensemble des outils qui y sont relatifs.
• Suivre les consignes de sécurité pour la zone d’affectation

1.1 Gestion des déchets (30%)
• Participer activement à l’élaboration et la mise en place de la stratégie de plaidoyer sur la gestion des déchets
• Appuyer l’officier dans l’accompagnement de la Mairie, dans la mise en place d’un plan d’action de gestion des déchets municipal
• Appuyer l’officier dans le développement et la mise en place de structures de collecte, triage et de recyclage des déchets
• Organiser des rencontres communautaires autour de la question de la gestion des déchets
• Organiser des rencontres avec de collecteurs de déchets, des formations et des distributions pour des collecteurs de déchets pour la mise en place et le renforcement des structures de collecte
• Participer activement dans la mise en place d’une campagne de sensibilisation pour la mise en place d’un mécanisme de paiement

1.2 Gestion des risques et désastres (30%)
• Assister l’officier dans la mise en œuvre d’une analyse participative des risques dans la zone cible et dans l’élaboration des cartes de risques des 8 quartiers
• Travailler en étroite collaboration avec l’Officier, les élus locaux, les leaders communautaires, les représentants de la protection civile, les OCBs, les partenaires et toutes les autres personnes ressources
• Assurer la mobilisation régulière des communautés et les suivis des activités
• Réaliser des séances de formations GRD pour les parties prenantes, comme l’implémentation du PUF au niveau des ménages et du UNICEF toolkit ‘let’s learn to prevent disaster’ au niveau des écoles en coordination avec la DPC (principalement les écoles) du projet en coordination avec la DPC
• Participer au développement des compétences des organisations de base dans la mise en œuvre des projets de sensibilisation GRD et assurer le suivi de leurs actions
• Signaler l’Officier de Projet tout problème important et faire des recommandations de réorientation des activités suivant l'évolution du contexte
• Suivi de terrain des Micro-projets
• Appuyer l’officier avec la réalisation des rencontres et des séances de formations pour l’EIC dans le cadre la revitalisation des Comités d’ Alertes existants

1.3 Support l’implémentation des activités des volets livelihoods quand nécessaire (40%)
• Appuyer l’officier et les agents de terrain livelihoods avec la réalisation des différentes séances de formations sur les aptitudes de vie
• Effectuer des visites de suivi et d’accompagnement

2. Rédaction de documents
• Fournir des plans d’actions de travail périodiquement, des minutes de rencontre, et des rapports de réalisation d’activités dépendamment la période fixée par l’Officier de projet
• Rédiger des rapports d'activités hebdomadaires du projet et les remettre à l’Officier de Projet
• Participer activement dans la capitalisation des activités clés entreprises dans le cadre du projet.
• Identifier des histoires a succès sur le terrain et les partager avec l’Officier de Projet pour les suites nécessaires.

3. Approche de mise en œuvre des activités
• Garantir la compréhension et l’application par l'équipe des valeurs et des principes de Concern
• Veiller à ce que les bénéficiaires sont effectivement sélectionnés selon les critères convenus
• S’assurer que les activités sont conformes aux normes, codes de conduite et les principes humanitaires
• Utiliser autant que possible des approches participatives tout au long du cycle de projet.
• S’assurer que les activités sont mises en œuvre et les ressources utilisés de manière à promouvoir le développement des capacités locales et la durabilité des actions.
• S’assurer que les questions transversales (genre, protection, VIH, environnement etc..) sont bien prises en compte tout au long du cycle de projet.
• Appliquer et promouvoir les politiques et le Code de conduite de Concern Worldwide.

Le poste est basé à 100% sur le terrain, à Cité Soleil et avec des déplacements journaliers en voiture et à pieds dans les zones d’activités

Curriculum Vitae, Lettre de motivation, Copie d'une pièce d'identité valide, Copies de diplomes et certificats

Aucune offre d’emploi (rémunérée ou bénévole) de Concern Worldwide ne sera définitive tant qu’un contrôle aura été effectué sur le candidat. Pour plus d’informations veuillez consulter notre site internet ou contacter le service des Ressources Humaines au siège de l’organisation.


Concern Worldwide est un employeur visant l’égalité des chances et reçoit des candidatures de tous les secteurs communautaires.