CBM est une organisation chrétienne internationale de développement dont l’engagement est de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie des personnes handicapées dans les pays les plus pauvres du monde. Avec plus de 100 années d'expérience professionnelle, CBM travaille avec 600 organismes partenaires locaux, nationaux et internationaux dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la réhabilitation et du développement des moyens de subsistance, pour atteindre environ 40 millions de personnes par an dans 64 pays.
CBM favorise l’inclusion des personnes handicapées dans l'économie formelle à travers une variété de moyens, mais reconnaît que, pour la plupart des femmes et des hommes handicapés vivant dans les pays où nous travaillons, l'économie informelle est le moyen le plus disponible qui leur permet de gagner leur vie.
Grâce à la promotion des groupes d’épargne et de crédit inclusifs dans la réadaptation à base communautaire, CBM vise à aider les femmes et les hommes handicapés à trouver un moyen de subsistance leur permettant de parvenir à l'autonomisation économique.

L’officier de développement Communautaire est chargé d’assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités visant à améliorer les conditions socioéconomiques des personnes en situation du handicap des zones d’intervention, telles que décrites dans la proposition de projet, sous la guidance technique du Gestionnaire de programme Développement Communautaire Inclusif. Il est en particulier responsable d’assurer la coordination et le suivi des activités mis en œuvre par les partenaires de CBM dans le Sud et la Grand Anse. L’officier en Développement Communautaire aura à
• Réaliser, avec le support des Mobilisateurs communautaire, le mapping des organisations et associations des personnes en situation du handicap dans les départements du Sud et de la Grand Anse.
• Encadrer les agents communautaires dans la mise en place des Associations Villageoise d’Epargne et de Crédit.
• Planifier, mettre en œuvre et suivre les activités de terrain et les documenter à temps.
• Assister le Gestionnaire de Programme dans la réalisation d’une étude de la situation socioéconomique des membres des AVECs créés par le projet
• Contribuer au renforcement des capacités des Mobilisateurs Communautaires
• Préparer et superviser la mise en œuvre des formations prévues dans le cadre du projet et évalue leur impact ;
• Encadrer les membres des AVECs dans la gestion de leurs activités génératrices de revenu
• Etablir un plan d’action mensuel dans le respect du plan d’action annuelle du projet ; et rédige un rapport mensuel des activités achevées et planifiées ;
• Rédiger les minutes des réunions et les rapports des activités sous sa responsabilité ;
• Etablir et mettre à jour régulièrement la base de données de suivi des activités sous sa responsabilité ; ainsi que des activités des partenaires du projet ;
• S’assurer que tous les documents du projet sont bien archivés et disponibles tels que liste de présence des rencontres, rapport de formation, etc… ;
• Participer activement dans les activités de suivi-évaluation et d’apprentissage de ce projet sur le terrain
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires au niveau communautaire, avec les autorités locales et les staffs de terrain des autres organisations partenaires de CBM
• Développer une bonne collaboration avec les élus locaux, plate-forme communautaires, les groupes de jeunes, les OCB, les institutions financières et d’autres groupes/organisation présents sur le terrain ;
• Signaler des difficultés rencontrées et fait des recommandations au moment opportun à son superviseur ;
• Garantir la visibilité des actions à mener dans le projet ;
• Assurer que les dépenses à effectuer sur le terrain dans le cadre de ses activités soient conformes aux procédures de CBM et bénéfiques aux participants à ce projet ;
• Travailler au respect des principes de CBM et à l’application de sa stratégie d’intervention ;
• Assurer toutes autres taches connexes jugées nécessaires par le superviseur.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

• Etre diplômé en Science Humaines et sciences sociales, administration, agronomie (’économie et développement Rural) ou tout autre domaine connexe;
• Avoir au moins deux ans d’expérience en ONG ou autres institutions à vocation sociale et solidaire, dans la mise en œuvre d’études et enquêtes sur la situation économique des ménages et l’identification d’opportunités économiques, et/ou dans la mise en œuvre d’activités d’accès aux opportunités économiques pour des populations vulnérables (spécifiquement ; micro-finance/ AGR/ micro-credit/ groupes d’entraide etc);
• Avoir une bonne expérience en gestion de projet et l'expérience en gestion d'équipes.
• Avoir une bonne connaissance des outils d’approche participative
• Excellentes capacités de communication et d’aptitude pour les relations interpersonnelles; capacité de communication à l’orale qu’à l’écrite en langue française et créole;
• Faire preuve de flexibilité au travail, d’esprit innovant, de dynamisme et d’une bonne capacité de gestion de conflit;
• Bonne capacité de gestion du temps;
• Bonne connaissance des logiciels Windows, Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet explorer ;
• Avoir la capacité de travailler en toute autonomie ;
• Etre souple à superviser par son superviseur et prêt à apprendre ;
• Etre redevable envers les bénéficiaires et aux principes humanitaires.
Expérience significative dans la conduite de sessions de formation et de formation de formateurs.
• Expérience dans l’organisation et l’animation des réunions et d’évènements.

Le candidat retenu devrait
• Résider dans l’un des départements du projet
• Disposer d’un permis de conduit de type C valide et être en mesure de piloter une motocyclette (2 roues)

Curriculum vitae détaillé, lettre de motivation, copies de diplomes 3 références

Le futur titulaire du poste adhère aux valeurs et s’engage à respecter la politique de sauvegarde des enfants de CBM.