Sous la supervision du Directeur de l’Unité de Gestion de Projets, le Coordonateur en renforcement des capacités aura la responsabilité de planifier, coordonner et documenter l’exécution de toutes les activités de renforcement de capacité à l’intention des sous-récipiendaires de subvention et de l’équipe du récipiendaire principal. Il aura les responsabilités suivantes :

1. Planification. 20% • Concevoir, développer et implémenter un programme de renforcement des capacités par organisation (SR & PR) pour les principaux domaines d'intérêt du Bailleur ;

• Concevoir et développer un budget de renforcement des capacités par organisation (SR & PR) et par composante programmatique ;

2. Suivi : 30% />
• Assurer l’exécution et le suivi du plan de renforcement des capacités du PR et des SR ;

• Coordonner et assurer la supervision du déploiement des fournisseurs d'assistance technique;

• Assurer la logistique des rencontres et formations ;

• Travailler de concert avec les différents responsables et partenaires pour s’assurer de la pertinence du profil des participants aux formations ;

3. Analyse, Reportage et Documentation 40%

• Concevoir et mettre en place une base de données de toutes les rencontres et formations financées par le Fonds Mondial en lien avec leurs objectifs ;

• En collaboration avec le Directeur PMU et le Directeur Financier, analyser et évaluer l’impact de toutes les activités de renforcement des capacités en perspective des objectifs programmatiques et financiers.

• Produire des rapports sous forme de Dashboard semestriel montrant le retour sur les investissements de renforcement de capacités – «Evaluation Basée sur les Résultats ».

4. Représentation et Relation Publique 10%

• Développer une approche « client » et maintenir une relation cordiale et productive avec toutes les parties prenantes ;

• Représenter le récipiendaire principal lors de rencontres officielles selon les besoins.

• Maîtrise en Management, Education, Training & Development, Ressources
Humaines ou Développement organisationnel ou disciplines connexes
• Au moins 5 ans d’expérience dans le monitoring de projet de renforcement/développement de capacités, de formation professionnelle, d’éducation;
• Expérience en gestion documentaire et archivage : Rapports d’activités, résultats et changement de comportement
• Excellentes compétences analytiques
• Compétences en monitoring de projet de renforcement/développement de capacités, de formation professionnelle, d’éducation ;
• Connaissance et expérience des mécanismes et processus de financement du Fonds Mondial
• Connaissance avancée en informatique, notamment en Excel, Word, PowerPoint et Outlook ;

• Bon communicateur et avoir la capacité d’interagir avec des hauts fonctionnaires des organismes gouvernementaux, des ONG et des organisations internationales de développement ;
• Habilité à travailler sous pression, multi taches et avec des délais serrés ;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) ;
• Flexibilité et disponibilité à travailler au-delà des heures normales de travail

CV et photocopies de diplôme