Anseye Pou Ayiti est un mouvement haïtien, à but non-lucratif, qui fait la promotion pour la qualité de l’éducation en Haïti par le leadership transformationnel. APA envisage un système éducatif haïtien qui garantit à tous les citoyens leur droit à une éducation de qualité en promouvant l’excellence des enseignants et la réussite des élèves.
La mission d’Anseye Pou Ayiti est d’augmenter les résultats scolaires dans les zones défavorisées d’Haïti par le recrutement et la formation continue des enseignants exceptionnels pour des écoles existantes. L’enseignement et le leadership transformationnel équiperont tous les enfants avec les connaissances, les compétences et les mentalités pour atteindre leur potentiel grâce à l’égalité des chances, mener une vie de prospérité mutuelle, et contribuer à un monde plus éclairé du 21ème siècle.
Anseye Pou Ayiti travaille en partenariat avec des écoles primaires existantes pour le placement d’enseignants-leaders pour une période de deux ans. Anseye Pou Ayiti offre une formation continue aux membres recrutés de sa cohorte pendant une période de deux ans, en même temps qu’ils travaillent à plein-temps comme enseignant titulaire dans une salle de classe.
Tous les professionnels peu importe le domaine peuvent s'inscrire, il suffit juste d'avoir de l'intérêt pour l'amélioration du système éducatif haïtien et prendre un engagement à devenir un ambassadeur d’APA après le programme de deux ans.
Fonctions
Objectifs
- Travailler comme enseignant titulaire dans une salle de classe dans l’une des écoles partenaires de APA (préscolaire jusqu’à 6e année fondamentale, du lundi au vendredi) pendant 2 années scolaires consécutives. En tant qu’enseignant-leader, vous serez en charge de la salle de classe sous la supervision établit par la direction de l’école et un coach pédagogique d’Anseye Pou Ayiti qui sera disponible pour vous conseiller/accompagner.
- Les candidats recrutés doivent être disponible depuis le 23 juillet 2018 pour l’Immersion d’Eté d’Anseye Pou Ayiti, le début du programme de formation
- Faire preuve de résultats concrets (personnels et professionnels), y compris les résultats améliorés des élèves en salle de classe ;
- Démontrer le leadership transformationnel en travaillant avec les élèves, les autres membres de la cohorte d’enseignants-leaders, le staff d’Anseye Pou Ayiti, et les membres de la communauté de l’école.
- Conduire et gérer un processus de changement au niveau macro et au niveau micro ;
- Engagement comme un « ambassadeur » d’Anseye Pou Ayiti après le programme de 2 ans
Qualifications Requises
Connaissances, compétences et comportements requis pour réaliser les objectifs du poste :
• Croyance en la mission et au modèle éducatif d’Anseye Pou Ayiti, passion pour l’égalité des chances scolaires
• Au moins le certificat d’études secondaires (minimum Bacc II réussi);
• Démontrer des potentialités de leadership
• Maîtrise du français et du créole ;
• Etre capable de maîtriser le contenu d’enseignement au niveau fondamental;
• Etre capable de travailler en salle de classe avec des enfants (avoir une expérience de travail avec les enfants est préférable—en classe, tutorat, ou mentorat) ;
• Etre capable de construire d’excellentes relations interpersonnelles ;
• Etre en mesure d’utiliser des données pour mesurer les impacts, résultats ;
• Etre capable ou avoir la volonté de travailler dans les zones rurales en Haïti
Conditions particulières
Etre disponible à travailler dans l'une des cinq zones d'intervention d’Anseye Pou Ayiti pendant deux (2) ans: Mirebalais, Hinche, Boucan Carre, Gonaïves et Gros Morne.
Conditions de travail
1. Signer un contrat d'adhésion avec Anseye Pou Ayiti.
2. Signer un contrat de travail avec l'école partenaire
Dossier de candidature doit avoir ...
Votre dossier de candidature doit inclure :
1- Réponses aux questions du formulaire d’application d’Anseye Pou Ayiti : http://anseyepouayiti.org/en/aplike/aplikasyon/ OU contacter un membre d’Anseye Pou Ayiti – application@anseyepouayiti.org – pour une copie dure de l’application),
2- CV
3- Copies des diplômes et attestations de travail.
Remarque contact
Dates importantes :
• Le 31 mars 2018 : Date limite pour soumettre les documents en copie dure ou en ligne
• Le 18 avril : Le statut de votre candidature vous sera envoyé par email
• Entre le 19 avril et le 8 juin : Exercices de sélection et interviews (4 parties) pour les candidats sélectionnés
Autres remarques
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