PROJET DE RENFORCEMENT DES SERVICES PUBLICS AGRICOLES 2 (RESEPAG II)

Opération P126744 - DONS H741-0-HT, TF011396 et D2100-HT



Avis de Recrutement



RE2-QCIN-26/18 - Recrutement d'un Spécialiste junior en Passation des Marchés pour le Sud (d’Haïti)

1. Contexte

La République d’Haïti a obtenu un financement de 50 millions dollars des États-Unis d’Amérique auprès de la Banque Mondiale et du Programme Global pour l’Agriculture et la Sécurité Alimentaire (GAFSP) et un financement additionnel de 35 millions dollars des États-Unis d’Amérique auprès de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour mettre en œuvre le Projet de Renforcement des Services Publics Agricoles (RESEPAG II). Le Ministère de l’Agriculture, des Ressources Naturelles et du Développement Rural (MARNDR) est l’Organisme d’exécution, via une Unité d’Exécution.



Dans le cadre de la sous composante 2.2 « Appui aux chaines de valeurs » du RESEPAG, il est mis au profit des Organisations de Producteurs Ruraux (OPR) un Fonds de cofinancement des Services de Vulgarisation agricole (FSV). Ce fonds est géré par le MARNDR en coordination avec les Tables de Concertation Agricole Départementales (TCAD), et avec l’appui d’Opérateurs, appelés Opérateurs pour le Fonds de Cofinancement de Services de Vulgarisation agricole (OFSV).

Une partie des ressources du projet doit permettre de recruter un Spécialiste junior en Passation des Marchés pour former et accompagner les OPR de la région Sud (d’Haïti) dans l’exécution de leurs sous-projets et faciliter le suivi fiduciaire de la Coordination du RESEPAG auprès de ces OPR.

2. Résumé du mandat
Sous la supervision du Coordonnateur de l'UPMP, pendant la durée de son contrat, le Spécialiste en Passation de Marchés (SPM) aura à former et accompagner les OPR, en conformité avec les procédures de la Banque Mondiale (BM) et le guide FSV, dans les activités concernant :
a. la Programmation et la tenue de registre ;
b. la préparation des dossiers d’appel d’offres ;
c. la passation des marchés et l’archivage de tous les documents de marchés produits ;
d. le suivi d’exécution des marchés ;
e. la préparation de rapports et d’audits annuels sur les procédures mises en œuvre aux sous-projets selon les types de marchés.

3. Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme délivré par une université reconnue ou diplôme reconnu en administration, génie civil, gestion, agronomie, droit, économie ou autre discipline pertinente;
• Avoir au minimum trois (3) ans d’expérience professionnelle dont environ un (1) an d’expériences professionnelles dans le domaine de la passation de marchés;
• Avoir de l’expérience dans la transmission de connaissances à des groupements ou organisations de producteurs ;
• Etre originaire ou avoir travaillé ou résider dans le Sud (Haïti) ;
• Avoir une expérience bien établie dans les projets financés par la Banque mondiale ou par d’autres bailleurs de fonds internationaux constitue un avantage ;
• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques de base : Windows, logiciel de navigation sur internet, suite bureautique de Microsoft Office ;
• Avoir bonne maîtrise de la langue française et du créole (écrit et oral) et savoir communiquer ;
• Avoir une capacité analytique très poussée;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Avoir l’esprit méthodique;
• Être capable de travailler en équipe et sous pression ;
• Être honnête et intègre ;
• Atouts: Connaissance pratique de l’anglais.

4. Lieu de travail
Le lieu de travail du Spécialiste sera le bureau de la Direction Départementale Agricole du Sud (DDAS), avec des déplacements, si nécessaires, dans les zones concernées par le projet RESEPAG.

5. Durée de la mission
Il s'agit d'un contrat à temps plein (au moins 40 heures par semaine). Le Spécialiste en Passation des Marchés prêtera ses services au MARNDR par contrat d'une durée de douze (12) mois. Il sera rémunéré sur une base mensuelle selon le règlement administratif du RESEPAG pour les services liés à sa mission.
Le contrat pourra être renouvelé autant que nécessaire, d’un commun accord entre le MARNDR et le Spécialiste, si les performances sont jugées satisfaisantes, avec la non-objection préalable de la Banque Mondiale.

6. Composition des dossiers de candidature
Les dossiers de candidature devront obligatoirement comprendre :
 Une lettre de motivation rédigée en français ;
 Un Curriculum Vitae détaillé (CV), rédigé en français, préférablement selon le canevas fourni par l’UPMP ;
 Les copies des diplômes, certificats et des pièces d’identité du candidat ;
 Un numéro de téléphone fonctionnel et une adresse électronique.