SOMMAIRE DU PROGRAMME
Mercy Corps cherche à catalyser l’amélioration à long-terme des relations entre la communauté et la police et à donner
aux adolescents et aux jeunes adultes l’espoir, la signification et la dignité économique dont ils ont besoin. Cela se fait
grâce à une combinaison de projets de recherche-action menés par la communauté, de projets communautaires et
dirigés pour améliorer la sécurité, le renforcement des capacités pour un dialogue constructif sur des sujets difficiles,
le renforcement des compétences de base et un meilleur accès aux opportunités économiques.
Ann Viv Ansanm est un projet de 26 mois en cours depuis janvier 2017 visant à accroître la sécurité communautaire et
à réduire la violence. Le programme cible des quartiers vulnérables dans les zones urbaines, péri-urbaines et rurales
de Port-Au-Prince, Carrefour-Feuilles, Arcahaie, Canaan et Miragoane. Le projet aborde deux facteurs clés de la
violence communautaire : 1) le manque de voix des jeunes et des jeunes adultes dans les décisions touchant leurs
communautés et 2) les faibles opportunités sociales et économiques qui offrent une alternative positive au crime et à la
violence. Ann Viv Ansanm comporte plusieurs volets tels que : apprentissage de Life Skills (compétences
transférables), techniques de médiation transformatrice, développement de l’entreprenariat et gestion d’entreprises,
développement d’opportunités de stages, accompagnement de micro-projets menés par la société civile, promotion de
l’engagement civique, renforcement organisationnel etc.
Sommaire du poste
L’Officier de communication élaborera et mettra en œuvre une stratégie de communication claire pour le programme
Ann Viv Ansanm et augmentera la communication et la visibilité sur les interventions du programme parmi les autres
acteurs, y compris les agences gouvernementales, les autorités locales et les bénéficiaires. Il / elle établira des buts et
des objectifs clairs, définira les tâches clés, produira des messages clés en utilisant la presse locale, les médias sociaux
ainsi que d'autres channels de communication notamment à travers les événements culturels et traditionnels locaux.

Responsabilités clés
1. Leadership/stratégie :
● Travailler avec les agents de projet, les coordonnateurs et le gestionnaire du programme AVA pour définir un
plan de communication /visibilité qui exploite les médias sociaux, la presse locale et le réseau de partenaires
pour améliorer le soutien aux activités Ann Viv Ansanm dans les communautés ciblées.
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DESCRIPTION DU POSTE
● Réaliser un monitoring des actualités sur une base mensuelle pour identifier les tendances et / ou les
problèmes, pouvant affecter nos activités communautaires et proposer des recommandations pour améliorer la
stratégie de mise en œuvre et de communication
● Travailler avec toute l'équipe du programme Ann Viv Ansanm pour s'assurer que tous les événements et les
moments clés sont capturés et documentés pour améliorer la compréhension et le soutien de nos actions.
● Travailler avec l'équipe de terrain et supporter régulièrement les évènements tels les formations, les séances de
mobilisation communautaire, assurer la documentation photographique et produire des études de cas pour les
auditoires internes et externes ainsi que les rapports de progression.
● Travailler avec les officiers de mobilisation communautaire et le point focal genre pour produire de nouveaux
supports de communication et définir de nouvelles stratégies de sensibilisation adaptées aux différents groupes
cibles.
● Alimenter les blogs internes de MC Haïti avec les informations relatives au déroulement des activités Ann
Viv Ansanm dans les différentes zones d’intervention.
● Former le personnel du programme et les partenaires sur la stratégie de communication et fournir des outils
adéquats pour le suivi.
● Prendre en charge la rédaction, la revue, et / ou l’appui à la mise en forme de toutes communications externes
destinées aux partenaires du programme Ann Viv Ansanm (2-pagers, présentation powerpoint, document
infographique, etc).
● Former l’équipe de Mercy Corps sur les stratégies de communication, l’utilisation des technologies
(multimédia, réseaux sociaux, etc.) pour la communication, et les standards de Mercy Corps en
communication
2. Qualité de programme
● S’assurer que le plan de communication soit en accord avec les standards de Mercy Corps et en conformité
avec la politique de visibilité du bailleur de fonds.
● Approfondir la politique de visibilité de Mercy Corps relative à l’utilisation des logos et du langage standard
de Mercy Corps, et surveiller à la bonne utilisation de cette politique à travers les activités du programme.
● S’assurer que les autorités locales, les responsables communautaires et éventuellement les notables des zones
où opèrent Mercy Corps sont tenus au courant des activités de Mercy Corps avant le démarrage et pendant la
durée des programmes. Une communication transparente et régulière est opérée avec ces autorités.
● Les participants / bénéficiaires des programmes sont régulièrement consultés sur leurs avis vis à vis des
programmes afin de faire des ajustements dans la stratégie des programmes et d'améliorer la qualité des
programmes.
3. Conception des programmes
● Participer dans les évaluations et les revues programmatiques et alimenter la conception de nouveaux
programmes avec des suggestions pertinentes et des idées innovantes.
4. Représentation
● Sur demande du Gestionnaire du Programme ou du Directeur de programme, représenter Mercy Corps dans
des évènements publics et prendre part à des réunions du réseau humanitaire dans les zones cibles, ou avec
d’autres parties prenantes humanitaires, gouvernementales, ou de la société civile.
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DESCRIPTION DU POSTE
● Aider Mercy Corps à augmenter sa visibilité dans le secteur de réduction de la violence et de développement
économique en Haïti.
● Entreprendre toute autre tâche assignée dans le cadre de ce programme .

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
● Diplôme universitaire en communication, journalisme ou un autre domaine pertinent, avec au moins 3
années d'expérience confirmée dans la planification et la mise en œuvre d'activités de communication.
● Disposer d’une expertise forte et démontrée dans le développement de matériel de communication
(édition de production photo et vidéo) l’utilisation des technologies de l’information, y compris les
média sociaux, VOIP/Skype et les applications et outils internet et mobiles;
● Excellente capacité à parler et à écrire en Créole et en Français, une bonne connaissance de l’Anglais
de travail serait fortement appréciée.
● Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour motiver, influencer et négocier à
l'interne et à l'externe
● Succès avéré dans l'élaboration et la mise en œuvre de campagnes stratégiques, en mettant l'accent sur
les médias, le numérique, l'image de marque et les communications
● Succès avéré dans la production de matériels de communications, de produits ou d'outils de haute
qualité ciblant un large éventail de publics.
● Compétences organisationnelles, avec la capacité de respecter les délais et à gérer des demandes
multiples et des priorités concurrentes, tout en maintenant des normes de qualité élevées
● Grande capacité à travailler en équipe et à maintenir de bonnes relations de travail avec des collègues
à travers les limites fonctionnelles et géographiques
● Expérience significative dans les domaines techniques, y compris la formation professionnelle et le
renforcement de capacité des associations de base.
● Maîtrise de logiciels graphiques, du paquet office, Google drive préférable;
● Minutie, capacité à suivre des procédures, respecter des délais et à collaborer avec les membres de
l’équipe.
● Remarquables compétences interpersonnelles, de service au client et de gestion de la relation
partenaire;

● Avoir des talents variés avec une habileté prouvée d’organiser et de prioriser les tâches ;
● Avoir l’habileté de communiquer facilement avec les membres de l’équipe ;
● Avoir l’habileté d’apprendre vite, de prendre des initiatives et de rendre compte des résultats ;
● Avoir un bon tempérament et savoir écouter ; et
● Prendre conscience et avoir la sensibilité du travail multiculturel de développement international

​L’officier de Communication du programme Ann Viv Ansanm sera basé au bureau de
Port-Au-Prince mais se déplacera régulièrement pour apporter son support aux activités de terrain dans les sousbureau.
(Une estimation de 40% de son temps doit être passée dans les sous-bureaux à Miragoane, Arcahaie, et
Canaan).

Lettre de motivation (Maximum 1 page)
- Curriculum vitae (Maximum 3 pages)
- Copie des diplômes et certificats
- Coordonnées de trois références professionnelles (qui datent de 2012 ou plus récents, sauf si le plus récent
emploi était avant cette date)