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"Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland e.V. (ASB)" est une organisation de services sociaux et de bien-être allemand avec plus de 300 succursales au niveau national, régional, des districts et des municipalités de toute l'Allemagne.
Plus de 1,1 millions de membres fournissent une large base sociale pour notre organisation et plus de 20.000 employés, ainsi que plus de 17.000 bénévoles font partie de l'ASB pour assurer un service de qualité dans des domaines tels que les secours, la protection civile et le social. Depuis sa fondation en 1888, ASB a agi comme une association politiquement et confessionnellement indépendante assurant un haut niveau de continuité et de fiabilité. Le Service d'aide étrangère de ASB fournit à la fois des secours d'urgence directe aux personnes touchées par des catastrophes d'origine humaine ou naturelle et des mesures de réhabilitation à plus long terme visant à promouvoir la récupération et pour aider rapidement a restaurer les moyens de subsistance des réfugiés, des personnes déplacées et d'autres personnes vulnérables. ASB dispose actuellement d'un portefeuille de plus de 100 projets de secours, de relèvement, de développement et Gestion des Risques et Desastres dans des pays comme le Népal, le Niger, le Nicaragua, la Serbie, la Bosnie, le Kosovo, l'Indonésie, Haïti, la Géorgie et la Grece, ainsi que dans plusieurs pays d'Europe de l'Est et en Amérique centrale.
ASB est active en Haïti depuis le 12 Janvier 2010, pour soutenir la population haïtienne vulnerable à travers differentes programmes ; suite à un programme d'urgence visant la reconstruction et la réhabilitation des maisons détruites dans les communes de Petit Goâve et Grand Goâve (2010-2013), depuis Octobre 2013 ASB execute une série de projets de 3 puis de 4 ans pour le renforcement de la résilience face aux catastrophes des populations rurales des municipalités de Petit-Goâve et Grand Goâve, Léogane et Fond des Nègres, financés par le BMZ-ESÜH.
Pour parvenir à l'amélioration drastique de la population cible jusqu'à la fin de l'action, le projet en cours sera base sur les axes suivants: a) la construction, la reconstruction et l'amélioration de 12 points d'infrastructures critiques dans les zones cible; b) Construction de 8 ecoles para-cycloniques et anti-sismiques; c) La formation de 2.400 technicien/nes en construction et sensibilisation de 48.000 personnes sur la construction para-sismique et para-cyclonique; d) la formation en GRD dans 250 écoles pour un total de 16.750 personnes; e) Production de spots radio avec 8 enfants sur la GRD et leur diffusion sur deux stations de radio à Petit et Grand Goave, atteignant potentiellement plus de 40.000 ménages; f) Session de formation simultanée dans 120 écoles au cours des émissions de radio (Radio Scolaire); g) Execution de 32 évacuation/ formations de simulation; h) Réalisation de 32 activités de formation de premiers soins (Vendredi de la Protection Civile); i) Organisation de 32 exercices de cartographie des risques (Observation Urbaine) dans les 4 municipalités du projet; j) Introduction de la gestion des risques et desastres dans plus de 36 activités parascolaires avec les OCBs, structures nationales et locales; k) Mise en place de 8 école jardins de démonstration au niveau des coles; l) L’accompagnement de 10 Jardins scolaires existant dans la zone cible (Semences et formation); m) Mise en œuvre de 12 projets de mitigation communautaires pour assurer la sécurité alimentaire des communautés vulnérables afin de les protéger contre les menaces environnementales. Suite à l’ouragan Matthew l’ASB a pu répondre à l’urgence à travers une extension des activités dans les Départements de l’Ouest et Nippes incluant une composante de réparation de toitures d’écoles et une augmentation des activités de réparation de route et création de jardins scolaires, mais aussi distribution de nourriture et de kits de première nécessité. Dans le Département du Sud, très touché par le cyclone, ASB a ouvert un bureau à St. Louis du Sud pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables de Tiburon, St. Louis du Sud et St. Jean du Sud dans les domaines de reparation de toitures de maisons, sécurité alimentaire (distribution de semences et d’outils, organisation de formation et création de pépinières et de banque céréalière), transfert de cash, installation de filtres à eau « skyjuices » et construction de latrines, et captage et distribution d’eau de source pour la communauté de Corail Henri à St Louis.

ASB est a la recherche de personnes qualifiées et engagées pour le poste suivant :

Poste: Formateur en Gestion des Risques et Desastres, basé à Petit Goave
Durée: 18 mois avec possibilite d’extention
Date d’embauche: Le plus rapidement possible.

Description des taches:
 Préparation et gestion des activités de formations à mettre en œuvre dans les écoles incluant la préparation du matériel didactique à distribuer et la rédaction des rapports de formation.
 Organisation des ateliers incluant la logistique, et la convocation des participants.
 Création des activités de sensibilisation incluant la méthodologie basée sur le changement de comportement et des outils d Education d’ Information et de Communication sur la Gestion des Risques et Désastres.
Suivi de l'impact de la formation dans les écoles incluant le niveau de satisfaction des participants et la production de rapports d’évaluation et de recommandations.
 Renforcer la liaison avec les bénéficiaires, les inspecteurs scolaires et le comité de Protection Civile.
 Participer aux activités de mobilisation communautaire et accompagner les Equipes d’Intervention Communautaire (EIC) et les Comites locaux de protection Civile (CPC) dans les activites de gestion des risques et Désastres dans les écoles en particulier.
 Participer aux activités de prévention et de réponse du Système National de Gestion des Risques et Désastres. Participer aux activités de planification générale du programme et travailler en parfaite collaboration avec les autres collègues dans un intérêt commun axe sur les résultats.
 Assurer toutes autres taches assignées par le superviseur hiérarchiques ou son délégué.

Qualifications requises:
 Diplôme universitaire dans l'enseignement, Science sociale, Géologie, Environnement et toutes autres matières connexes.
 Au moins trois ans d'expérience dans le domaine de la Réduction des Risques de Désastres.
Compétences:
 Très organisé avec une approche basee sur le resultat.
 Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et sociale.
 Capacité de leadership, d’esprit d’équipe et relationnel.
 Capacité d’établir des priorités et de respecter les délais.
 Flexible et capacité de s’adapter à l’évolution des conditions de travail.
 Capacité de rédiger des rapports sur Excel et Word Obligatoire.
 Expérience de travail dans les organisations humanitaires nationales ou internationales.
 Connaissances informatiques dans les applications de MS Office, internet communication, etc..
 Français et créole sont obligatoires, Anglais est vivement souhaité.
 Capable de travailler en équipe.
 Haut niveau d’intégrité, de discrétion et de conduite personnelle.
 Motivé et dynamique, avec un bon jugement et esprit d’initiative.
 Respect obligatoire de code de conduite.
 La priorité sera accordée aux candidats qui font preuve d'un niveau élevé de motivation d’une excellente communication sociale, et de compétences interpersonnelles averrees.
 Physiquement apte à parcourir des trajets sur des chemins ruraux avec motocyclette (exception admise pour les personnes handicappées).

Lien Hierachique: Le formateur est sous la supervision directe du DDR Project Manager qui est directement assiste par un DDR Team Leader qui s’occupe de l’organisation du travail quotidien du department.

L’emploi chez ASB offre une opportunité égale a tous les candidats Les personnes qualifiées vivants avec un handicap et les femmes sont encouragées à postuler. Les candidats qualifiés doivent envoyer une lettre de motivation et un CV portant spécifiquement sur la description de poste ci-dessus et des contacts pour 2 références professionnels récentes à (max 2 pages)