Résumé du poste :
Vous aiderez à la mise en œuvre du projet en assurant les activités Mutuel Solidarité (MUSO) dans les quatre communes afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences en services et relations avec la communauté aideront les partenaires locaux et les communautés à contribuer au projet qui applique constamment les meilleures pratiques et qui travaille continuellement à améliorer son impact et à bénéficier du projet.

Responsabilités du poste :
● Appuyer la coordination et le suivi des activités du MUSO sur le terrain, en s’assurant du respect des calendriers de mise en œuvre conformément au plan détaillé d’activités et du renforcement de l’adhésion aux systèmes pour la mise en œuvre de projets de qualité.
● Coordonner la communication et faciliter le partage d’information entre l’équipe du projet, les partenaires de mise en œuvre et les bénéficiaires du projet au niveau communautaire pour aider les partenaires locaux à renforcer l’intérêt, l’implication et les réseaux d’appui de la communauté.
● Gérer efficacement les compétences et superviser les agents de terrain du MUSO basés dans les communes.
● Encadrer à travers des séances de coaching individuel et évaluer les agents de terrain afin d’adapter de manière stratégique les plans individuels de développement et gérer la performance des employés directement supervisés.
● Assurer la liaison avec les diverses parties prenantes communautaires et les mobiliser pour garantir une pleine implication des leaders communautaires, des représentants de la communauté et des représentants du gouvernement local dans la mise en œuvre globale et l’amélioration des activités du projet.
● En coordination les autres membres du projet, appuyer les rencontres de renforcement des capacités pour les agents de terrain de MUSO et les participants aux activités.
● Compiler les données fournies des agents de terrain de MUSO conformément aux exigences du projet et contribuer à la préparation de rapports.
• Assurer le respect et la qualité de la méthodologie MUSO selon les standards de CRS à travers des visites de vérification et coaching sur le terrain.
• Effectuer une mise à jour régulière sur la plateforme SAVIX qui gère les données des activités MUSO a CRS afin de rendre toutes les informations nécessaires disponibles pour les suites nécessaires.


Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
● Relations de confiance
● Croissance professionnelle
● Partenariat
● Redevabilité

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
● Licence ou équivalent en développement, ou dans un domaine relié.
● 2 années de travail ou de volontariat dans le développement et la mobilisation de la communauté.
● Expérience démontrée dans des projets MUSO ou similaires
● Capacités à animer des mobilisations communautaires et des rencontres de sensibilisation
● Connaissances en informatique nécessaires

Compétences personnelles
● Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements
● Bonnes compétences en relations interpersonnelles et capacité à interagir efficacement avec des groupes divers
● Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services

Langue étrangère exigée/souhaitée
Excellentes habiletés écrite et orale en créole et en français

Voyages nécessaires
Les Cayes (avec les déplacements à 50% du temps aux communes de Coteaux, Port Salut, Roche-a-Bateau, et St. Jean du Sud)

Cv, Lettre de motivation, Diplomes

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances.