En mars 2010, en réponse à une requête du Gouvernement d’Haïti, de la Banque interaméricaine de développement (BID), du Système des Nations unies, de la Banque mondiale et des bailleurs de fonds, un fonds multi-donateurs appelé Fonds de Reconstruction d'Haïti (FRH) ou "Le Fonds" a été créé. Le FRH est un partenariat entre le Gouvernement haïtien et la communauté internationale pour aider à financer la reconstruction post-séisme. Il est présidé par le Gouvernement d'Haïti qui fixe également ses priorités.

Le Gouvernement du Brésil a alloué environ 55 millions de dollars au Fonds dont 17 millions pour un appui à l'enseignement et à la formation techniques et professionnels à travers la construction d'un centre de formation professionnelle et de renforcement institutionnel. Cette contribution, fournie dans le cadre de la coopération Sud-Sud, prévoit que le Gouvernement du Brésil, par le biais des Services nationaux d'apprentissage industriel (SENAI), agisse en tant qu'entité partenaire pour la mise en œuvre d'un projet dont l’objectif ultime est l'augmentation de la main-d’œuvre qualifiée et le renforcement des chances des jeunes haïtiens de trouver un emploi ou de lancer une affaire. Le projet s'appuiera sur une analyse approfondie du marché du travail haïtien qui identifiera la demande actuelle de l’industrie locale en main-d’œuvre qualifiée et le potentiel de création d’emplois indépendants, ainsi que les perspectives du marché. Les partenaires nationaux du projet en Haïti sont le Ministère de l'Education et de la Formation professionnelle et l'Institut national de la formation professionnelle (INFP). Le projet est mis en œuvre directement par le PNUD Brésil, avec le soutien du PNUD Haïti.

Pour assurer la coordination et la gestion des activités du projet en Haïti, le PNUD en Haïti recrute un chef de projet.

ous l’autorité du Directeur de pays adjoint/Programme et la supervision directe du Chef de l’Unité de réduction de la pauvreté du PNUD Haïti, et en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes, le Chef de Projet s’acquittera des tâches suivantes :

• Contribuer à la réalisation des objectifs du projet, et, de manière générale, au développement d’une offre de formation professionnelle en adéquation avec les besoins en compétences des entreprises et avec les opportunités d’auto-emploi ;
• Etablir les contacts et développer des partenariats de qualité avec les différentes parties prenantes (INFP, PNUD Brésil, SENAI) ;
• Elaborer, en concertation avec l’INFP, SENAI et le PNUD Brésil les plans de travail annuels du projet et les TDRs pour la mise en œuvre des activités prévues dans le cadre des résultats et des ressources du projet ;
• Constituer l’équipe technique du projet ;
• Coordonner l’exécution de l’ensemble des activités de terrain et autres activités inscrites dans les plans de travail annuels ;
• Coordonner et participer à l’élaboration des rapports d’avancement, des rapports d’évaluation et du rapport final du projet ;
• Assurer le suivi et la gestion administrative et financière du projet ;
• Superviser les activités du personnel d’appui administratif et financier du projet ; superviser et coordonner les interventions du personnel technique et des experts en appui aux activités du projet ;
• Rédiger les appels d’offres techniques et appuyer techniquement le Procurement du bureau pour les achats relatifs au projet ;
• Fournir des conseils techniques et un soutien aux partenaires pour la mise en œuvre du projet ; assurer le renforcement des capacités et des compétences du personnel de l’INFP à travers l’accompagnement technique et le coaching dans le suivi des activités ;
• Préparer les rapports périodiques aux bailleurs de fonds, y compris les états financiers, ainsi que tout autre document (discours, message, lettre) relatif au projet qui serait nécessaire ;
• Conseiller l’Unité de réduction de la pauvreté, la direction du PNUD Haïti et l’INFP dans les domaines liés au projet ;
• Organiser des réunions de revue trimestrielles et annuelles des avancées du projet et contribuer à la préparation des réunions du Comité de pilotage du projet sous le leadership du PNUD Brésil ;
• Surveiller et gérer les risques / problèmes rencontrés par le projet, proposer des mesures de mitigation, comme nécessaire ;
• Soutenir les négociations et les consultations de haut niveau avec les parties prenantes au projet ;
• En coordination avec l’Unité de communication, organiser la communication du projet ;
• Constituer un archivage documentaire du projet ;
• Promouvoir et faciliter le partage des connaissances entre le PNUD Haïti et le PNUD Brésil ; soutenir l'identification et la systématisation des leçons apprises et des bonnes pratiques du projet ;
• Effectuer toutes les autres activités, même non inscrites dans le plan de travail, nécessaires ou requises par la Direction du PNUD pour l’atteinte des objectifs fixés.

Compétences personnelles et professionnelles
• Excellentes capacités de travail en équipe avec de bonnes relations interpersonnelles ;
• Capacité à gérer une grande charge de travail et à travailler de manière autonome ;
• Aptitude à travailler sous pression avec des délais courts dans un environnement complexe et évolutif;
• Capacité d’établir des objectifs et des normes de performance clairs afin d’atteindre des résultats de qualité en concordance avec les objectifs visés;
• Bonnes capacités de communication écrite et orale ; excellente capacité de rédaction et de synthèse ;
• Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective, aussi bien avec les collègues qu’avec les clients, de bonnes relations de travail dans le respect de la diversité culturelle, de genre, de religion, de nationalité et de différence d’âge ;
• Fait preuve d'intégrité en modélisant les valeurs et les normes éthiques du PNUD.

Formation:
• Formation universitaire supérieure dans le domaine du génie civil, de la gestion, des relations internationales, des sciences sociales ou autres domaines pertinents par rapport à la mission.
Expérience:
• Au moins 6 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion de projets similaires ;
• Excellente connaissance des outils, des procédures et des standards internationaux pour l’achat de biens et services dans le contexte de programmes de développement ;
• Excellente maîtrise de l’outil informatique et bonne pratique des logiciels informatiques courants : Word, Excel, Power Point;
• Bonne connaissance du contexte et des institutions haïtiennes ;
• Expérience pratique en matière de collaboration avec les autorités du pays, les autres partenaires locaux et les partenaires au développement;
• Une expérience de travail antérieure avec les Nations Unies serait un atout
• Une expérience de travail antérieure avec le SENAI serait avantageuse.
Langues:
• Excellente maîtrise du français. La connaissance de l’anglais ou du portugais est un atout.

Poste : Chef de projet
Niveau : SB5
Projet : «Support to education & training in Haiti »
Lieu d'affectation : Port-au-Prince
Durée : 6 mois (renouvelable après évaluation)
Date limite de soumission : 15 janvier 2018

Document à fournir:
•Formulaire P11 ou CV;
•Copie des diplômes ;
•Lettre de motivation

Note:
Le poste est ouvert aux candidats des deux sexes. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.