L’officier (ère) en communication a pour mission de promouvoir l'image positive de Kore Lavi dans son environnement (public, consortium, acteurs/ parties prenantes-clés, et bénéficiaires).
Il/elle concrétise les ambitions de Kore Lavi à travers un plan de communication annuel aligné aux grandes directives du programme. Il/elle pilote la mise en œuvre du plan annuel à l'interne et à l’externe par le biais de plans de travail mensuels et trimestriels avec des livrables et des indicateurs de qualité clairs accompagnés d’un budgétisé détaillé.)

En tant que "porte-brand/image" de Kore Lavi, l’officier(ère) de communication est tour à tour stratège, rédacteur/trice et producteur/trice. Il/elle se charge des prises d’images, conçoit et/ou diffuse les différents supports de communication (brochures, affiches, guides, journal interne, newsletters, Histoire à succès…) ou négocie avec les prestataires pour la production de ces supports. Il/elle rédige de brefs communiqués et dossiers de presse et assure le suivi des relations avec les media, en collaboration avec ses pairs, les chargés de communication dans le consortium et au MAST. Il/elle contribue au rapportage au bailleur (rapports annuels, trimestriels). L'officier en communication de Kore Lavi est membre actif de l'Equipe de Gestion de Kore Lavi, et contribue au développement de la marque Kore Lavi et d'une culture Kore Lavi de communication: positive, proactive, orientée vers l'impact.

• Appliquer les grandes orientations stratégiques de la communication de CARE/Kore Lavi en matière de communication audiovisuelle et digitale.
• Renforcer Kore Lavi en termes de stratégie de communication (objectifs, segmentation des cibles/audiences, des messages, choix des canaux d'information...).
• Organiser tous les supports de communication (accompagnement, conception, suivi et réalisation).
• Concevoir et réaliser la mise en page de divers documents (Factsheet, Histoire à succès).
• Travailler au développement des outils numériques avec l’agence graphiste et la mise à jour de la section Kore Lavi hébergée sur le site du MAST, de CARE et d’autres partenaires du programme.
• Rédiger, éditer et diffuser des brefs, notes d’informations et newsletters.
• Concevoir et réaliser tous les dossiers de presse et de revue de presse.
• Faire une veille médiatique (à la radio, dans les journaux et sur les réseaux sociaux) et produire une revue de presse sur les sujets liés aux thématiques de travail de MAST/Kore Lavi.
• Assurer (animer) la présence de Kore Lavi sur les sites externes pertinents.
• Assister l’équipe (MAST/Kore Lavi) dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des formations et programmes de coaching.
• Identifier les besoins de renforcement des capacités des équipes en matière de communication.
• Proposer des chemins de communication dans les médias sociaux et traditionnels pour disséminer les résultats du projet et pour les analyses de la société civile.
• Assurer la planification des événements de visibilité et de marketing.
• Animer ou organiser des formations sur le branding d’USAID, la stratégie de communication de Kore Lavi, les techniques et approches de communication.
• Coordonner la photo-documentation des activités Kore Lavi et gérer la banque d’images de Kore Lavi.
• Suivi et appui aux engagements de KL en termes de branding envers l’USAID.
• Prendre en charge les dossiers de presse, dans le respect des règlements/politiques du bailleur et de CARE en matière de communication publique (notamment avec les médias).
Exécuter toutes autres tâches importantes/urgentes au bénéfice de Kore Lavi à la demande du superviseur du poste.

 Etre détenteur (trice) d’un diplôme universitaire ou avoir deux années d’expérience en journalisme, communication organisationnelle, dont un an au sein d’une ONG Internationale.
 Etre capable de communiquer facilement en créole haïtien, français et anglais ; bonne maitrise de l’orthographe et des règles typographiques.
 Capacités de travailler sur la base d'échéances serrées.
 Un fort sens d'organisation, de planification, d’anticipation, d’innovation, de collaboration et d’engagement.
 Avoir une bonne connaissance des réseaux sociaux et du web.
 Maitriser l’outil informatique, en particulier les logiciels graphiques Corel Draw, Adobe Photoshop, Adobe Première)
 Connaissance pratique de la photographie/vidéographie.
 Pouvoir formuler des propositions en vue de décisions opérationnelles.
 Avoir une forte aspiration pour les changements positifs de comportements.

Ce poste est basé à Port-au-Prince, avec 30% de voyage sur le terrain dans les 5 départements d’implémentation.

Merci de déposer votre CV, lettre de motivation, copies de diplômes et certificat d’emploi au bureau CARE à l’adresse: 92, rue Grégoire Pétion Ville

Il est porté à la connaissance de tous que CARE ne passe par aucun intermédiaire pour recruter son personnel. Méfiez-vous des gens qui vous feraient des propositions d’emploi en notre nom.