Le projet « Approche éco systémique » pour la Côte Sud d’Haïti est un projet financé par le Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) et exécuté conjointement par le Ministère de l’Environnement(MDE) et le bureau pays du Programme des Nations Unies pour l’Environnement (PNUE). Le projet se focalise dans un premier temps dans les aires protégées, puis répliqué de façon interconnectée dans un domaine naturel plus vaste tout en favorisant l’exécution de mesures intégrées dans des zones terrestres et aquatiques plus importantes afin de renforcer les services Eco systémiques.
En effet, à travers un arrêté présidentiel sorti dans le moniteur en aout 2013, le gouvernement Haïtien a officialisé et délimité huit(8) nouvelles Aires Marines Protégées dans le sud du pays. Il s’agit d’un complexe marin partant de Tiburon à Aquin qui regroupe tout un système de biodiversités naturelles dont un ensemble plus vaste s’étendant de Port-Salut à Aquin couvre une superficie de 87,422 hectares (ha) et classé comme « Aire protégée de ressources naturelles gérées » sur la base de la classification faite par l’Union Internationale pour la Conservation de la Nature(UICN).
Cependant, tout en ayant un statut juridique conféré par le décret, les espaces déclarés protégés ont buté au manque de capacités des communautés et les administrations locales à définir une stratégie de gestion voire identifier les mesures de protection en rapport avec les activités quotidiennes. Il convient si l’on veut aboutir à des résultats de conservation durable des ressources y existantes d’établir des processus efficaces, participatifs et ascendants pour appuyer la gestion de ce réseau d’aires protégées.
Ainsi, Onu-Environnement (avec le Soutien Administratif du Bureau des Nations Unies pour les Services d'Appui aux Projets « UNOPS ») et suivant un financement du GEF a établi un partenariat avec le Ministère de l’Environnement « MdE » (Direction Départementale Sud sous la supervision technique de l’ANAP) en vue de renforcer l’approche Eco systémique sur la côte sud. Cet accord de financement s’inscrit dans une logique de consolidation des acquis du projet antérieur et le technicien-plongeur, sous la supervision du coordonnateur travaille en étroite collaboration avec les partenaires de l’Onu-Environnement dont PADI, REEF CHECK, MARNDR dans la collecte de données (socio-économiques, biologiques et écologiques) dans les aires marines déclarées protégées en vue d’aboutir à l’élaboration de plans de gestion durable.

De façon spécifique, le Technicien-plongeur dans le domaine de ses responsabilités, se doit d’accomplir les tâches suivantes.
• Assurer, en collaboration avec les partenaires de Onu-Environnement, la collecte de données relatives au suivi et à la gestion de l’écosystème marin et côtier.
• Travailler directement avec Reef Check dans la delimitation, le zonage du site et principaement sur les caractéristiques biologiques et écologiques de l’environnement marin côtier.
• Participer de manière interactive dans des formations traitant les thématiques permettant la mise en place d’un réseau d’aires marines protégées et la gestion de l’écosystème marin côtier puis contribuer à la réalisation des séances pratiques.
• Fournir aux partenaires tout appui nécessaire à la mise en place de stratégies visant la réhabilitation de la biodiversité dans les Aires Marines Protégées (AMP).
• Appuyer Reef Check dans la tabulation et l’analyse de données brutes servant à élaborer le plan de gestion des aires protégées.
• Accompagner le Coordonnateur dans la planification d’activités et s’impliquer dans les activités d’éducation environnementale marine (émissions de radios, formation et sensibilisation dans les é coles etc.) à travers un plan bien défini servant à informer et sensibiliser les communautés locales sur l’importance des aires protégées et la nécessité de contribuer à la mise en place de strategies de gestion efficace.
• Développer une certaine synergie avec les partenaires en vue d’un partage d’expériences sur les prises de décisions liées à la gestion environnementale marine.
• Fournir au début de chaque mois un calendrier d’activités au Coordonnateur et un rapport mensuel d’activités suivant un format élaboré à cet effet.
• Effectuer toute autre activité sur demande du Coordonnateur et/ou de la Direction.

Education & Expériences

• Diplôme d’étude supérieure ou niveau universitaire en sciences de l'environnement, gestion des ressources naturelles ou tout autre domaine connexe avec une spécialisation dans la plongée sous-marine suivant la méthode élaborée par REEF-CHECK.
• Un minimum de cinq(5)ans d'expériences pertinentes en gestion de l'environnement principalement dans la collecte d’informations sur les habitats marins ou dans des domaines d’importance et de responsabilité comme la programmation et la planification de la gouvernance des ressources naturelles ;
• Expériences en gestion de projet (développement, planification, exécution, suivi et évaluation) ;
• Bonne connaissance des aires protégées marines et terrestres ;
• Bonne connaissance en Système d’Information Géographique (SIG) ;
• Bonne connaissance des institutions publiques et privées haïtiennes intervenant dans le secteur de l'environnement ;
• Excellente maîtrise et bonne pratique des logiciels de base : Word, Excel, Power Point ;
• Excellente connaissance du français/créole et de l’anglais (écrit et oral) ; connaissance de l’espagnol un atout ;
• Faire preuve de leadership et de responsabilité.

Aptitudes:
• Utilisation des nouvelles technologies de l’information comme source de formation, de connaissance et de mise en réseau ;
• Capacité de communication avec aptitude à exprimer ses idées clairement, tant orale que par écrit ;
• Capacité à travailler en équipe et sous forte pression ;
• Capacité à produire des résultats de qualité dans les délais impartis.

Attitudes personnelles:
• Excellentes qualités interpersonnelles incluant la capacité d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes de nationalité et de culture différentes ;
• Enthousiasme et engagement ;
• Sens de l’initiative et de l’anticipation ;
• Attitude orientée vers la recherche de solutions aux problèmes ;
• Disponibilité et flexibilité sur les horaires de travail.

Les dossiers doivent inclure, les certificats et diplômes, le Curriculum vitae et une lettre de motivation.

Le poste est ouvert aux candidats des deux sexes et de nationalité Haïtienne.