Le projet « Approche éco systémique » pour la Côte Sud d’Haïti est un projet financé par le Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM) et exécuté conjointement par le Ministère de l’Environnement(MDE) et le bureau pays du Programme des Nations Unies pour l’Environnement (PNUE). Le projet se focalise dans un premier temps dans les aires protégées, puis répliqué de façon interconnectée dans un domaine naturel plus vaste tout en favorisant l’exécution de mesures intégrées dans des zones terrestres et aquatiques plus importantes afin de renforcer les services Eco systémiques.
En effet, à travers un arrêté présidentiel sorti dans le moniteur en aout 2013, le gouvernement Haïtien a officialisé et délimité huit(8) nouvelles Aires Marines Protégées dans le sud du pays. Il s’agit d’un complexe marin partant de Tiburon à Aquin qui regroupe tout un système de biodiversités naturelles dont un ensemble plus vaste s’étendant de Port-Salut à Aquin couvre une superficie de 87,422 hectares (ha) et classé comme « Aire protégée de ressources naturelles gérées » sur la base de la classification faite par l’Union Internationale pour la Conservation de la Nature(UICN).
Cependant, tout en ayant un statut juridique conféré par le décret, les espaces déclarés protégés ont buté au manque de capacités des communautés et les administrations locales à définir une stratégie de gestion voire identifier les mesures de protection en rapport avec les activités quotidiennes. Il convient si l’on veut aboutir à des résultats de conservation durable des ressources y existantes d’établir des processus efficaces, participatifs et ascendants pour appuyer la gestion de ce réseau d’aires protégées.

Le projet comprend 5 grands volets afin de répondre aux besoins du Sud dans le cadre du développement et gestion du territoire:

• Développement des plans de gestion pour les aires marines protégées (La Cahouane, Ile à Vache et Port Salut/Pointe Abacou) ;
• Gestion des bassins versants et du territoire à travers la ré-végétalisation pour la réduction des émissions de carbone ;
• Réhabilitation des écosystèmes côtiers afin de réduire les risques aux catastrophes et mise en place des systèmes d’alerte précoce pour les communautés plus vulnérables ;
• Développement d’un système d’aménagement du terroir dans les zones de vétiver autours des AMPs ;
• Sensibilisation et communications autour de lois environnementales.

L’exécution du projet se fera en accord avec les procédures mises en place par le gouvernement d’Haïti et de l’ONU Environnement qui s’engage dans la mise en œuvre des composantes 1, 2, 3, 4,); Le Ministère de l'Environnement à son tour aura la responsabilité globale de la composante 5 axée sur les lois environnementales et la sensibilisation avec un appui de l’ONU Environnement. Les deux entités mettront en place les mécanismes de planification et de gestion nécessaires pour superviser les intrants, les activités et les produits du projet. Les deux entités mettront en place les mécanismes de planification et de gestion nécessaires pour superviser les intrants, les activités et les produits du projet.

A cet effet, un/e conseiller/ère technique et point focal du MdE sera recruté/e en conformité avec les exigences décrites dans les termes de référence pour assurer la mise en œuvre des activités du projet.

Sous la supervision de la Manager de Projet de l’ONU Environnement et du Directeur du Projet, le point focal MdE et officier/ière technique appuiera le projet dans le développement de ses activités. Il/Elle fera des recommandations pour renforcer les cadres stratégiques pour la mise en œuvre des composantes du projet et indiquera des orientations pour améliorer la gouvernance environnementale dans le Grand Sud d’Haïti, conformément aux lignes directrices du Ministère de l’Environnement. En particulier, il/elle assumera les taches suivantes:

• Assurer la liaison entre le Ministère de l’Environnement, à travers l’unité d’étude et de programmation (UEP), et les équipes de mise en œuvre du projet ;
• Appuyer la manager de projet dans le recrutement des consultants-tes ;
• Produire des commentaires pertinents sur les extrants des consultants-tes ;
• Contribuer à la réalisation des missions nationales et internationales ;
• Produire les documents de référence pour l’organisation des ateliers et des rencontres du projet ;
• Assurer le suivi technique de la mise en œuvre des activités dans les aires protégées ;
• Renforcer le partenariat entre le MdE et les ministères clés d’une part et le MdE et les organisations de la société civile d’autre part;
• Participer à l’élaboration des documents technique du projet : note conceptuelle des activités, rapports de suivi …
• Consolider, orienter et suivre les activités prioritaires du projet en matière de renforcement institutionnel du Ministère de l’Environnement, notamment de la direction départementale du Sud ;
• Contribuer, à la demande de la manager de projet, à la réalisation de toute nouvelle initiative prise par le projet.

Education & Expériences

• Diplôme d’étude supérieure ou niveau universitaire équivalent à la maitrise en gestion de l'environnement, sciences de l'environnement, gestion des ressources naturelles ou tout autre domaine connexe.
• Un minimum de sept(7) années d'expériences pertinentes en gestion de l'environnement, gouvernance environnementale ou dans des domaines d’importance et de responsabilité dans la programmation et la planification de la gouvernance des ressources naturelles et de l’environnement ;
• Expérience en gestion de projet (développement, planification, exécution, suivi et évaluation) ;
• Bonne connaissance des aires protégées marines et terrestres ;
• Bonne connaissance en Système d’Information Géographique (SIG) ;
• Bonne connaissance des institutions publiques et privées haïtiennes intervenant dans le secteur de l'environnement ;
• Excellente maîtrise et bonne pratique des logiciels de base : Word, Excel, Power Point ;
• Excellente connaissance du français / créole et de l’anglais (écrit et oral) / connaissance de l’espagnol un atout ;
• Faire preuve de leadership et de sens de responsabilité.

Aptitudes:
• Sens de l’initiative, de la planification et de l’anticipation ;
• Utilisation des nouvelles technologies de l’information comme source de formation, de connaissance et de mise en réseau ;
• Capacité de communication avec aptitude à exprimer ses idées clairement, tant oralement que par écrit ;
• Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
• Capacité à produire des résultats de qualité dans les délais impartis.
Attitudes Personnelles:
• Faire preuve d'intégrité en modélisant les valeurs prônées par l'ONU et l’Etat Haïtien ainsi que les normes éthiques capable de s’adapter aux questions de genre, religion, race, nationalité et âge ;
• Excellentes qualités interpersonnelles incluant la capacité d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes de nationalités et de cultures différentes ;
• Excellente capacité de coordination incluant la capacité de gérer simultanément plusieurs activités et de travailler sous pression et dans des délais serrés ;
• Sens de l’initiative et de l’anticipation ;
• Attitude orientée vers la recherche de solutions aux problèmes ;
• Ouverture au changement et capacité à gérer des situations complexes ;
• Disponibilité et flexibilité sur les horaires de travail.

Les dossiers de candidatures doivent inclure le Curriculum vitae, les certificats et diplômes et une lettre de motivation.

Le poste est ouvert aux candidats des deux sexes et de nationalité Haïtienne.