SOMMAIRE DU PROGRAMME:
Mercy Corps travaille dans le développement communautaire en Amérique latine et dans les Caraïbes (LAC) depuis le milieu des années 1990. En Haïti, Mercy Corps a participé à la réponse au tremblement de terre dévastateur de janvier 2010. Depuis lors, Mercy Corps a continué la mise en œuvre de programmes en faveur des communautés rurales et urbaines afin d’accroître leur résilience face aux effets du changement climatique, de l'instabilité économique et des catastrophes naturelles en se concentrant désormais sur les personnes les plus vulnérables de Port-Au-Prince, Arcahaie et des localités spécifiques dans la région des Nippes qui ont été les plus touchées par l'ouragan Matthew en octobre 2016 et également au niveau de la 3eme section communale de Camp Perrin dans le Sud. Nous créons de nouvelles possibilités pour permettre aux gens de gagner un revenu durable. Nous exploitons le pouvoir des marchés pour stimuler le développement économique, nous associer à des organisations locales et travailler à renforcer les ressources locales à tous les niveaux de gouvernement, d'entreprises et de la société civile. Nos programmes visent les jeunes des zones urbaines (âgés de 18 à 35 ans), les entrepreneurs et les ménages dans les régions rurales éloignées.

SOMMAIRE DU POSTE:
Mercy Corps Haïti recrute un M&E Officer qui va contribuer au renforcement du système de Suivi et Evaluation au niveau des différentes organisations partenaires des programmes Ann Viv Ansanm, 4K project (Kore kafe ak kakawo nan 3yem seksyon Kanperen), KEF (Konbit Enklizyon Finansyè) et Post-VTE. Il travaillera sous la supervision du MEL Manager de Mercy Corps et en collaboration avec les différents gestionnaires et équipes de programme de Mercy Corps.

RESPONSABILITÉS:

Suivi et évaluation du programme
• Contribuer au montage du système de suivi et évaluation des projets ;
• Préparer en collaboration avec le MEL Manager et l’équipe du projet les outils de collecte des données pour les différents indicateurs suivant le PMP établi ;
• Assurer le remplissage régulier et mensuel des indicateurs de projets ;
• Participer à la mise en place des bases de données des bénéficiaires de projets tout en s’assurant de leur mise à jour régulière avec les équipes de projet ;
• Assurer la supervision de la saisie des données sur le profil des bénéficiaires ;
• Participer en collaboration avec les équipes de projet à la conception des outils d’enquête de terrain suivant les besoins du projet ;
• Prendre la charge d’établir en collaboration avec le MEL Manager la méthodologie, le budget ainsi que la formation des enquêteurs de terrain dans le cadre de l’élaboration des lignes de base et l’étude finale des projets pour pouvoir capturer l’effet de ces actions ;
• Rend compte des problèmes à son superviseur.
• Etablir un plan de soutien et de renforcement pour les partenaires locaux en gestion de base de données, outils de collecte et traitement – les mêmes outils développés afin qu’ils puissent assurer le suivi de leurs activités de terrain.
Rapportage
• Organiser le traitement et l’analyse des données d’enquêtes auprès des bénéficiaires ;
• Préparer des rapports internes de feedback des bénéficiaires des projets selon les formats identifiés et dans les délais prévus.
• Soumettre des rapports mensuels d’évolution de la performance du système interne de suivi des partenaires.

Etre respectueux (se) des problèmes des bénéficiaires, de leurs habitudes et tient compte de leurs besoins et limitations.

• Minimum 3 ans d’expérience dans le suivi et évaluation des projets liés à l’assistance humanitaire ou le développement.
• Expérience en gestion des équipes un atout
• Expérience préalable dans le renforcement des capacités techniques des organisations paysannes – un atout
• Très bon niveau de créole et de français, anglais un atout
• Bonnes références de travail (obligatoire)

• Expérience en analyse des données et préparation des rapports pour les projets dans le milieu des ONG
• Bonne gestion de la relation et la capacité de travailler en étroite collaboration avec les partenaires locaux
• Bon sens de détail, à l'exactitude et à la rapidité d'exécution des responsabilités assignées
• Très bonnes capacités de rédaction
• Proactif (ve), axé (e) sur les résultats et sur les services
• Maitrise des logiciels spécialisés de statistique comme SPSS, CSPRO
• Habilité à concevoir des formulaires sur des plateformes numériques pour la réalisation d’enquêtes de terrain à l’aide des tablettes (Utilisation du langage xlsform-ODK collect est un plus !)
• Langues parlés et écrites : français (essentiel), créole (essentiel) et anglais (un plus)
• Avoir des talents variés avec une habilité prouvée d’organiser et de prioriser le tâches
• Avoir l’habilité de communiquer facilement avec les membres de l’équipe
• Avoir l’habilité d’apprendre vite, de prendre des initiatives et de rendre compte des résultats
• Avoir un bon tempérament et de savoir écouter, compétences en analyse et en résolution de problèmes avec la capacité de faire un jugement judicieux
• Prendre conscience et avoir la sensibilité du travail multiculturel de développement international

CV+ Lettre de motivation